浅谈如何做好基层事业单位工会工作 如何搞好当前基层行政 事业单位工会工作
\u6d45\u8c08\u5982\u4f55\u505a\u597d\u57fa\u5c42\u4e8b\u4e1a\u5355\u4f4d\u7684\u5de5\u4f1a\u5de5\u4f5c\u4e00\u662f\u52a0\u5f3a\u8c03\u67e5\u7814\u7a76\u5de5\u4f5c\u3002\u6ca1\u6709\u8c03\u67e5\u5c31\u6ca1\u6709\u53d1\u8a00\u6743\uff0c\u8c03\u67e5\u7814\u7a76\u662f\u201c\u8c0b\u4e8b\u4e4b\u57fa\uff0c\u6210\u4e8b\u4e4b\u672c\u201d\u3002\u6240\u4ee5\uff0c\u5de5\u4f1a\u9886\u5bfc\u5e72\u90e8\u5e94\u7ecf\u5e38\u6df1\u5165\u57fa\u5c42\u3001\u6df1\u5165\u804c\u5de5\u7fa4\u4f17\u4e2d\u4e86\u89e3\u60c5\u51b5\uff0c\u638c\u63e1\u7b2c\u4e00\u624b\u6750\u6599\uff0c\u628a\u804c\u5de5\u7fa4\u4f17\u5173\u5fc3\u7684\u70ed\u70b9\u3001\u96be\u70b9\u4f5c\u4e3a\u81ea\u5df1\u8c03\u7814\u7684\u91cd\u70b9\uff0c\u79ef\u6781\u53cd\u6620\u4ed6\u4eec\u5408\u60c5\u3001\u5408\u7406\u3001\u5408\u6cd5\u7684\u610f\u89c1\u548c\u5efa\u8bae\uff0c\u4f7f\u8c03\u7814\u6210\u679c\u66f4\u5177\u9488\u5bf9\u6027\u3002
\u4e8c\u662f\u52a0\u5f3a\u51b3\u7b56\u53c2\u8c0b\u5de5\u4f5c\u3002\u5f53\u597d\u201c\u51b3\u7b56\u53c2\u8c0b\u201d\uff0c\u5173\u952e\u662f\u8981\u201c\u638c\u63e1\u65f6\u4ee3\u6027\uff0c\u628a\u63e1\u89c4\u5f8b\u6027\uff0c\u4f53\u73b0\u521b\u9020\u6027\u201d\u3002\u9996\u5148\u8981\u201c\u5403\u900f\u4e0a\u60c5\u201d\uff0c\u4e86\u89e3\u5e76\u638c\u63e1\u515a\u548c\u884c\u653f\u5728\u4e00\u5b9a\u65f6\u671f\u7684\u4e2d\u5fc3\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e0a\u7ea7\u5de5\u4f1a\u7ec4\u7ec7\u7684\u5de5\u4f5c\u90e8\u7f72\u548c\u8981\u6c42\u7b49\uff1b\u5176\u6b21\u201c\u5403\u900f\u4e0b\u60c5\u201d\uff0c\u719f\u77e5\u672c\u5355\u4f4d\u5de5\u4f5c\u4e2d\u51fa\u73b0\u7684\u65b0\u60c5\u51b5\u3001\u65b0\u95ee\u9898\uff1b\u53e6\u5916\u201c\u5403\u900f\u5916\u60c5\u201d\uff0c\u5173\u6ce8\u793e\u4f1a\u4e0a\u7684\u65b0\u4fe1\u606f\u3001\u65b0\u63a2\u7d22\u3001\u65b0\u7ecf\u9a8c\u3002\u5728\u878d\u4f1a\u201c\u4e09\u60c5\u201d\u7684\u57fa\u7840\u4e0a\uff0c\u52aa\u529b\u5728\u524d\u77bb\u6027\u7684\u5de5\u4f5c\u4e2d\u5f53\u597d\u51b3\u7b56\u53c2\u8c0b\u3002
\u4e09\u662f\u52a0\u5f3a\u6293\u843d\u5b9e\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u3002\u5728\u6293\u70b9\u793a\u8303\u5177\u4f53\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u8981\u505a\u5230\u201c\u4e09\u4e2a\u6ce8\u610f\u201d\uff1a\u4e00\u662f\u6ce8\u610f\u5bf9\u9762\u4e0a\u5de5\u4f5c\u7684\u6307\u5bfc\u610f\u4e49\uff0c\u8bd5\u70b9\u8981\u6709\u5229\u4e8e\u9762\u4e0a\u63a8\u5e7f\u5b66\u4e60\uff1b\u4e8c\u662f\u8981\u575a\u6301\u9ad8\u6807\u51c6\uff0c\u70b9\u4e0a\u7684\u8d28\u91cf\u51b3\u5b9a\u7740\u9762\u4e0a\u5de5\u4f5c\u7684\u8d28\u91cf\uff0c\u8bd5\u70b9\u603b\u7ed3\u7ecf\u9a8c\u8981\u6ce8\u610f\u6709\u521b\u65b0\uff0c\u64cd\u4f5c\u6027\u8981\u5f3a\uff1b\u4e09\u662f\u8981\u6ce8\u610f\u628a\u63e1\u4e8b\u7269\u7684\u53d1\u5c55\u8d8b\u52bf\uff0c\u589e\u5f3a\u5de5\u4f5c\u7684\u9884\u89c1\u6027\u3001\u8d85\u524d\u6027\u3002\u901a\u8fc7\u6293\u70b9\u793a\u8303\uff0c\u5021\u5bfc\u6c42\u771f\u52a1\u5b9e\u7684\u597d\u98ce\u6c14\u3002\u540c\u65f6\u5728\u6293\u843d\u5b9e\u7684\u5de5\u4f5c\u4e2d\uff0c\u8fd8\u5e94\u505a\u5230\u53ca\u65f6\u62a5\u544a\u8fd1\u671f\u6293\u843d\u5b9e\u7684\u91cd\u70b9\u5de5\u4f5c\u3001\u53ca\u65f6\u62a5\u544a\u6293\u843d\u5b9e\u7684\u4e3b\u8981\u65b9\u6cd5\u3001\u53ca\u65f6\u62a5\u544a\u843d\u5b9e\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u7684\u91cd\u70b9\u95ee\u9898\u3001\u53ca\u65f6\u53cd\u9988\u843d\u5b9e\u7684\u5b9e\u9645\u6548\u679c\u3002
\u56db\u662f\u52a0\u5f3a\u4fc3\u8fdb\u5185\u90e8\u56e2\u7ed3\u5de5\u4f5c\u3002\u8981\u8ba4\u771f\u8df5\u884c\u79d1\u5b66\u53d1\u5c55\u89c2\u7684\u8981\u6c42\uff0c\u9ad8\u5ea6\u91cd\u89c6\u9886\u5bfc\u73ed\u5b50\u7684\u4f5c\u98ce\u5efa\u8bbe\u548c\u5ec9\u653f\u5efa\u8bbe\uff0c\u6b63\u786e\u5904\u7406\u548c\u73ed\u5b50\u5176\u4ed6\u9886\u5bfc\u6210\u5458\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u6811\u7acb\u516c\u4ec6\u610f\u8bc6\u3001\u5168\u5c40\u610f\u8bc6\u3001\u56e2\u7ed3\u610f\u8bc6\u3001\u6c11\u4e3b\u610f\u8bc6\u3001\u8363\u8fb1\u4e0e\u5171\u7684\u610f\u8bc6\u3002\u5904\u5904\u4ee5\u4e8b\u4e1a\u4e3a\u91cd\uff0c\u51fa\u4ee5\u516c\u5fc3\uff0c\u5f62\u6210\u6838\u5fc3\uff0c\u5171\u540c\u5f00\u521b\u65b0\u5c40\u9762\u3002
\u4e94\u662f\u52a0\u5f3a\u601d\u60f3\u653f\u6cbb\u5de5\u4f5c\u3002\u52a0\u5f3a\u673a\u5173\u601d\u60f3\u653f\u6cbb\u5de5\u4f5c\uff0c\u52a0\u5f3a\u673a\u5173\u4f5c\u98ce\u5efa\u8bbe\u662f\u5b8c\u6210\u5404\u9879\u5de5\u4f5c\u7684\u91cd\u8981\u4fdd\u8bc1\u3002\u57fa\u5c42\u5de5\u4f1a\u7ec4\u7ec7\u7531\u4e8e\u591a\u79cd\u539f\u56e0\uff0c\u5e72\u90e8\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u957f\u3001\u4ea4\u6d41\u8c03\u52a8\u5c11\uff0c\u5982\u4f55\u53d1\u6325\u6bcf\u4e2a\u4eba\u7684\u79ef\u6781\u6027\u3001\u4e3b\u52a8\u6027\u3001\u521b\u9020\u6027\uff0c\u4f7f\u673a\u5173\u5de5\u4f5c\u548c\u8c10\u3001\u9ad8\u6548\u8fd0\u8f6c\uff0c\u663e\u5f97\u5341\u5206\u91cd\u8981\u3002
\u6bd4\u6765\u5937\u8ff7\u7ee7\u7eed\u52a0\u5f3a\u8361\u79c6
工会是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。笔者作为一个基层工会工作者,就如何做好基层事业单位工会工作,如何更好发挥基层事业单位工会组织作用,做以下几个方面的分析。一、积极争取党组织、行政的重视和支持。
首先,要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工建应服务于党建,工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。每一项活动,都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、科室配合、职工参与”的格局,不断提高工会工作水平。
其次,工会要及时配合行政方面的中心工作开展活动。工会是党政联系职工的桥梁和纽带,从维护职工的知情权、参与权出发,积极协助行政做好政务、财务公开工作;积极参与本单位重大事项的决策;及时反映职工的意见和要求,解决梳理好职工关心的热点问题,提高职工群众的满意度。工会应该把这些敏感性工作做实、做细,真正代表广大干部职工。
二、积极强化自身素质。
工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键,主要是加强五项工作。
一是加强调查研究工作。没有调查就没有发言权,调查研究是“谋事之基,成事之本”。所以,工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况,掌握第一手材料,把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点,积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议,使调研成果更具针对性。
二是加强决策参谋工作。当好“决策参谋”,关键是要“掌握时代性,把握规律性,体现创造性”。首先要“吃透上情”,了解并掌握党和行政在一定时期的中心工作以及上级工会组织的工作部署和要求等;其次“吃透下情”,熟知本单位工作中出现的新情况、新问题;另外“吃透外情”,关注社会上的新信息、新探索、新经验。在融会“三情”的基础上,努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。
三是加强抓落实管理工作。在抓点示范具体工作中,要做到“三个注意”:1、注意对面上工作的指导意义,试点要有利于面上推广学习;2、要坚持高标准,点上的质量决定着面上工作的质量,试点总结经验要注意有创新,操作性要强;3、要注意把握事物的发展趋势,增强工作的预见性、超前性。通过抓点示范,倡导求真务实的好风气。同时,在抓落实的工作中,还应做到及时报告近期抓落实的重点工作、及时报告抓落实的主要方法、及时报告落实过程中的重点问题、及时反馈落实的实际效果。
四是加强促进内部团结工作。要认真践行科学发展观的要求,高度重视领导班子的作风建设和廉政建设,正确处理和班子其他领导成员之间的关系,树立公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。处处以事业为重,出以公心,形成核心,共同开创新局面。
五是加强思想政治工作。加强机关思想政治工作、加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。基层工会组织由于多种原因,干部工作时间长、交流调动少,如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性,使机关工作和谐、高效运转,显得十分重要。
三、积极创新工会工作方式方法。
创新是一个民族进步的灵魂,创新也是做好工会工作的核心,工会工作服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
四、积极深入贯彻落实科学发展观。
要充分利用当前深入贯彻落实科学发展观活动的开展,指导工会工作,使广大工会工作者按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强解决问题的能力,提高服务质量。具体从以下三个方面有突破:一是思想认识要有突破。要进一步增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感,切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。二是工作能力要有突破。以提高干部职工的理解力、执行力、操作力为重点,围绕提高事业机关效能,着力提高干部职工依法行政的能力、维护社会公平正义的能力、促进社会和谐的能力。三是解决难题要有突破。就是要着力解决制约科学发展的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力提高破解难题的能力,增强发展的动力,提高发展的水平。
总之,在党组织、行政领导的支持下,我们工会将紧紧依靠广大职工群众,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工的满意作为第一标准。强化自身素养,创新工作方式方法,真诚服务于广大职工,真正当好党支部和行政的助手。
事业单位工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。《中国工会章程》明确表述工会组织作用：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。正确认识和发挥工会组织的作用，对事业单位的建设、发展和各项工作的开展具有强大的推动作用。加强事业单位工会组织的建设，做好工会工作，为保持社会稳定，巩固党的阶级基础，提供了有效的组织保证。笔者作为一个基层工会工作者，以对基层事业单位工会工作的粗浅认识，在新时期条件下，就如何做好基层事业单位工会工作，如何更好发挥基层事业单位工会组织作用，作以下几个方面分析、议论。 一、工会工作现状 （一）领导认识不足 一些领导认为，单位不涉及职工困难和劳动纠纷，工会在单位中主要是发挥“吹拉弹唱，打球照像”的作用，从而对工会工作不重视。还有一些领导对工会工作认识不深，了解不多，思想上存在偏差，看不到工会所发挥的潜在作用，不愿接受工会发挥职工民主管理的作用，忽视民主政治及人本建设，认为工会职能多余。 （二）工会自身工作不到位 有的工会干部对工会工作本身就认识不足，缺乏创新和进取精神。其思想观念、工作思路，脱离大局，脱离群众，工会工作既不适应职工需求，更达不到党政要求。加之有的工会干部对工运理论很少进行研究思考，遇到困难和问题就产生畏难情绪，缺乏依法维权意识，怕这怕那，安于现状，认为确保自身是最好的选择。有的工会干部责任意识不强，落实具体工作的能力差，履行职能和职责欠主动，有损工会干部队伍形象，不学习工会知识，还不参加工会干部培训，对工会工作知之甚少，缺乏依法组织开展工作的能力，影响工会作用的发挥。 （三）职代会制度未得到认真落实 一些单位领导认识不到职代会是职工民主管理的最高权力机构，不按时召开职代会，有的单位即使召开了职代会，但职代会审议过程的民主决策实效性差及决议得不到很好落实，职代会在一些领导心目中，被当成一种摆设。为此，造成工会的地位得不到提高，职工对单位政治生活不关心，缺乏参与民主管理的积极性和主动性。有的职工代表缺乏代表应有的知情、评议、质询和监督能力和水平，不清楚“职代会”代表的权利和职责，其参政议政素质低，把代表参会当作去走过场，无能力或不敢真正行使职工代表所应有的知情权、建议权、审议通过权和评议监督权，不敢和不善于代表和维护职工的合法权益。使单位难形成职工参与民主管理的氛围，职代会的作用大打折扣。 二、积极做好工会工作 （一）积极争取党组织、行政的重视和支持 首先，要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工建应服务于党建，工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。每一项活动，都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、科室配合、职工参与”的格局。 其次，工会要及时配合行政方面的中心工作开展活动。如：结合创建标化工地和抓好安全文明施工，我们开展“安康杯”安全知识竞赛和特种工比武活动。 第三，工会要积极为行政领导出谋划策、担难分忧。 （二）积极强化自身素质 工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键，主要是加强五项工作。 一是加强调查研究工作。没有调查就没有发言权，调查研究是“谋事之基，成事之本”。所以，工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况，掌握第一手材料，把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点，积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议，使调研成果更具针对性。 二是加强决策参谋工作。当好“决策参谋”，关键是要“掌握时代性，把握规律性，体现创造性”。首先要“吃透上情”，了解并掌握党和行政在一定时期的中心工作，上级工会组织的工作部署和要求等；其次“吃透下情”，熟知本单位工作中出现的新情况、新问题；另外“吃透外情”，关注社会上的新信息、新探索、新经验。在融会“三情”的基础上，努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。 三是加强抓落实管理工作。在抓点示范具体工作中，要做到“三个注意”：一是注意对面上工作的指导意义，试点要有利于面上推广学习；二是要坚持高标准，点上的质量决定着面上工作的质量，试点总结经验要注意有创新，操作性要强；三是要注意把握事物的发展趋势，增强工作的预见性、超前性。通过抓点示范，倡导求真务实的好风气。同时在抓落实的工作中，还应做到及时报告近期抓落实的重点工作、及时报告抓落实的主要方法、及时报告落实过程中的重点问题、及时反馈落实的实际效果。 四是加强促进内部团结工作。要认真践行科学发展观的要求，高度重视领导班子的作风建设和廉政建设，正确处理和班子其他领导成员之间的关系，树立公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。处处以事业为重，出以公心，形成核心，共同开创新局面。 五是加强思想政治工作。加强机关思想政治工作，加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。基层工会组织由于多种原因，干部工作时间长、交流调动少，如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性，使机关工作和谐、高效运转，显得十分重要。为此要做到坚持以事业凝聚人心，以发展统一思想；坚持公道评价人，注意干部气质互补；坚持交心谈心；坚持把思想上、生活上的关怀和政治上的关心有机地结合起来，营造既有统一意志，又有个人心情舒畅的工作氛围。 （三）积极创新工会工作方式方法 创新是一个民族进步灵魂，创新也是做好工会工作的核心，工会工作服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。 首先是维护职工权益要创新。创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、民主诉求的创新以及制度的创新等等。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。 其次是民主管理工作要有创新。工会是党政联系职工的桥梁和纽带，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表广大干部职工。 再次是工会自身建设要有创新。工会组织要树立“以人为本”的培训理念，着力团结和引导广大干部职工积极投身于工作当中，通过创建学习型机关、服务型机关活动的开展，大力提高工会干部及职工群众的学习力和创造力。 （四）积极深入贯彻落实科学发展观 要充分利用当前深入贯彻落实科学发展观活动的开展，指导工会工作，使广大工会工作者按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强解决问题的能力,提高服务质量。具体从以下三个方面有突破：一是思想认识要新突破。要进一步增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感，切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。二是工作能力要有突破。以提高干部职工的理解力、执行力、操作力为重点，围绕提高事业机关效能，着力提高干部职工依法行政的能力、维护社会公平正义的能力、促进社会和谐的能力。三是解决难题要有突破。就是要着力解决制约科学发展的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高破解难题的能力，增强发展的动力，提高发展的水平。 总之，在党组织、行政领导的支持下，我们工会将紧紧依靠广大职工群众，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准。强化自身素养，创新工作方式方法，真诚服务于广大职工，真正当好党支部和行政的助手。（作者系衡阳市建筑工程安全监督站工会主席 王志坚）
事业单位工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。《中国工会章程》明确表述工会组织作用：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。正确认识和发挥工会组织的作用，对事业单位的建设、发展和各项工作的开展具有强大的推动作用。加强事业单位工会组织的建设，做好工会工作，为保持社会稳定，巩固党的阶级基础，提供了有效的组织保证。笔者作为一个基层工会工作者，以对基层事业单位工会工作的粗浅认识，在新时期条件下，就如何做好基层事业单位工会工作，如何更好发挥基层事业单位工会组织作用，作以下几个方面分析、议论。 一、工会工作现状 （一）领导认识不足 一些领导认为，单位不涉及职工困难和劳动纠纷，工会在单位中主要是发挥“吹拉弹唱，打球照像”的作用，从而对工会工作不重视。还有一些领导对工会工作认识不深，了解不多，思想上存在偏差，看不到工会所发挥的潜在作用，不愿接受工会发挥职工民主管理的作用，忽视民主政治及人本建设，认为工会职能多余。 （二）工会自身工作不到位 有的工会干部对工会工作本身就认识不足，缺乏创新和进取精神。其思想观念、工作思路，脱离大局，脱离群众，工会工作既不适应职工需求，更达不到党政要求。加之有的工会干部对工运理论很少进行研究思考，遇到困难和问题就产生畏难情绪，缺乏依法维权意识，怕这怕那，安于现状，认为确保自身是最好的选择。有的工会干部责任意识不强，落实具体工作的能力差，履行职能和职责欠主动，有损工会干部队伍形象，不学习工会知识，还不参加工会干部培训，对工会工作知之甚少，缺乏依法组织开展工作的能力，影响工会作用的发挥。 （三）职代会制度未得到认真落实 一些单位领导认识不到职代会是职工民主管理的最高权力机构，不按时召开职代会，有的单位即使召开了职代会，但职代会审议过程的民主决策实效性差及决议得不到很好落实，职代会在一些领导心目中，被当成一种摆设。为此，造成工会的地位得不到提高，职工对单位政治生活不关心，缺乏参与民主管理的积极性和主动性。有的职工代表缺乏代表应有的知情、评议、质询和监督能力和水平，不清楚“职代会”代表的权利和职责，其参政议政素质低，把代表参会当作去走过场，无能力或不敢真正行使职工代表所应有的知情权、建议权、审议通过权和评议监督权，不敢和不善于代表和维护职工的合法权益。使单位难形成职工参与民主管理的氛围，职代会的作用大打折扣。 二、积极做好工会工作 （一）积极争取党组织、行政的重视和支持 首先，要充分认识到工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工建应服务于党建，工会要主动及时地向党组织和行政汇报工作。每一项活动，都要取得党支部、行政方面的支持和帮助。工会重点工作形成“支部重视、行政支持、工会运作、科室配合、职工参与”的格局。 其次，工会要及时配合行政方面的中心工作开展活动。如：结合创建标化工地和抓好安全文明施工，我们开展“安康杯”安全知识竞赛和特种工比武活动。 第三，工会要积极为行政领导出谋划策、担难分忧。 （二）积极强化自身素质 工会干部其自身素质的好坏是做好工会工作的关键，主要是加强五项工作。 一是加强调查研究工作。没有调查就没有发言权，调查研究是“谋事之基，成事之本”。所以，工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况，掌握第一手材料，把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点，积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议，使调研成果更具针对性。 二是加强决策参谋工作。当好“决策参谋”，关键是要“掌握时代性，把握规律性，体现创造性”。首先要“吃透上情”，了解并掌握党和行政在一定时期的中心工作，上级工会组织的工作部署和要求等；其次“吃透下情”，熟知本单位工作中出现的新情况、新问题；另外“吃透外情”，关注社会上的新信息、新探索、新经验。在融会“三情”的基础上，努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。 三是加强抓落实管理工作。在抓点示范具体工作中，要做到“三个注意”：一是注意对面上工作的指导意义，试点要有利于面上推广学习；二是要坚持高标准，点上的质量决定着面上工作的质量，试点总结经验要注意有创新，操作性要强；三是要注意把握事物的发展趋势，增强工作的预见性、超前性。通过抓点示范，倡导求真务实的好风气。同时在抓落实的工作中，还应做到及时报告近期抓落实的重点工作、及时报告抓落实的主要方法、及时报告落实过程中的重点问题、及时反馈落实的实际效果。 四是加强促进内部团结工作。要认真践行科学发展观的要求，高度重视领导班子的作风建设和廉政建设，正确处理和班子其他领导成员之间的关系，树立公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。处处以事业为重，出以公心，形成核心，共同开创新局面。 五是加强思想政治工作。加强机关思想政治工作，加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。基层工会组织由于多种原因，干部工作时间长、交流调动少，如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性，使机关工作和谐、高效运转，显得十分重要。为此要做到坚持以事业凝聚人心，以发展统一思想；坚持公道评价人，注意干部气质互补；坚持交心谈心；坚持把思想上、生活上的关怀和政治上的关心有机地结合起来，营造既有统一意志，又有个人心情舒畅的工作氛围。 （三）积极创新工会工作方式方法 创新是一个民族进步灵魂，创新也是做好工会工作的核心，工会工作服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。 首先是维护职工权益要创新。创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、民主诉求的创新以及制度的创新等等。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。 其次是民主管理工作要有创新。工会是党政联系职工的桥梁和纽带，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表广大干部职工。 再次是工会自身建设要有创新。工会组织要树立“以人为本”的培训理念，着力团结和引导广大干部职工积极投身于工作当中，通过创建学习型机关、服务型机关活动的开展，大力提高工会干部及职工群众的学习力和创造力。 （四）积极深入贯彻落实科学发展观 要充分利用当前深入贯彻落实科学发展观活动的开展，指导工会工作，使广大工会工作者按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强解决问题的能力,提高服务质量。具体从以下三个方面有突破：一是思想认识要新突破。要进一步增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感，切实把科学发展观转化为推进各项工作的强大动力。二是工作能力要有突破。以提高干部职工的理解力、执行力、操作力为重点，围绕提高事业机关效能，着力提高干部职工依法行政的能力、维护社会公平正义的能力、促进社会和谐的能力。三是解决难题要有突破。就是要着力解决制约科学发展的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高破解难题的能力，增强发展的动力，提高发展的水平。 总之，在党组织、行政领导的支持下，我们工会将紧紧依靠广大职工群众，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准。强化自身素养，创新工作方式方法，真诚服务于广大职工，真正当好党支部和行政的助手。
绛旓細浜旀槸鍔犲己鎬濇兂鏀挎不宸ヤ綔銆傚姞寮烘満鍏虫濇兂鏀挎不宸ヤ綔銆佸姞寮烘満鍏充綔椋庡缓璁炬槸瀹屾垚鍚勯」宸ヤ綔鐨勯噸瑕佷繚璇併傚熀灞傚伐浼氱粍缁囩敱浜庡绉嶅師鍥,骞查儴宸ヤ綔鏃堕棿闀裤佷氦娴佽皟鍔ㄥ皯,濡備綍鍙戞尌姣忎釜浜虹殑绉瀬鎬с佷富鍔ㄦс佸垱閫犳,浣挎満鍏冲伐浣滃拰璋愩侀珮鏁堣繍杞,鏄惧緱鍗佸垎閲嶈銆備笁銆佺Н鏋佸垱鏂板伐浼氬伐浣滄柟寮忔柟娉曘傚垱鏂版槸涓涓皯鏃忚繘姝ョ殑鐏甸瓊,鍒涙柊涔熸槸鍋氬ソ宸ヤ細宸...
绛旓細1. 鍔犲己缁勭粐涓庢矡閫氳兘鍔涳細浣滀负宸ヤ細锛岀粍缁囪兘鍔涘拰娌熼氳兘鍔涙槸鑷冲叧閲嶈鐨勩傜‘淇濆伐浼氭垚鍛樹箣闂寸殑鏈夋晥娌熼氾紝骞跺埗瀹氭湁鏁堢殑缁勭粐绛栫暐銆2. 浜嗚В鍛樺伐闇姹锛氫簡瑙ｅ憳宸ョ殑闇姹傚拰鍏冲垏鏄仛濂藉伐浼氬伐浣滅殑鍩虹銆傜粡甯镐笌鍛樺伐浜ゆ祦銆佸紑灞曡皟鏌ュ拰閲囬泦鍙嶉鎰忚锛屼互渚垮強鏃跺簲瀵瑰憳宸ョ殑鍚勭闇姹傘3. 缁存姢鍛樺伐鏉冪泭锛氬伐浼氱殑涓昏鑱岃矗涔嬩竴鏄淮鎶ゅ憳宸...
绛旓細涓鏄鍋氬ソ鍦ㄨ矗浠汇佷繚闅溿佺淮鏉冪瓑鏂归潰鐨勫伐浣锛屾瘡涓涓伐浼氬共閮ㄥ繀椤绘噦寰椼婂伐浼氭硶銆嬭祴浜庢垜浠殑璐ｄ换涓庢潈鍒╋紱浜屾槸瑕佽В鏀炬濇兂銆佷笌鏃朵勘杩涖佸紑鎷撳垱鏂般傚伐浼氶潰涓寸潃璁稿鏂伴棶棰橈紝宸ヤ細骞查儴鍙湁涓嶆柇閫傚簲鏂版儏鍐垫柊鍙樺寲锛屾墠鑳芥洿濂藉湴鍋氬ソ宸ヤ細宸ヤ綔銆備负姝わ紝瑕佽繀閫熸洿鏂扮煡璇嗛潰锛岃В鏀炬濇兂锛屽ぇ鑳嗗伐浣滐紝涓庢椂淇辫繘锛涜鍦ㄥ伐浼氬伐浣滃唴瀹...
绛旓細鎺ㄨ繘宸ヤ細宸ヤ綔瑕佷粠浠ヤ笅鍑犱釜鏂归潰鏉ュ仛锛氾紙1锛夊埗搴﹁惤瀹烇紝娉ㄩ噸瀹炴晥銆傚畬鍠勭殑鍒跺害锛屼細涓哄熀灞傚伐浼氬伐浣滅殑寮灞曟彁渚涙湁鍔涗繚闅滐紝浣嗗埗搴﹀埗瀹氬緱鍐嶅ソ锛屽叧閿湪浜庤惤瀹炴墠鑳借鍒板疄鏁堬紝寰楀埌缇や紬淇¤禆銆傜瑪鑰呰涓鸿嚦灏戝簲寤虹珛鍋ュ叏鍏釜鏂归潰鐨勫伐浣滄満鍒讹細涓鏄皯涓荤鐞嗘満鍒躲傛牴鎹紒涓氬疄闄呭埗璁㈠畬鍠勫悇椤规皯涓荤鐞嗗埗搴︼紝浠庤屼娇浼佷笟鍦ㄦ皯涓荤鐞嗗拰鍏冲績...
绛旓細涓銆佸仛濂藉熀灞傚伐浼氬伐浣滐紝蹇呴』寤虹珛鍋ュ叏缁勭粐鏈烘瀯 寤虹珛鍋ュ叏缁勭粐鏈烘瀯鏋佷负閲嶈銆傚熀灞傚伐浼氫富甯殑瀹氫綅鐢变笂涓灞婂伐浼氶瀵兼彁鍚嶏紝鑱屽伐浠ｈ〃琛ㄥ喅閫氳繃锛屾垨鐢辫亴宸ヤ唬琛ㄩ変妇浜х敓銆傚伐浼氬悇濮斿憳鐢卞伐浼氫富甯彁鍚嶏紝姣斿缁勭粐濮斿憳銆佸浼犲鍛樼瓑涔熻缁忚繃鑱屽伐浠ｈ〃琛ㄥ喅閫氳繃锛屼篃鍙互鍦ㄨ亴宸ュぇ浼氫笂琛ㄥ喅閫氳繃銆傚伐浼氱粍缁囧簲鏄庣‘鑱岃矗鍒嗗伐锛岀粡甯镐笌鍏氭斂棰嗗...
绛旓細鎽樿锛氬伐浼氭槸鍏氳仈绯昏亴宸ョ兢浼楃殑妗ユ鍜岀航甯︼紝鏂扮殑鏃舵湡锛屽伐浼氱粍缁囧繀椤诲姞寮哄熀灞傚缓璁撅紝鎵嶈兘鎺ㄥ姩浼佷笟鍜岃皭绋冲畾鐨勫彂灞曘傛枃绔犱粠鍩哄眰宸ヤ細宸ヤ綔鐨勮惤鑴氱偣銆佺敓鍛界嚎銆佸彂灞曠殑鍔ㄥ姏绛夋柟闈㈤槓杩板伐浼氬伐浣滃彧鏈夊仛鍒板叏蹇冨叏鎰忛潰鍚戣亴宸ワ紝鏃舵椂鍒诲埢鍋氬憳宸ョ兢浼楀埄鐩婄殑缁存姢鑰呫佸洶闅剧殑鐭ユ儏鑰咃紝鍩哄眰宸ヤ細宸ヤ綔鎵嶈兘鍑濊仛浜哄績銆佷績杩涗紒涓氬拰璋愮ǔ瀹氱殑鍙戝睍銆
绛旓細宸ヤ細宸ヤ綔鑰呰鑳戒刊涓嬭韩瀛愶紝瀵嗗垏鑱旂郴鑱屽伐缇や紬锛岀粡甯告繁鍏ュ埌鑱屽伐缇や紬涓拰瀹為檯宸ヤ綔涓幓锛岃鍏冲績鑱屽伐缇や紬鏂囧寲鐢熸椿锛屽紑灞曗滈佹枃鍖栬繘鍩哄眰鈥濃滈佹枃鍖栧埌宸ュ湴鈥濈瓑娲诲姩銆傜粏鑷寸殑鍋氬ソ璋冩煡鐮旂┒锛屾牴鎹疄闄呮儏鍐靛埗瀹氬嚭鍒囧疄鍙鐨勬柟妗堛傝繘涓姝ュ姞澶у鍥伴毦鑱屽伐鐨勫府鎵跺姏搴︼紝骞挎硾寮灞曗滈佹俯鏆栤濃滅埍蹇冨姪瀛︹濈瓑娲诲姩锛屽崗鍔╁厷鏀块儴闂ㄨВ鍐...
绛旓細锛堜竴锛変互浜轰负鏈紝姝ｇ‘纭珛濂冲伐鍦ㄥ伐浣滀腑鐨勯噸瑕佷綅缃鍩哄眰宸ヤ細宸ヤ綔鐨勫紑灞曡浣撶幇浠ヤ汉涓烘湰锛岃濂冲伐鏃跺埢鎶婁綋鐜版椂浠ｆ柊濂虫х殑绮剧涓虹洰鏍囷紝鍔姏鍋氬埌鑷皧銆佽嚜淇°佽嚜绔嬨佽嚜寮猴紝鑳藉鍠勫緟鑷繁锛屼粠鑰屽吇鎴愪竴绉嶇瀛︼紝鏂囨槑锛屽仴搴风殑鐢熸椿鏂瑰紡锛屽熀灞傚伐浼氳鐪熸鎶婁笁澶у熀纭宸ョ▼钀藉埌瀹炲锛氬缓宸ョ珛涓氾紝鐖卞績甯壎锛岀礌璐ㄦ彁鍗囥傚熀灞傚伐浼氳...
绛旓細涓銆佸垱鏂版暀鑲叉柟寮,鍋氭濇兂鏀挎不宸ヤ綔鐨勨滈鍚戞爣鈥濊繎骞存潵,鍙楀浗鍐呭鎬濇疆褰卞搷,娌圭敯鑱屽伐鎬濇兂瑙傚康鍜屼环鍊煎彇鍚戠殑澶氭牱鍖,宸ヤ細鐨勬濇兂鏀挎不宸ヤ綔瑕侀『搴旀椂浠ｅ彂灞曠殑瑕佹眰,涓庢椂淇辫繘,涓嶆柇鍒涙柊銆備竴鏄鍒涙柊鎬濊矾,鐢辫鍔ㄥ悜涓诲姩杞彉銆傜珛瓒鍗曚綅鍜岃亴宸ョ殑瀹為檯闇瑕佺‘瀹氬伐浼氭濇兂鏀挎不宸ヤ綔鐨勬濊矾,浠庘滅瓑甯冪疆銆佺瓑鎸囦护鈥濊浆鍙樹负浠庡疄闄呭嚭鍙,鎶婃彙...
绛旓細瀵逛簬濡備綍鍋氬ソ鏈亴宸ヤ綔,娴呰皥鎴戜釜浜虹殑鍑犵偣鐪嬫硶: 涓鏄儹鐖辨湰鑱屽伐浣溿傛垜浠换浣曚竴涓汉,涓鏃︽鍏ョぞ浼氳蛋涓婁簡鑷繁鐨勫伐浣滃矖浣,鍋氬ソ鑷繁鐨勬湰鑱屽伐浣滃氨鎴愪簡鎴戜滑宸ヤ綔鐢熸动涓竴涓案鎭掔殑涓婚銆傛棤璁轰綘浠庝簨浣曠鑱屼笟;鏃犺浣犳槸浣曠瓑鑱屼綅;鏃犺浣犵殑鏀跺叆楂樹綆閮芥槸濡傛銆傚仛鍒板共涓琛岀埍涓琛,瑕佺儹鐖辫嚜宸辨墍浠庝簨鐨勮亴涓氬矖浣嶃傛墠鑳藉垱浜偣銆佸嚭涓氱哗...
