我30岁，工作包吃住，月薪6500，要不要辞职跑外卖？
建议你不要辞职去跑外卖，主要有以下理由。
第一、工资收入或许会提高，但劳动生产率没有明显提高。如果你现在每个月工资是6500块钱，而且包吃包住，还能休息4天时间，这种福利待遇虽然说不上是很好，但是也不错了。如果你现在去跑外卖，即使每天工作12个小时，一个月工作30天，你一个月收入也不过1万元左右，按照这个工作量计算，你比现在的工作量至少翻了一倍左右，但工资收入并不能够实现翻倍，你的劳动生产率并没有提高。
跑外卖现在是一个比较红火的职业，但也是一个没有任何技术含量的职业，只要你有一台电动车，只要你有一个手机，基本上就可以去跑了。年纪大的可以跑，年纪小的可以跑，读过书的可以跑，没有读过书的也可以跑。但是谨你要知道，就算你跑10年跑20年，你还是停留在最初级阶段，没有任何的成长空间和进步机会。
跑外卖的职业确实很辛苦，还经常容易受到委屈，甚至由于被投诉导致罚款等。现在相关的软件平台，为跑外卖工作设定一些激励机制，个人感觉这些激励机制，就犹如一根勒在跑外卖业务员脖子上的一根绳子，鞭策跑外卖的业务员需要不停的接单，不停的去做任务，才能够拿到更多的奖励。很多跑外卖的业务员，为了拿到更多的订单，经常超负荷工作。不能说软件平台的这些做法有错，甚至还符合市场规矩，但是就是感觉让人难受。所以，与你现在的工作相比，或许你们公司管理比较严格，但是比送外卖还是轻松很多。
此时此刻正是隆冬季节，大江南北都是天寒地冻的，但是送外卖的业务员依然要在路上不停的奔波，确实很辛苦，我们也需要为他们的敬业精神点赞。同样，我们也要考虑到，这也带来了一定的安全风险，不管下雨下雪他们都需要骑着电动车，风里来雨里去，很多时候为了抢时间，还出现一些交通违章行为，长期间吸入汽车尾气等，可以说跑外卖的职业风险更大。
我们国家非常重视保护劳动者的合法权益，国家专门制定了相关法律法规和政策制度，来保障劳动者的各种利益。你在现在的企业上班，除了能够拿到工资之外，还缴纳了五险一金，为你提供了多个方面的保障，工人还有工会组织等等。但是跑外卖，是一个相对比较新的职业，很多管理制度还需进一步完善。
这是我的建议以及一些理由，希望能够对你有所帮助，如果你有不同的看法和建议，或者我还有什么需要完善的地方，都可以真诚的交流探讨。
我觉得以你这个条件就不要去辞职跑外卖了，因为跑外卖非常辛苦，而且累死累活可能挣的钱和你现在的工资差不多。
我认为是没有必要的，因为现在的外卖是非常辛苦的，而且还容易让自己出现事故。
不应该跑外卖，特别辛苦现在毕竟有一个稳定的工作就不应该去辞职，否则一定会让自己后悔。
不需要的，其实这份工作是挺稳定的，而且跑外卖也不一定每个月都能赚很多的钱。
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