上班第一年有婚假吗
答：一、一般公司婚假有多少天一般企业婚假可以请1-3天。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号(一九八0年二月二十日发布)原劳动部一九五九年六月一日发出的( 59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发...
答：劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定...
答：要不然的话这个假期就真的浪费了。二、在哪个公司结的婚就在哪个公司休婚假 每一个公司他们对于婚假是有不一样的规定的，有一些是会要求你在短时间之内休完婚假，有一些呢是你必须入职一年或者是半年之后才可以申请休假，要不然的话可能就自动放弃了，咱们一定要提前了解一下公司里面的规章制度，要不...
答：第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 民法典规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照...
答：法律分析：不可以请婚假。 根据《婚姻法》的第十四条规定:婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了结婚证,没有婚假。如果因举办婚礼而请假,不能享受工资照发的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和...
答：综上所述，婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。因为婚假规定是在工作期间结婚而享受的假期，正常情况下婚假是三天，现在大部分地区已经取消了晚婚假规定。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体...
答：法律分析：一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假，在哪家单位上班领的结婚证,建议在那家单位休,休完再离职。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，...
答：可以不可以都正常！为什么要试用期。其实就是个考查。这个时候谈长假。不合适。再说，试用期也不是就说是找到工作了。等过了。安心结婚多好。要是领导同意了假期。回来再来句。表现不好。我看也对不起新娘子啊！不过急的话，可以找领导说一下。最后看看哪个在近期最重要。不过我认为的话。同意了后来不...
答：2、两种情况不可以享受婚假 婚假是劳动者在正常上班期间，因为结婚可以享受到的休假制度，而且在享受婚假的时候，还可以正常的领取工资，有两种情况需要注意，如果发生这两种情况是没有婚假可以享受的。第1种就是如果在上班之前已经领取了结婚证，这个时候是没有婚假的。第2种就是如果在上班之前已经领了...
答：既然你已经到公司上班，不管公司的性质是什么都不重要，一定要签劳动合同，根据劳动法是要有婚假的，而且还要看是否属于晚婚，如果是晚婚的话假期比较长是15天，如果不是那就是3天假期
网友评论：
冀滢18540962017：
入职不满一年,可以有婚假吗,多少天 -
32356竺旺
： 按照国家相关法律是可以的,但公司内部规定并写入合同的就另说了. 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. 所以是否有婚假跟工作的期限是没有关联的,企业不给予婚假是违法的.只要是与企业有用人关系,有劳动合同的劳动者,都可以享有婚假的权利.
冀滢18540962017：
工作不满一年的员工有婚假吗 -
32356竺旺
： 在公司上班不足一年的员工,如果具备法定结婚条件并办理了结婚登记手续,可能正常享有婚假,没有法律或行政法规规定上班不足一年不能享受婚假.但是,有的用人单位在签订劳动合同的,有了特别约定,则应按合同约定办理,如果没有约定可以正常申请享受婚假.
冀滢18540962017：
请问进入公司工作不满一年就结婚,是否享有婚假?
32356竺旺
： 只要满了试用期,就有婚假,男25周岁,女23周岁,有薪婚假13天
冀滢18540962017：
工作不满一年有婚假吗? -
32356竺旺
： 在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面.[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算.
冀滢18540962017：
请问新公司工作时间未满一年有婚假吗? -
32356竺旺
： 法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假.但是,现状是很多公司内部会做出这样规定.如果你与公司对婚假问题协商不成的,可以到劳动监察部门投诉或者要求劳动仲裁,劳动监察部门肯定会支持你的主张.如果想继续在该公司任职,可以要把结婚的时间推迟一点;如果已安排好时间不想更改,将面临领导即使签字同意你休婚假,以后工作上也难以开展,这样也不利于你的工作和今后的发展.
冀滢18540962017：
我到新公司不满一年能享受婚假吗 -
32356竺旺
： 婚假与你在单位的工作时间无关系,可以享受婚假,婚假是国家规定的假.
冀滢18540962017：
新入职的员工可以休婚假吗?公司规定工作满一年才可以休婚假,这合理吗? -
32356竺旺
： 新入职的员工可以休婚假.公司规定工作满一年才可以休婚假,这是错误的做法.
冀滢18540962017：
男性工作不满一年可否享受陪产假?
32356竺旺
： 一、男性工作未满一年可以有陪产假吗您好,对于您提出的问题,我的解答是,1、公司要上满一年才可以休陪产假,这个是不合理的,人口和计划生育条例是没有限制享...
冀滢18540962017：
我现在刚到一家新公司工作,试用期还没有过,请问这种情况是否有婚假,应该是几天? -
32356竺旺
： 婚假是国家法定的.婚假是3天. 你超过25岁了,如果你的未婚夫也超过25岁了,(女的超过23就可以) 就是晚婚,婚假是15天. 这些都是国家法定的. 而且这并不与试用期冲突.公司如果不允许 可以去劳动保障部门告公司,一告一个准.(并且国家法定,试用期也应该签订劳动合同,并且应为员工缴纳保险)
冀滢18540962017：
在单位上班时间不足一年,是否享受婚假? -
32356竺旺
： 根据我国劳动法规定是享受的!关于劳动法婚假规定:就根据根据《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.
