做为一名新上任的人力资源部门经理你是如何计划和展开工作的？ HR︱新上任的HR经理该如何开展工作？
\u65b0\u4e0a\u4efb\u7684\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8\u7ecf\u7406\u8be5\u5982\u4f55\u5f00\u5c55\u5de5\u4f5c\uff1f\u516c\u53f8\u73b0\u6709\u5458\u5de590\u591a\u4eba\uff0c\u8001\u5458\u5de5\u5c45\u591a\u3002\u8be5\u516c\u53f8\u4ee5\u524d\u53ea\u8bbe\u884c\u653f\u90e8\uff0c\u4eba\u4e8b\u5de5\u4f5c\u7531\u884c\u653f\u90e8\u8d1f\u8d23\uff0c\u4e3b\u8981\u505a\u4e00\u4e9b\u4f20\u7edf\u7684\u4eba\u4e8b\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\uff0c\u8fde\u57fa\u672c\u7684\u85aa\u916c\u5236\u5ea6\u90fd\u6ca1\u6709\u3002 \u6700\u8fd1\uff0c\u516c\u53f8\u72ec\u7acb\u7ec4\u5efa\u4e86\u4e00\u4e2a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8\uff0c\u914d\u7f6e\u4e86\u4e00\u4e2a\u7ecf\u7406\u548c\u4e24\u4e2a\u52a9\u7406\u3002 \u8bf7\u95ee\uff0c\u5177\u4f53\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u5de5\u4f5c\u8be5\u4ece\u54ea\u4e9b\u65b9\u9762\u7740\u624b\uff1f\u8c22\u8c22\uff01 \u4e13\u5bb6\u89e3\u7b54\uff1a \u80e1\u516b\u4e00 \u6211\u8ba4\u4e3a\uff0c\u4e00\u4e2a\u90e8\u95e8\u7ecf\u7406\u59cb\u7ec8\u8981\u5173\u6ce8\u4e09\u4e2a\u5c42\u6b21\u7684\u5de5\u4f5c\u3002 \u4e00\u3001\u4e3a\u7ef4\u6301\u76ee\u524d\u7684\u65e5\u5e38\u8fd0\u4f5c\uff0c\u5fc5\u987b\u8ba4\u771f\u505a\u597d\u7684\u5de5\u4f5c \u4e3b\u8981\u662f\u770b\u76ee\u524d\u5728\u62db\u8058\u3001\u4eba\u5458\u6d41\u5931\u3001\u4eba\u4e8b\u8d44\u6599\u7ba1\u7406\u3001\u804c\u80fd\u804c\u8d23\u5212\u5206\u3001\u662f\u5426\u5b58\u5728\u6781\u660e\u663e\u4e0d\u5408\u7406\u3001\u5e76\u4e14\u9700\u8981\u9a6c\u4e0a\u6539\u5584\u7684\u65b9\u9762\uff1a\u6bd4\u5982\u67d0\u4e2a\u5c97\u4f4d\u7f3a\u4eba\uff0c\u5e76\u5fc5\u987b\u9a6c\u4e0a\u8865\u5145\u7684\u60c5\u51b5\u3002\u5177\u4f53\u505a\u6cd5\u662f\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u72b6\u51b5\u4f5c\u4e00\u4e9b\u8c03\u7814\uff0c\u89e3\u51b3\u6700\u6025\u8feb\u7684\u95ee\u9898\u3002 \u4e8c\u3001\u8fd1\u671f\u9700\u6539\u5584\u7684\u5de5\u4f5c \u627e\u51fa\u8fd1\u671f\u9700\u6539\u5584\u7684\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u5de5\u4f5c\u6a21\u5757\uff0c\u7279\u522b\u662f\u5728\u57fa\u672c\u4eba\u4e8b\u653f\u7b56\u3001\u62db\u8058\u4f53\u7cfb\u5efa\u8bbe\u3001\u7ec4\u7ec7\u67b6\u6784\u3001\u90e8\u95e8\u804c\u80fd\u3001\u5c97\u4f4d\u8bf4\u660e\u4e66\u3001\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u4f53\u7cfb\u3001\u85aa\u916c\u4f53\u7cfb\u7b49\u6a21\u5757\u7684\u5de5\u4f5c\uff0c\u8fd9\u4e9b\u90fd\u662f\u5c5e\u4e8e\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u7684\u57fa\u7840\u6a21\u5757\uff0c\u53ef\u4ee5\u5236\u5b9a\u4e00\u4e2a\u8fd1\u671f\u7684\u5de5\u4f5c\u8ba1\u5212\uff0c\u79ef\u6781\u4e89\u53d6\u8d44\u6e90\uff0c\u6709\u6761\u4e0d\u7d0a\u5730\u52a0\u4ee5\u5b9e\u65bd\u3002 \u4e09\u3001\u4e2d\u957f\u671f\u9700\u6539\u5584\u548c\u5f00\u62d3\u7684\u5de5\u4f5c \u56f4\u7ed5\u516c\u53f8\u7684\u6218\u7565\uff0c\u5b89\u6392\u597d\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u89c4\u5212\u3001\u62db\u8058\u8d44\u6e90\u4e0e\u6e20\u9053\u5efa\u8bbe\u3001\u5458\u5de5\u804c\u4e1a\u89c4\u5212\u3001\u80fd\u529b\u7d20\u8d28\u6a21\u578b\u3001\u664b\u5347\u4f53\u7cfb\u3001\u57f9\u8bad\u4e0e\u5f00\u53d1\u89c4\u5212\u7b49\u4f53\u7cfb\u7684\u5de5\u4f5c\u8ba1\u5212\u3002\u8fd9\u4e9b\u5de5\u4f5c\u662f\u5728\u505a\u597d\u7b2c\u4e8c\u6b65\u5de5\u4f5c\u7684\u57fa\u7840\u4e0a\uff0c\u8fdb\u4e00\u6b65\u63d0\u5347\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u6c34\u5e73\u7684\u4e00\u4e9b\u5185\u5bb9\uff0c\u53ef\u4ee5\u653e\u5728\u4e2d\u957f\u671f\u5de5\u4f5c\u8ba1\u5212\u4e2d\u3002 \u5f53\u7136\uff0c\u4f5c\u4e3a\u65b0\u4e0a\u4efb\u7684\u7ecf\u7406\uff0c\u5148\u505a\u597d\u5bf9\u516c\u53f8\u5404\u4e2a\u90e8\u95e8\u4e1a\u52a1\u6d41\u7a0b\u7684\u8be6\u7ec6\u4e86\u89e3\uff0c\u5e76\u6df1\u5165\u4e0e\u5404\u5c42\u6b21\u5458\u5de5\u7684\u4ea4\u6d41\u662f\u5fc5\u4e0d\u53ef\u5c11\u7684\u524d\u63d0\u3002
\u670b\u53cb\u662f\u65b0\u4e0a\u4efb\u7684HR\u7ecf\u7406\uff0c\u800c\u4e14\u8fd8\u662f\u5728\u516c\u53f8\u6700\u4e0d\u597d\u62db\u4eba\u7684\u65f6\u5019\u4e0a\u4efb\u7684\u3002
\u4e0a\u4efb\u4e4b\u540e\u624d\u77e5\u9053\u8fd9\u4e2a\u4f4d\u7f6e\u771f\u7684\u4e0d\u597d\u505a\uff0c\u73b0\u5728\u62db\u4eba\u6bd4\u505a\u9500\u552e\u90fd\u8fd8\u96be\uff0c\u611f\u89c9\u73b0\u5728\u7684HR\u7ecf\u7406\u771f\u5fc3\u4e0d\u662f\u597d\u4f4d\u7f6e\u3002
\u9996\u5148\u662f\u73b0\u5728\u7684\u4eba\u4e0d\u597d\u62db\uff0c\u7279\u522b\u662f\u5bf9\u4e8e\u4e00\u4e2a\u9500\u552e\u578b\u7684\u516c\u53f8\uff0c\u9500\u552e\u4eba\u5458\u771f\u5fc3\u4e0d\u597d\u62db\u3002
\u6240\u4ee5\u4e0a\u4efbHR\u7ecf\u7406\u540e\uff0c\u5979\u9762\u4e34\u7684\u7b2c\u4e00\u4e2a\u96be\u9898\u662f\u62db\u8058\u3002
\u505a\u4e86\u62db\u8058\u4e4b\u540e\uff0c\u53d1\u73b0\u516c\u53f8\u7684\u62db\u8058\u5de5\u4f5c\u662f\u4e2a\u5f88\u5927\u7684\u95ee\u9898\u3002
\u597d\u5728\u81ea\u5df1\u505a\u8fc7\u9500\u552e\uff0c\u7136\u540e\u5979\u5c31\u7528\u9500\u552e\u7684\u601d\u7ef4\u6765\u770b\u8fd9\u4e2a\u95ee\u9898\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u89c9\u5f97\u4e00\u70b9\u90fd\u4e0d\u96be\u4e86\uff0c\u5979\u7684\u62db\u8058\u5de5\u4f5c\u4ece\u5c0f\u4e0b\u9762\u51e0\u4e2a\u6765\u5f00\u5c55\u3002
\u7b2c\u4e00\u662f\u5458\u5de5\u5185\u8350\u5956\u52b1\uff0c\u63a8\u8350\u5956\u52b1\u4e0d\u53ea\u662f\u4eba\u6765\u4e86\u4f1a\u7ed9\u4f60\u4e00\u4e2a\u7ea2\u5305\uff0c\u90a3\u592a\u5c0f\u610f\u601d\u4e86\u3002
\u63a8\u8350\u5956\u52b1\u8fd8\u5305\u62ec\u8fd9\u4e2a\u5458\u5de5\u5165\u804c\u4e86\uff0c\u8f6c\u6b63\u540e\u7ed9\u4e00\u7b14\u94b1\uff0c\u4e1a\u7ee9\u8fbe\u5230\u4e00\u5b9a\u7a0b\u5ea6\u540e\u518d\u7ed9\u4e00\u7b14\u94b1\u3002
\u7b2c\u4e8c\u662f\u884c\u4e1a\u4eba\u63a8\u8350\u5956\u52b1\uff0c\u5728\u884c\u4e1a\u5708\u5b50\u5185\u5927\u91cf\u62db\u4eba\u63a8\u8350\uff0c\u5f53\u7136\u4e0d\u662f\u767d\u63a8\u8350\uff1b
\u7b2c\u4e09\u662f\u5c31\u662f\u5e38\u89c4\u62db\u8058\u4e86\uff0c\u8fd9\u662f\u6bcf\u65e5\u90fd\u5fc5\u987b\u505a\u7684\u4e8b\u60c5\u3002
\u4e00\u624b\u6293\u62db\u8058\uff0c\u4e00\u624b\u6293\u5185\u90e8\u7a33\u5b9a\uff0c\u8fd9\u662f\u4e00\u4e2aHR\u7ecf\u7406\u5fc5\u987b\u505a\u5230\u7684\u4e8b\u60c5\u3002
\u5458\u5de5\u5728\u62db\u6765\u4e4b\u540e\uff0c\u552f\u4e00\u53ef\u4ee5\u7a33\u5b9a\u5458\u5de5\u7684\u529e\u6cd5\u5c31\u662f\u641e\u597d\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\uff0c\u8ba9\u5458\u5de5\u5728\u826f\u597d\u7684\u6c1b\u56f4\u91cc\u9762\u5de5\u4f5c\u3002
\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\u4e0a\u5979\u4ece\u4e24\u65b9\u9762\u6293\u3002
\u7b2c\u4e00\u662f\u6293\u5458\u5de5\u7684\u5185\u5728\u5fc3\u91cc\u6210\u957f\uff0c\u7ed9\u5458\u5de5\u6b63\u786e\u7684\u804c\u4e1a\u4ee5\u53ca\u5fc3\u7075\u65b9\u9762\u7684\u57f9\u8bad\uff0c\u5173\u6ce8\u5458\u5de5\u7684\u8eab\u5fc3\u7075\u65b9\u9762\u7684\u53d1\u5c55\u3002
\u7b2c\u4e8c\u662f\u7ecf\u5e38\u8fdb\u884c\u5458\u5de5\u5185\u90e8\u805a\u4f1a\uff0c\u751f\u65e5\u4f1a\u7b49\u7b49\u6d3b\u52a8\uff0c\u8ba9\u5458\u5de5\u5de5\u4f5c\u5f97\u5f00\u5fc3\u5feb\u4e50\uff0c\u751a\u81f3\u6709\u5bb6\u7684\u611f\u89c9\u3002
\u6211\u4e5f\u633a\u4f69\u670d\u6211\u670b\u53cb\u7684\uff0c\u4ece\u9500\u552e\u7ecf\u7406\u8f6c\u5230\u4eba\u4e8b\u7ecf\u7406\uff0c\u6beb\u65e0\u8fdd\u548c\u611f\u3002
\u5979\u8fd8\u548c\u6211\u8bf4\uff1aHR\u7ecf\u7406\u662f\u4e00\u4e2a\u516c\u53f8\u53d1\u5c55\u7684\u6838\u5fc3\u4eba\u7269\uff0c\u5c24\u5176\u5728\u4eca\u5929\u62db\u4eba\u96be\u7528\u4eba\u96be\u7684\u65f6\u5019\u3002
\u56e0\u6b64\uff0c\u65b0\u4e0a\u4efb\u7684HR\u7ecf\u7406\u9664\u4e86\u591a\u82b1\u5fc3\u601d\u5728\u62db\u8058\u4e0a\uff0c\u8fd8\u8981\u6253\u9020\u826f\u597d\u7684\u4f01\u4e1a\u6587\u5316\u3002
\u5e0c\u671b\u53ef\u4ee5\u5e2e\u5230\u4f60\uff01
\u4f5c\u8005\uff1a\u5251\u4ed9 \u6b22\u8fce\u5173\u6ce8\u516c\u4f17\u53f7\uff1a\u505a\u81ea\u5df1\u5457
\u505a\u4e00\u4e2a\u4e0d\u5fd8\u521d\u5fc3\u7684\u81ea\u5df1\u5457
2、要了解目前企业是否各个岗位的工作都饱和，是否需要招聘新人，是否可以内部调岗来解决人力不足的情况，这个可以看各个部门的具体需求，一般都是部门先提申请，人力资源部根据情况审核，领导批准后，就可以安排相关招聘了。
3、进入招聘前期准备工作：
1）提出招聘计划：招聘岗位、人数、任职要求等；选择招聘的平台（这个涉及到招聘预算，就是用多少钱在招聘上），如报纸登招聘广告或者直接去人力资源市场招聘，这都需要费用；招聘时间，开始到结束大概需要多少时间，根据人员到岗需求来定。准备好招聘广告。
其中招聘平台可选择：报纸；人力市场招聘日；网上招聘；顾问公司；朋友推荐；公司内部招聘；职业介绍所等等其它
招聘广告要求：醒目的标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣；令人感兴趣和一眼就能吸引人的内容，使人们想继续读下去；清晰完整的内容，保证信息是真实非虚构的，包括企业介绍、岗位职责信息、任职要求、人数、薪酬福利等。
2）招聘计划报领导批准，按照选好的招聘方式，顺序进行。
4、招聘
1）收集求职信、简历等
2）挑选出符合任职要求的简历，安排面试
3）人力资源部和相关部门共同面试
4）录用、审批和通知入职
5）入职培训：企业文化培训、岗位要求培训、企业制度培训等等。
以上应该是整个招聘的大概流程，你也可以借鉴各企业的招聘制度，简单的说，就是先要看企业是不是真缺人，然后就可以用各种途径来找企业需要的人。要招聘，入手的话，建议从写招聘广告开始，招聘广告贴出去，自然有人投简历，然后，后面的招聘工作就水到渠成啦
从理论的角度讲人力资源有八大职能
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等
2、招聘筛选，选拨录用优秀适合企业发展的人才
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要
6、劳动关系管理，处理劳动合同（这一部分主要和劳动局方面）以及员工关系
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理<br/>基本就这些情况，看看能不能满足你的了解人力资源的需求。
呵呵你问这个问题给的分还是少点了吧.我简单看了看说几句 第一作为新的领导你在做这件事之前是否进行过调研>更换经销商就可以迅速改变局面?以你下面的说明你的经销商还是很有能力的.你首先要做的是否应该是找出销售商滞销的问题...
绛旓細鎴戜篃鏈夋ゼ涓婄殑鎰熻銆備粠鐞嗚鐨勮搴﹁浜哄姏璧勬簮鏈夊叓澶ц亴鑳 1銆佷汉鍔涜祫婧愯鍒掞紝鍗充汉鍔涜祫婧愰渶姹備緵缁欏垎鏋愮瓑绛 2銆佹嫑鑱樼瓫閫夛紝閫夋嫧褰曠敤浼樼閫傚悎浼佷笟鍙戝睍鐨勪汉鎵 3銆佽柂閰鍒╀繚闄╋紝鍒跺害宸ヨ祫绂忓埄鍒跺害骞舵墽琛岋紝婵鍔卞憳宸ュ姫鍔涘伐浣 4銆佺哗鏁堣冩牳锛岃冩牳鍛樺伐琛ㄧ幇锛屼粠鑰屼负鍩硅銆佽柂閰佹檵鍗囩瓑鎻愪緵渚濇嵁 5銆佸煿璁紝璋冩煡鍩硅闇姹傦紝鍒跺畾...
绛旓細鍙互缁欐偍涓婁紶涓浠浜哄姏璧勬簮閮绠＄悊鍒跺害锛屼緵鎮ㄥ弬鑰冧箣鐢紒
绛旓細浠讳綍涓涓汉閮藉簲璇ュ鑷繁鐨勬ф牸鏈夊熀鏈殑浜嗚В,浣滀负閮ㄩ棬缁忕悊鏇翠笉渚嬪,灏ゅ叾鏄鏂颁笂浠荤殑缁忕悊,棣栧厛瑕佺煡閬撹嚜宸辩殑鎬ф牸鏄唴鍚戝瀷鐨勮繕鏄鍚戝瀷鐨,鏍规嵁鑷韩鐨勬ф牸鐗圭偣鏉ュ紑灞曞伐浣溿 鈼庡鍚戝瀷鐨勪富绠 澶栧悜鍨嬬殑涓荤瑕佹彁閱掕嚜宸辨椂鍒绘敞鎰忓伐浣滀腑鐨勭粏鑺,鏈変簺宸ヤ綔鍙互鍒嗛厤缁欎笅灞炲幓鍋,鍦ㄥ伐浣滀腑涓嶈杩囧垎鐩镐俊鑷繁鐨勫垽鏂,瑕佸鍚惉鍛樺伐鐗瑰埆鏄祫娣...
绛旓細闇瑕佹敞鎰忕殑鏄紝鍦ㄥ皬浼佷笟涓紝浜哄姏璧勬簮鍜岃鏀垮線寰鏄粨鍚堝湪涓璧风殑锛屼汉鍔涜祫婧愮鐞嗕汉鍛樺湪澶嶆潅鐨勮鏀垮伐浣滀腑浼氫笉灏忓績闄峰叆鍥板銆傜粨鏋滐紝鏈湯鍊掔疆锛孒R缁忕悊鑾悕鍏跺鍦板彉鎴愪簡绠＄悊鍛樸傝繖闇瑕侀潪甯稿皬蹇冦傛澶栵紝鍦ㄦ棩甯稿伐浣滀腑锛屾湁璁″垝鐨勬寔缁煿璁篃鏄汉鍔涜祫婧愮粡鐞嗙殑涓椤归噸瑕佸伐浣溿傛垜瑙夊緱鏂颁笂浠荤殑浜轰簨缁忕悊棣栧厛瑕佹帶鍒跺ソ杩欎釜閮ㄩ棬鐨...
绛旓細涓嬮潰鎴戝皢鎴戝浼佺閮ㄧ粡鐞嗚繖涓亴浣嶇殑鐞嗚В鍜屽伐浣滆鍒掑仛濡備笅瑙ｈ,璇峰ぇ瀹舵寚姝ｃ傛垜璁や负浼佺閮ㄧ粡鐞嗕竴鑱屽氨搴旇璞℃渚犲皬璇撮噷閭︿富鐨勬姢娉曚竴鏍,鎴愪负鑰佹澘鐨勭溂鐫涘拰鑰虫湹,鏄淮鎶や互鑰佹澘涓轰唬琛ㄧ殑浼佷笟鐨勫埄鐩婄殑,鍚屾椂涔熷簲璇ュ叿澶囧弬璋嬬殑涓浜涚壒鐐:瀵逛竴浜涢棶棰樻壘鍑哄彲琛屾湁鏁堢殑鍔炴硶,鎵浠ヤ紒绠￠儴缁忕悊蹇呴』鍏峰浠ヤ笅鍩烘湰绱犺川:鍏锋湁杈冨己鐨勬矡閫氥佸崗璋冨拰鎵ц...
绛旓細1. 鐔熸倝鍏徃鏋舵瀯锛岃绔犲埗搴︼紝浜嗚В鍏徃鏍稿績鍦堬紝鍏徃鏂囧寲鍙婁骇鍝佺瓑 2.浜嗚В鏈閮ㄩ棬鏋舵瀯锛岀啛鎮夊悇鎿嶄綔妯″潡鍜屾祦绋嬶紝瀵归儴闂ㄤ汉鍛樺伐浣滃唴瀹瑰伐浣滆繘搴﹁繘琛屽垎鏋 3.瀛︿範鍏徃鐨勮柂閰灦鏋勶紝绂忓埄寰呴亣銆備簡瑙ｅ叡琛屼笟鍚岃妯鐨勪汉浜绠＄悊閮ㄩ棬鍙婅柂閰緟閬囩瓑绛夈傚笇鏈涜兘甯埌浣
绛旓細闄や簡涓婅堪宸ヤ綔,浜哄姏璧勬簮閮ㄥ湪瑙勮寖绠＄悊銆佸伐璧勬牳绠椼佸姙鐞嗗憳宸ヤ繚闄┿佺粍缁囧悇椤规椿鍔ㄧ瓑鏂归潰鍙戞尌浜嗗簲鏈夌殑浣滅敤銆 浜哄姏璧勬簮閮ㄥ伐浣鎬荤粨6 浜哄姏璧勬簮閮ㄧ殑宸ヤ綔娑夊強鍒颁汉浜嬬鐞嗐佸厷鍔＄邯妫銆佹暀鑲插煿璁佸姵璧勪繚闄┿佸伐浼氥佽佸共銆佽鐢熺瓑缁煎悎鎬у拰鏀跨瓥鎬ч兘寰堝己鐨勫伐浣,鍚屾椂鍙堟槸浜嬪姟鎬с佹湇鍔℃х殑宸ヤ綔,宸ヤ綔褰撲腑蹇呯劧浼氬嚭鐜版柊鎯呭喌銆佹柊闂銆傚叕鍙搁瀵肩壒鍒...
绛旓細涓銆佹帉鎻″熀鏈俊鎭細鐔熸倝缁勭粐鏋舵瀯鍜屽伐浣滃埗搴︽祦绋嬶紝浜嗚В涓嬪睘鍩烘湰鐘跺喌锛涗簩銆佷簡瑙ｅ叕鍙哥幇鐘讹細鍏徃鎵澶勭殑闃舵锛浜哄姏鐘跺喌锛屼互鍙婂叕鍙告垬鐣ュ拰缁勭粐闇姹傦紱涓夈佺綏鍒楀伐浣滄竻鍗曪細杩愮敤鏃堕棿绠＄悊鏂规硶锛屾寜杞婚噸缂撴ユ帓搴 鍥涖佹矡閫氾細涓庝笂绾т氦鎹㈡剰瑙侊紝鑾峰緱淇鍙婅鍙紝杩戜竴姝ユ槑鏅板綋鍓嶄换鍔★紝涓庝笅绾т氦娴侊紝鏄庣‘宸ヤ綔浠诲姟锛屽洟闃熷唴閮ㄥ崗浣滃師鍒欏拰...
绛旓細浜屽崄涓涓栫邯鐨勭珵浜夊皢涓嶅啀鏄鍘嗙殑绔炰簤锛岃屾槸瀛︿範鍔涚殑绔炰簤锛鍋氫负閮ㄩ棬缁忕悊瑕佸叿澶囪秴寮虹殑瀛︿範鍔涘拰鍒涙柊鍔涳紝瀛︿範鏄寔缁х殑涓旀槸缁堣韩鐨勮涓猴紝涓嶅彲鏈変笣姣殑鏉炬噲锛屼織璇濊锛氣滄椿鍒拌侊紝瀛﹀埌鑰侊紝杩樻湁涓夊垎娌″濂斤紝鈥濆氨鏄繖涓亾鐞嗭紝鍙湁鎳傚緱鎶曡祫鑷繁鎵嶈兘涓嶆柇鐨勫惛鏀躲佹帉鎻℃柊鐨勭煡璇嗐佸ソ鐨勬柟娉曟潵鍏呭疄鑷繁锛屽湪瀛︿範涓敼鍠...
绛旓細鎺ㄨ繘浜т笟鍔熻兘鍖轰汉浜嬪埗搴︽敼闈,鎺㈢储浜嬩笟鍗曚綅宸ヨ祫绠＄悊鏂版ā寮,瀹屽杽浜嬩笟鍗曚綅鏀跺叆鍒嗛厤鍒跺害,鍋氬ソ闀(琛楅亾)鍚堝苟浜嬩笟浜哄憳鍒掕浆宸ヤ綔銆傝繘涓姝ュ姞寮哄叏甯傜紪澶栬仒鐢ㄤ汉鍛樼鐞嗐傚叕鍙镐汉鍔涜祫婧愬伐浣滆鍒掓牴鎹叕鍙稿彂灞曡鍒掑拰浜哄姏璧勬簮宸ヤ綔瑕佹眰,浜哄姏璧勬簮閮灏嗙揣绱у洿缁曞叕鍙告暣浣撳伐浣滄寚瀵兼濇兂鍜屽彂灞曡鍒,缁撳悎鍏徃瀹為檯鎯呭喌,涓哄叏闈㈠畬鎴愬叕鍙镐笅杈剧殑鍚勯」浠诲姟,鐗瑰埗瀹...
