一天上班14个小时正常吗
答：一天工作14小时是否违法吗，一般因情况而定：1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；2、如果的劳动合同关系则违返了劳动法。
答：你好，根据你说的情况给你分析一下。首先看你是在哪一个城市，如果是一二线城市这个工资不高。如果是三线城市，这个收入也算可以了。其次，这个工资不累，就是负责打票出来。当然也学不了什么东西。虽然你是上班14个小时，但是只是时间长一点，基本都是坐着，没有压力的。算上是一般吧，总比哪些拿...
答：平均每周工作时间不超过44小时。第四十一条规定，安排劳动者加班每天不超过3小时，每月不超过36小时。综上，劳动者每天的工作时间以8+3=11小时为上限，每月工作时间以44+36=80小时为上限 所以，你说的情况是严重违法，可以向当地劳动保障监察部门——人力资源和社会保障局投诉 ...
答：处于生产管理岗，每天上班达14个小时，是否值得，可以从上班目的来判断，个人认为有以下4个，1、薪资，上班是为了拿到足够的薪资，让你付出的劳动得到等价的报酬，可能很多时候不会是正比，但是也不会差很多。2、个人价值的体现，上班能体现出个人的能力，得到精神层次的享受。3、促使个人成长，在工作的...
答：用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。一天工作十四个小时已经违反劳动法了，工作时间超过8小时算加班，必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
答：不仅劳动法保护教师，我国还专门出台了<<中华人民共和国教师法>>来保障教师的合法权益，对于你说的工作时间可以参考<<劳动法>>的第四章工作时间和休息休假，其中第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
答：法律主观：律师解答： 不能超过3小时。
答：太低了，没有和五六千不要干
答：.劳动法对于加班时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.象你这种情况，肯定是不合法的。
网友评论：
竺忽13649945647：
每天14小时的工作时间合理吗? -
14910滑呼
： 不合理,我国劳动法规定,员工工作时间是每天八个小时,超过时间属于违规.
竺忽13649945647：
18岁年轻,精力充沛的小伙子,每天工作14个小时有事吗? -
14910滑呼
： 如果是长期的话,我感觉会对身体有影响,还是要适当的休息
竺忽13649945647：
一天工作14小时合法吗 -
14910滑呼
： 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
竺忽13649945647：
我们厂每天的上班时间平均达到了14小时以上,这合法吗? -
14910滑呼
： 有些私人企业以利益为重,多数会选择加班或者两班倒的形式.这些不受法律约束,工人累了可以请假或者辞职. 没其他更好的办法,投诉也没用的.
竺忽13649945647：
为什么我每天工作时间要14个小时 合法吗? -
14910滑呼
： 不合法,工作日工作八小时是应该的,如超出八小时则算加班,要支付给你1.5倍加班工资,双休日和国家法定节假日上班都算加班,工资则要更多.你可以先和用工方协商,如不成则去申请...
竺忽13649945647：
劳动法律咨询 每天工作14小时扣两个小时 做二休一 正常吗 -
14910滑呼
： 不正常. 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定: 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
竺忽13649945647：
超市每天上十四个小时班正常吗? -
14910滑呼
： 完全不正常,在中国大陆地区来说,这已经违反了劳动法,你可以选择忍受,也可以选择离职,当然如果说要把这种病态根治那就得看你的社会关系了,毕竟一个也公司模式运营的企业来说,也是根据自己的销售状况来决定上班时间的,比如经常见到的就是加班,但是加班也得有一个限度,但是超过一个程度以后,会影响到员工的身心问题,如果员工不能承受,要么离职,要么向上级反映要求上班时间调整. 当然,也有一种做法是到劳动局去反映,可以说整个大陆地区正规公司是不允许工作人员上班超过12个小时的,但是反映的结果也只是起到一个提醒作用. 总的来说,凡是超过12个小时的班都是属于非法要求,侵犯了劳动合同法的. 所以,要么是超市本身就是不正规,要么选择离开.
竺忽13649945647：
一天上班15个小时合理吗?应该怎么办?
14910滑呼
： 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...
竺忽13649945647：
一天八个小时,9点开始.有轮流班.新手的刚过去几天就要上全天班,也就是14个小时.这样能接受吗?? -
14910滑呼
： 理论上说一天上班超过十一个小时就是不合法的,除非你们签过补充协议,强调规定为不定时工作制.另外一天上班达14个小时,对身体健康会有影响,这个强度显然是过分了.
竺忽13649945647：
北京工厂上班时间从早上8点到晚上10合理吗 -
14910滑呼
： 不合理. 北京工厂上班时间从早上8点到晚上10合理,一天工作14个小时,大大超过劳动法规定的一天八小时工作制. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七...
