公司过年不放假违法吗

除非用人单位和员工协商一致上班,否则是违法的。根据法律规定,法定节假日是所有人都放假的。如果用人单位和员工协商好上班的话,需要支付员工三倍或者是两倍的工资。如果要求上班又不支付工资的话是违法的,员工可以依法维护自己的权益。

春节不放假调休3天合法吗
1.合法。但是属于加班,需要支付三倍工资。
2.过年的国定假期是年三十到年初二,三天,这三天是国定假期,如果上班,就要按照不低于工资的300%的标准支付加班费。其余休息日,如果公司安排年休假也没有什么问题,但是最后这个月总的算下来,超过正常班次的,要按照规定结算加班费,或者安排劳动者补休,这样就没有什么问题。但是如果超过了正常班次,既不结算加班费也不安排补休,那么就违反劳动合同法了。

节假日不放假去哪投诉
1.在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。
2.如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。

希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
1、元旦;
2、春节;
3、国际劳动节;
4、国庆节;
5、法律、法规规定的其他休假节日。因此,春节期间应当放假。

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