为什么当领导的不能把话说明白? 为什么当领导的不能把话说明白不懂这三点说明你还太年轻?

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其实这就是一种“套路”……
领导的存在本身就需要一种威信;而威信的形成并不是那么容易的;要么靠真正的个人能力,榜样型的被人们仰慕,要么靠自身实力,别人没话说……
但是问题是,真正做到这些的人才并没有多少;大部分的领导其实都只是因为企业的发展、甚至是某种运气将自己推上了领导的位置;那么他们要想建立起足够的威信,就需要一种“神秘感”;
下面的人反映的问题,领导不答、不明说,并不代表领导不懂;但是如果说了,出了问题,对其威信是一种致命打击……
另外,也不排除有很多人出于人情关系、操作难度、认识深度等等,不好明确表明自己的立场、见解,而是先等他人都作答,他再去从中斡旋……
这也不能说他是在投机取巧,虽然看起来就是……
唉……人们真的应该更坦诚一些啊……

为什么领导不喜欢把话说得太明白1_1



他有时不把话说明是给某些下属台阶下,希望大家能和平相处以后好相见,自己作为下属要懂得揣摩领导的心思,反思自己的不足之处,做好自己去应对他人。

这要分情况的,假如是工作中的事情,尽量还是要说的比较明白一些直接一些。不然员工可能会自己出么按照自己的理解去做。这样会导致做错或者偏离方向。如果是人际关系中的事情或者不是工作中的事情,尽量说的委婉一些不然容易伤到员工的自尊心导致员工。工作不愉快哟。严重的汇银发公司员工内部矛盾甚至离职。

因为有可能他们自己也不确定,也有可能是她们不想太明显的表达自己的态度,或者是他不想引起太过于激烈的矛盾冲突,想要保持中立。

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