在职场中,什么样的人最容易被同事欺负呢?

我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”,现实中的职场,一些职场新人和性格软弱的老实人,经常会被那些资历深,以及处事圆滑的同事欺负,他们有着高超的社交手段,比如,打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。

他们善于踩着别人攀高,并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任,找老实人背锅,他们有时候是为了个人利益这么做,有时候单纯就是天性如此,见不得别人比自己发展得好。第一,工作资历浅,性格软弱的人

很多刚毕业或工作一两年的职场新人,由于工作经验和社会阅历都不足,有的同事会看你什么都不懂,也比较好使唤,所以经常会趁机欺负你,可能明明不是你工作范围的事,却故意叫你跑腿买东西,打印资料文件,打扫卫生等等,所有杂七杂八的事情都让你做。

这还不只是新人,很多性格软的老员工也是这样,他们在任何情况下都不敢得罪同事,被欺负总是敢怒不敢言,第一反应总是忍一忍,让一让,选择以和为贵。不管对领导,还是对同事始终保持一副唯唯诺诺的样子,可他们越是这样,就越被同事贴上“好欺负、软柿子”的标签,当成“老好人”来欺负。

第二,工作中经常做错事的人

像我以前所在的部门,几乎一大半同事都是公司的明星员工,能力和业绩都不错,可是,有段时间,部门在公司业绩排名的时候,总是排倒数几名,这是为什么呢?后来才发现,原来部门其中一个同事能力不行,经常在自己那一块出错导致,后来大家都欺负这位同事,故意针对他、排挤他,他也不得不调离了部门。

如果你经常做错事情,是绝对会被同事欺负的。因为你做的错事中,很可能会直接或间接影响到其他同事的利益,从而导致了同事们群体排挤、针对你,变着法子的暗中欺负你。

第三,情商低的人

情商低的人,应该是最容易让人讨厌和受欺负的。低情商的人主要表现在两个方面:

1,和同事关系过于亲密,轻易透露自己的背景和隐私

很多人真的是从学校到单位,一直都是保持着学生思维,什么知心话都给同事说,自己的隐私在别人面前毫无保留,而且别人说什么事,他也喜欢去附和说人隐私坏话,结果一转眼就被翻给对方听。任何人都不会喜欢这样的人,都想除之而后快。

2,遇事就摆脸色,发泄抱怨情绪

有些负能量的人,只要在工作中一遇到不如意的事,或者对公司有一点小不满,就马上表现的脸上,能量大到像黑洞一样把很多人都卷入阴暗区。很可能一整天都成了黑脸观摩大会。

有人会说,心情不好,都不能表露出来吗?是啊,因为你表露出来,就是一种情绪污染,会让大家都不开心,一两次还可以忍受,但长期以往,同事心怀不悦,借机欺负你那也是早晚的事。

02 避免被同事欺负的最好方式,是与核心人物结盟

在职场中,那些被同事欺负的最典型,也是最多的情况就是:被性格强势的同事随意使唤,命令你,或给你委派任务。很多新人或老实人,不好意思拒绝,更不懂得如何拒绝。因此,本来自己明明是个做文案的,却不得不去接待客户、打印复印资料、取快递、甚至是端茶递水都没少做。

我之前的文章中写过,如果对方是越权在委派任务,那么你只需要把你的直属领导搬出来,你的直属领导是谁,你就只对谁负责,这是最直接的方式。

除此之外,还有一种方式也很实用,那就是与公司的核心人物结盟。

一般来说,欺负人的同事,往往都缺乏同理心,就是不理解别人,不体谅别人,只考虑自己,不考虑别人。

比如我的前公司,我所在部门有两个讲师,小宋和小王,她们轮流负责同一门内部课的培训,当时全公司只有她们两个人懂得这门课,所以,每次只要她们其中有一个人请假,就必须由另一个人顶替上来代课。

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