福佳集团员工可以对企业提出建议是吗？
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对于从以下方面提出合理化建议被采纳的，给予通报表扬。
（1）在公司现有制度上提出修改意见，推动公司管理制度上的改进；
（2）对部门、公司日常管理提出优化意见；
（3）如何加强部门人员管理，增强企业凝聚力；
（4）如何在现有基础上提高自身的岗位技能与业务能力；
（5）共享工作技巧、提升业绩；
对于从以下方面提出合理化建议被采纳的，除给予通报表扬外，视产生的经济效益决定奖励金额。经济效益的评估由集团行政部牵头完成。为公司节省成本或创造利润小于1000元的，给予100元现金奖励；大于等于1000元小于5000元的，给予200元现金奖励；大于等于5000元小于10000元的，给予500元现金奖励；10000元以上的，在总裁办公会议上讨论决定奖励金额：
（1）为公司节能降耗提出可行性技术方案；
（2）如何合理使用公司办公设备，提高其使用效率；
（3）发现公司在生产、经营、管理等工作中存在的问题，并做出解决意见。
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