上班一天一宿休息一天一宿违反劳动法吗？违反劳动法怎办？ 劳动法规定企业可以实行其他工作和休息办法，那么上班一天一宿休...
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《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、上述是标准工作时间，工作时间分：标准工作时间，不定时工作时间和综合计算工作时间。你目前的工作可能属于综合计算工作时间，也就是可以集中工作集中休息。这样算下来基本与标准工作时间每天12小时的总工作时间，明显违反法律规定直接去当地劳动监察大队投诉即可
劳动法律规定，有不定时工作制，综合计时工作制以及定时工作制，你说的应该是综合计时工作制，一般情况下，企业采用综合计时工作制和不定时工作制，是需要事先提交当地劳动部门审核批准后才能实施，因此，企业提交的方案中一定需要符合劳动法规定的休息时间，实际工作时间等确保劳动者合法的劳动休息时间为前提的。至于你提到的，违法怎么办，很简单，可以举报给劳动监察，可以选择离职，来确保自己的健康就业权。，
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