一个月上多少天算全勤
答:一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
答:公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算满勤,也就是全勤奖。所以不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一个月都不休息。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤...
答:22天。根据查询百度律渐网得知,一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,四舍五入是22,所以是22天,但具体要根据自身实际情况而定,因为有些公司是单休的,仅供参考。全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,...
答:法定规定一个月全勤为21.75天。不是26天和30天。不过些公司基本就不按法定规定都是按26天算。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21》75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤...
答:法律分析:全勤奖制度 1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《...
答:全勤天数一般指在月或季度内,没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况的工作日天数。计算方法如下:全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个...
答:问题一:全勤一个月多少天 30或者31 问题二:请问一个月上够多少天才算全勤 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者。2、当月无论请事假或病假3、当月旷工一次不算全勤4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行。问题三:劳动法规定的每月出勤天数是多少天,...
答:公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
答:全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一个月都不休息。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的时间上班或者休息都是全勤。全勤奖的标准 1、当月在公司规定的上班...
网友评论:
伏卸18696226455:
一个月全勤是30天还是26天 -
31592佘熊
: 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
伏卸18696226455:
一个月工作够多少个工作日就可以算作全勤呢?
31592佘熊
: 我认为应该按(30-4)天.一般私营单位都这么算.你的工资应该是月总工资额/26*22天(你工作的天数)
伏卸18696226455:
新的劳动法规定一个月的全勤多少天? -
31592佘熊
: 平均22天,每周工作时间不得超过44小时.
伏卸18696226455:
食品公司一个月多少天算全勤? -
31592佘熊
: 如果是按劳动法来计算,那个月的周六与周日均为休息天,另外加每月一天的年休,如果有国家规定的假期也是要休的.具体多少天看是哪个月自己可以算一下的; 不过现在能真正按劳动法来的公司不多
伏卸18696226455:
公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
31592佘熊
: 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
伏卸18696226455:
一个月上班28天,月休2天,全勤怎么计算 -
31592佘熊
: 28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资.也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖会有影响的
伏卸18696226455:
如何计算员工每个月考勤天数? -
31592佘熊
: 这个每个公司制度不一样,正常情况下全勤就是按照自然月的工作日算的,不关一个月多少天,每个工作日都来了,没请过假就是全勤~只不过扣工资的时候有的是按30天平均的,有的是周末不带薪按22天平均的
伏卸18696226455:
劳动法有规定一个月上班多少天吗? -
31592佘熊
: 28算全勤肯定有问题,劳动法规定每周至少休息一天也就是说每月至少休息4天啊.特殊情况除外,比如申请了综合工作时的,但假期肯定有就是放在淡季休息.
伏卸18696226455:
工资表每个月单休计算全勤多少天
31592佘熊
: 1般全勤是21.75天,由于你是单休的,所以再加上少休的4到5天就是全勤,少休的几天算加班.
伏卸18696226455:
一个月31天出勤几天是满勤 -
31592佘熊
: 看你们公司怎么规定的.我之前的老单位,不管每月多少天,除了周日外(我们这普遍只让单休,这就不错了,还有不让休班的),其他全按时上班,这叫“全勤”,一个月有多少天全来上班了,这叫“满勤”,满勤有一百元额外奖励(但是多上的这几个周日没有工资),少一天这100则不给.所以,从来没人“满勤”. 我后来的单位,一个月除了周日外,其他都上班了,叫全勤,也叫满勤. 我们这从未有过双休的企业,天下老板一样黑,无不剥削劳动人民,nn的!