我30岁,工作包吃住,月薪6500,要不要辞职跑外卖?
建议你不要辞职去跑外卖,主要有以下理由。
第一、工资收入或许会提高,但劳动生产率没有明显提高。如果你现在每个月工资是6500块钱,而且包吃包住,还能休息4天时间,这种福利待遇虽然说不上是很好,但是也不错了。如果你现在去跑外卖,即使每天工作12个小时,一个月工作30天,你一个月收入也不过1万元左右,按照这个工作量计算,你比现在的工作量至少翻了一倍左右,但工资收入并不能够实现翻倍,你的劳动生产率并没有提高。
跑外卖现在是一个比较红火的职业,但也是一个没有任何技术含量的职业,只要你有一台电动车,只要你有一个手机,基本上就可以去跑了。年纪大的可以跑,年纪小的可以跑,读过书的可以跑,没有读过书的也可以跑。但是谨你要知道,就算你跑10年跑20年,你还是停留在最初级阶段,没有任何的成长空间和进步机会。
跑外卖的职业确实很辛苦,还经常容易受到委屈,甚至由于被投诉导致罚款等。现在相关的软件平台,为跑外卖工作设定一些激励机制,个人感觉这些激励机制,就犹如一根勒在跑外卖业务员脖子上的一根绳子,鞭策跑外卖的业务员需要不停的接单,不停的去做任务,才能够拿到更多的奖励。很多跑外卖的业务员,为了拿到更多的订单,经常超负荷工作。不能说软件平台的这些做法有错,甚至还符合市场规矩,但是就是感觉让人难受。所以,与你现在的工作相比,或许你们公司管理比较严格,但是比送外卖还是轻松很多。
此时此刻正是隆冬季节,大江南北都是天寒地冻的,但是送外卖的业务员依然要在路上不停的奔波,确实很辛苦,我们也需要为他们的敬业精神点赞。同样,我们也要考虑到,这也带来了一定的安全风险,不管下雨下雪他们都需要骑着电动车,风里来雨里去,很多时候为了抢时间,还出现一些交通违章行为,长期间吸入汽车尾气等,可以说跑外卖的职业风险更大。
我们国家非常重视保护劳动者的合法权益,国家专门制定了相关法律法规和政策制度,来保障劳动者的各种利益。你在现在的企业上班,除了能够拿到工资之外,还缴纳了五险一金,为你提供了多个方面的保障,工人还有工会组织等等。但是跑外卖,是一个相对比较新的职业,很多管理制度还需进一步完善。
这是我的建议以及一些理由,希望能够对你有所帮助,如果你有不同的看法和建议,或者我还有什么需要完善的地方,都可以真诚的交流探讨。
我觉得以你这个条件就不要去辞职跑外卖了,因为跑外卖非常辛苦,而且累死累活可能挣的钱和你现在的工资差不多。
我认为是没有必要的,因为现在的外卖是非常辛苦的,而且还容易让自己出现事故。
不应该跑外卖,特别辛苦现在毕竟有一个稳定的工作就不应该去辞职,否则一定会让自己后悔。
不需要的,其实这份工作是挺稳定的,而且跑外卖也不一定每个月都能赚很多的钱。
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