一个开会频繁的公司
答：1、待在一个没事就开会的公司，让人感觉非常疲惫和无聊。每天都要参加各种各样的会议，听取各种各样的报告，却很少有实际行动和成果。这种情况下，员工们往往会感到时间被浪费了，精力被消耗了，而且还没有得到任何有意义的回报。2、待在一个没事就开会的公司，由于会议太多，员工们往往会感到疲惫不堪...
答：老板总是喜欢让员工开会，经常开会的公司是一个好公司。在开会中才能够解决问题，一般开例会时都会把公司出现的危机全部说出来，每个人都可以各抒己见，找到一个更好解决方法。喜欢开会的老板，一般都很喜欢沟通，沟通越顺畅，在工作中效率就会更高一些，开会是普通公司一个常态，也被许多老员工所诟病。...
答：如果你认为下班后开会过于频繁，你可以与领导进行沟通。在沟通时，你可以表达你的想法和感受，并提供一些解决方案。例如，你可以建议改变开会的时间或缩短开会的时间，以便员工能够更好地平衡工作和生活。同时，你也可以询问领导对此有何看法，并听取他们的建议和意见。三、调整自己的工作安排 如果你无法改变...
答：开会，只是一种工具，开会越多说明管理水平越差，这个“锅”，开会不背。有一点是肯定的，一个公司频繁开会，而且开长时间的会，开议而不决的会，开无效的会，确实意味着这种公司管理水平不高，连会议质量和效率都把控不好的公司，还谈什么管理水平。在体系内，存在的文山会海现象，正在不断地改进。
答：开会是公司当中非常常见的一种现象，开会的最开始的目的是为了能够快速解决一些实际性的问题，然而开会在很多公司当中的目的却与开会最初的目的背道而驰。有很多公司开会的时间非常冗长且对于问题的解决没有实质性的进展，开展会议逐渐成为了很多公司在日常运作当中的一个流程和形式，甚至有些公司因为很多小...
答：公司开会是很正常的事情，比如在进行某一个新项目的时候，自然需要集思广益，需要把所有的员工都召集到会议室中，共同研讨出一个比较好的方案或者分配一下各自的任务。这样的会可以在有新项目的时候召开之后，可以把专门的人接到办公室中，让他们汇报一下情况，根本不需要把所有的人都集中起来。因为每个...
答：我认为单位会议越多，说明领导管理水平越低这种说法是非常正确的。相信每一个职场人，都会遇到经常开会的事情，虽然在公司开会是一件很正常的事情，但是领导如果频繁开会的话，那么也确实会引起手下员工的质疑。因为频繁开会，会给员工留下领导能力不行的印象。一、我认为公司会议越多，说明公司领导缺少管理...
答：其实有频繁的开会，肯定这家公司存在着一些个危机，或者说是面临一些个很严重的问题，也就是说一个正常运转的公司不可能天天开会，因为老板根本就没有那么多的时间，或者说管理层也不允许有这么大的精力去天天开会的，一旦出现这种状况你可能就要重新考虑这家公司啦。所以说有的时候我们真的没有必要完全去...
答：就像领导去视察基层，看到的情况，基本上都是早就安排好，故意让你看到的情况，真正的情况都隐藏起来了，开会也一样！指望多开会解决问题无异于缘木求鱼。所以，经常开会的公司，肯定是效率低下的公司！因为员工工作时间都在开会，根本没有时间去执行；而且会议看起来很多，但解决的都是鸡毛蒜皮的小事...
答：1、通过会议来汇报当下所做事情的进度，来共同探讨接下来的下一步该怎么做。因为如果不开会，那么领导就不会知道你的工作到哪一个环节，需要该怎么接下来调整。所以会议室公司，同事之间相互沟通的一种方式，相互表达意见的一种方式。我还是觉得会议是十分有必要的，会议一定要简洁快速的商量和汇报，达成...
网友评论：
乐君19466978279：
对于一些公司特别喜欢开会一事,你怎么看? -
45844干君
： 我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事,关键要看公司开的什么会. 我以前在的一家公司就很喜欢开会.每周一公司大早会,各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标. 每天每个部门还有例会,大家聚在一起每个员工汇报昨天的业...
乐君19466978279：
一个企业或公司会议过多是好的管理方式吗?开会的时间在1个月里面占据能有1 - 2天得时间是一种资源浪费吗? -
45844干君
： 过多,肯定不是好事儿.一个月1-2天(次),不算浪费.因为开会是集中沟通,有话讲在桌面上,对其他人也有很好的借鉴意义,而且利于各部门之间的直接沟通,在出现沟通障碍的时候,由主持人平衡或仲裁,利大于弊,是值得的.麻烦采纳,谢谢!
乐君19466978279：
什么样的公司会经常开会到晚上两点啊??真的存在这样的企业吗? -
45844干君
： 外资企业都是超负荷工作的,例如,著名的四大会计师事务所,把女人当男人用,把男人当牲口用
乐君19466978279：
怎样看待公司经常开会和加班 -
45844干君
： 不能说你不喜欢,不能接受经常加班,不然用人单位会认为你不能吃苦耐劳,没有付出精神,你就说公司有需要加班你能接受.不开会老板认为你没有团队精神,不想加班开会的员工不是好员工,福兮祸所依,时好时坏自己去评定把,毕竟大多数加班是有双倍工资的,何必跟钱过不去呢?
乐君19466978279：
公司为什么天天开会 -
45844干君
： 看开会作用、效果和时间长短.一般的公司现在是一个星期一次有效的短会. 公司会议当力求精简、高效和控时,力求节约时间、资金和人力成本.
乐君19466978279：
企业是在频繁开会的状态下获利吗 -
45844干君
： 开会多少与获利没有直接关联.频繁开会说明管理规范性不怎么样,制度建设和流程建设匮乏,只好通过频繁开会解决各种问题,协调各个部门,与获利没有关系,当然也不代表不会获利.很多...
乐君19466978279：
现在公司每天都开会 -
45844干君
： 下班时间开会早利索是算加班的,而且要双倍工资,但这是正规的大企业才有可能,如果你只是名企,一般不会有额外补偿的,如果你不想失去这工作,只能吃黄连了.
乐君19466978279：
作为一名公司员工,经常开会很累吗? -
45844干君
： 如果开会不影响业绩考核,不影响工资收入,不影响下班回家时间,天天开会又如何. 不要小看,会场也是出人才的地方,有很多的成功者就是在会场上被领导赏识而被开发出来的. 一个成功的职业者,没有职业病(不是生理上)是不可能的,因此,入哪行就得随哪行.
乐君19466978279：
有没有公司经常要开会的,每次管理和登记起来都很窝火,我就吐槽下.
45844干君
： 这个是比较烦人的,我每次参加会议都要特别带上一支录音笔,会后整理邮件发给老总.现在换了一家大点的公司就好了,我们公司里安装的是国视的会议系统,不用人工登记,自行管理,群发邮件,而且和门禁是统一,也不用担心临时会议取消了.
乐君19466978279：
单位六日经常开会算不算违反劳动法 -
45844干君
： 《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 按规定,只要每周工作时间不超过法定工作时间都不算违法
