开会被部门领导点名表扬时,该如何回应?

领导表扬这种事情是个玄学啊,以下几种情况都是有可能的:

1、你是一个非常“容易搞定”的下属,换句话说,你太便宜。既然说几句“优秀”“能干”就能让你斗志满满,那何必用升职机会和年终奖呢。

2、领导需要树立一个挡箭牌。领导群体是剥削者,你和其他员工是被剥削者,他们需要从被剥削者中挑选一个代表人,给你一定地位,甚至给予你更多权力和更高职级,让你觉得自己仿佛也进入了剥削阶级。这样你就会替领导们说话,顺便把大家的吐槽吸引到自己身上,领导们则躲在后面安安心心地喝茶。

3、领导不希望看见下属们之间亲密信任,因为这样容易导致自己被架空。他希望看见人们互相有所戒备猜忌,所以刻意对下属给予不公平的待遇,造成下属之间不和。如果你只是个新人,领导对你过分的夸奖很有可能就是故意说给老员工听的,防止老员工们把你发展进他们的小群体,一个被大家孤立的你更容易被领导摆布。

4、在应酬酒桌上领导夸奖你就是提示你该打圈敬酒了,敬完酒顺便也记得捧一捧领导,表一表忠心。在酒桌上你把领导的地位往上抬一抬,他对外谈判的底气也会更足,这对领导和自己都有好处。

5、其他各种各样的可能性都有,但是最核心的一点是,领导不会无缘无故地喜欢你或者讨厌你,他做的每一件事情都有自己的目的。真正重视你的领导,基本不会夸奖你,他只会不停地催问你工作进度,偶尔酒后和你说两句辛苦了,在你干活慢的时候着急催你发脾气,但是到了升职加薪的时候会为你争取。

6、最后的最后的最后一种可能,领导确实觉得你工作做的不错,由衷夸奖你。

无论是上述哪一种可能,最好的回应方式就是礼貌、谦虚、不卑不亢,无论领导是何种目的,谦虚地说“还需要努力”“感谢领导”“感谢兄弟姐妹们的支持”这种话,一般不会给自己招来麻烦。



这样回应比较明智:第一要感谢领导有方;第二要感谢同事的帮忙、团队的合作;第三要感谢公司给予的平台很好。

首先,感谢组织,没有组织的培养,就没有今天的我其次,感谢领导。如果没有领导的栽培和信任,没有领导的精心筹划也不会有今天的自己

个人觉得如果开会的时候被部门领导点名表扬,这个时候一定要诚恳的说一句谢谢,自己会再接再厉,一定要诚恳一些。

1、对上级的知遇行为表示感谢,如:谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖。2、保留一定的谦虚,不会让人留下骄傲自满的印象。比如:在一些方面我做的还不够,需要向大家多学习学习、这次其实有机会做得更好,但是经验不足,会努力积累经验的。3、领导,我会继续努力不辜负你的期望的。

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