员工面谈记录表内容怎么写
员工面谈记录表内容书写方式如下：1、基本信息：填写员工姓名、员工编号、部门/团队、面谈日期和时间、面谈地点、参与人员（例如：员工、经理、人力资源代表等）。
2、面谈目的：简要描述此次面谈的主要目的。例如：年度绩效评估、职业发展讨论、问题解决等。
3、员工表现和反馈：列出员工在过去一段时间内的关键工作表现，包括优点和不足，记录员工对工作的感受、挑战和成就，如有必要，可以记录员工对团队、公司或管理层的反馈。
4、讨论要点：列出面谈中讨论的关键问题或主题，记录员工和管理层对这些问题或主题的观点和建议，如果有达成的协议或行动计划，请详细记录。
5、下一步计划：根据面谈讨论的内容，列出下一步的行动计划或目标，分配责任和任务，明确完成时间和责任人。
6、员工签字：员工应在记录表上签字，以确认他们已阅读并同意记录的内容。
7、管理层签字：管理层也应在记录表上签字，以确认他们已参与面谈并同意记录的内容。
8、备注：用于记录其他重要信息或需要特别关注的事项。
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