女子求职被告知有男朋友一律不招，公司：确实是岗位要求！该要求是否合理？
其实当我看到这样的一个要求的时候，我都被震惊了，我不知道为什么21世纪的社会会出现这样的一个情况，什么时候找男朋友也变成了考核的一个标准了。我现在来到这个公司是希望能够找到一份稳定的工作，并不是希望能够找家庭啊，为什么连这种事情都要考核呢？难道有男朋友的人他就不配工作吗？难道有男朋友的人他就不应该出来吗？当然也有一些人会说了，也不是说你必须应该来这个公司啊，人家也没有逼着你非要来这个公司，这只是他们的一个要求而已，可是我觉得这样的要求实在是有一点点过分了吧。
我们经常说男女平等，男女平等，但是在很多事情上面却根本没有做到这样，很多的要求和条条款款都是针对女性的。比如说在这件事情当中，他们要求女性不能够有男朋友，但是他们却没有说男性能不能够有女朋友，那么为什么男性可以有女朋友，但是女性就不能够拥有男朋友呢？是不是有一点太双标了？如果说男女平等是这个样子的话，那我觉得对于女性来讲真的非常的不公平。
公司的人肯定会觉得他们这个要求特别的合理，因为他们既然能够提出这样的要求，肯定是觉得没有问题的。可是我想说的是，我们应该要站在大家的角度去思考问题啊。说实在的，我真的想不出来有哪一个岗位是必须要求女性单身的。这完全就是一种性别歧视，这完全就是对于女性的一种不公平。找男朋友又怎么样呢？难道有男朋友就会影响到她的工作吗？以前的时候觉得那些结婚了的有孩子的女性不能够胜任职场工作，现在连男朋友都不行了，太过分了吧。
不合理。因为人家有没有男朋友是私人事情，跟公司没有关系，总不能因为为了一份工作一直单身主义吧，人总是有情感需求，找不找男友是个人事情，公司无权干涉。
01、女子求职遇到奇葩公司被告知有男朋友一律不招，网友：不合理！
先说，看到这条新闻的时候，真的被气笑了，人家上班是带着男友吃公司大米，还是公司都是单身主义至上呢？还是公司包分配男友呢？不然人家有没有男友也成为应聘要求之一，之前听过结婚没有生孩子不要，姑且还可以理解为公司担心入职就生小孩，可是这家公司的操作，只能两个字奇葩。
再说，该公司的负责人回应女子的聊天记录，真的很过分，你自己没有女朋友，人家有男友就不能应聘就变成骚扰，你这是什么逻辑？感情你招聘不是员工，是女友吧，不然为何这样说呢？还有该公司的负责人在回应记者的话也很搞笑，女子应聘岗位就是这样要求，自己没有女朋友脾气大点，呵呵，这怕是梁静茹给的勇气吧。
02、公司招聘应该以能力为主，而是不是应聘者的个人情感问题。
我觉得职场对女性要求真的五花八门，奇奇怪怪，有时候要求未婚，有时候要求人家已婚已育，现在更加奇葩连男友都不能用，否则连面试的机会都没有，这是想什么？用人单位在招聘员工的时候需要看重是能力，而不是人家有没有对象，因为应聘者有没有对象不会耽误工作。
如果一个公司招聘负责人设置奇奇怪怪的条约，可是没有一条是跟工作能力有关系，那么你招聘这个员工是做什么，摆着看吗？
03、总结。
现在都是21世纪，招聘少对女性设置奇怪要求，让女性求职更顺利。
该要求不合理，不过这也是市场普遍化，因为女人工作，确实要比男人的性价比要低。还有这家公司不仅是招人，还是在给老板找女朋友。
这要求确实不合理，一般在应聘工作的时候，没听说过有爱情了，有家庭了，有男朋友了，就没必要继续入职啦。
那肯定是不大合理的，因为影响到了员工的隐私权，而且也不应该随便剥夺。
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