下班漏打卡算旷工吗
答：1、漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理;2、漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。3、漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。漏打卡扣工资是否合法 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工...
答：具体是否算旷工取决于企业的考勤规定和公司政策。通常来说，如果你有意愿上班并完成了工作任务，但由于一些原因忘记打卡，企业会对此进行人性化处理，而不是直接算作旷工。建议你尽早向你的主管或人事部门汇报这个问题并查看公司的考勤规定以及相关操作流程，这样可以避免不必要的误解和麻烦。通常情况下，公司...
答：1漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。 2依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括...
答：你好，很高兴为你解答，如果下班忘记打卡了，这个是对你有影响的，那么如果你是忘记的话，你可以跟主管说一下，说明你的原因哦 一、考勤是组织纪律管理的基础工作，无忧论文网论文发表中心 若没有考勤工作的约束，人人都没有时间观念对时间进行管理，那么组织管理的第一要求：组织行为的一致性就很难做到...
答：算旷工标准如下：1、上下班时间必须签到打卡，漏打卡每次罚款2元，单月4次以上漏打卡追加每4次算旷工一天。2、当天迟到早退5分钟以上60分钟以下处以0.2元每分钟罚款，迟到60分钟以上以旷工半日论处。3、未请假或假期满未续假不到工者以旷工论处，代签卡或伪造出勤记录者，经查明后双方均按旷工论处...
答：题主是否想询问“漏打卡旷工4小时会扣全勤奖吗”？会。漏打卡旷工4小时属于迟到要退和旷工的行为，没有出全勤，所以会扣全勤奖。
答：法律分析：漏打卡无法确定当天是否上班的，按旷工处理；漏打卡无法确定是否迟到的，按迟到处理。漏打卡但按时上下班的，根据公司规章制度处理，规章制度没有规定的，没法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
答：员工如果故意漏打卡掩饰迟到，一般情况是按矿工来处理的！
答：5. 迟到政策：每月允许迟到两次，但累计时间不得超过30分钟。若迟到三次以上，每次超过30分钟将视为旷工1小时。6. 特殊情况处理：因特殊情况迟到30分钟以上者，需经主管或人事部门核实，并可申请补办请假手续。7. 早退与漏打卡：早退视为提前30分钟下班，三次以上漏打卡者将扣除10元/次，并需部门主管...
答：法院的判决这个公司制定打卡的时间是2021年7月1日到2021年12月31日，在此期间该员工他缺席了11次打卡，所以公司认为他的这个员工并没有履行到公司的职责，而且公司制定打卡的时候就制定了这样子了一个规定，那就是不打卡被视为旷工，但是这一个人他无视公司的这一个规定，所以公司就把他给辞退了。但...
网友评论：
黄进18493855905：
忘打下班卡属于旷工吗 -
62936简垂
： 虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资.不属于旷工. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
黄进18493855905：
下班的时候没有打卡,领导说旷工,按照劳动合同法上算旷工吗? -
62936简垂
： 班打了吗?有上班打卡记录就好办.如果人力部门和你老板都不听你的解释,要么你忍了,要么另寻高就,这家公司也真是够垃圾的,什么企业文化,下班的事情就有的解释,可以找当时知情人证明你没旷工
黄进18493855905：
下班忘打卡算旷工吗我们上班有刷上下线卡 -
62936简垂
： 不算的、如果你忘记打卡了、你可以去签卡啊!找你们的主管签卡就行了!望采纳
黄进18493855905：
我想问下当天上班打了卡!下班没打!然后两天没来这算3天旷工吗? -
62936简垂
： 这两天没来 你有请假吗?如果你有请假的话 就没关系啊 不是旷工那天下午没打卡的话 你跟行政说一下 一般都不会算 你是不小心忘记了 这种情况 也是会出现的
黄进18493855905：
下班未打卡算不算矿工一天 -
62936简垂
： 要看公司的相关规章制度,一般来说只要部门出示一张证明即可算正常出勤! 但有些公司规定不刷卡一次处罚多少钱! 当然也可规定旷工!
黄进18493855905：
忘记打下班卡2次,公司按照旷工2天处理,请问这个合法吗? -
62936简垂
： 不合法,公司证明你旷工,应当举出你旷工的证据,如果不能够提出其他证据佐证,单凭打卡记录不能判定你旷工.
黄进18493855905：
下班忘记按指纹,半夜又回去打卡算旷工嘛 -
62936简垂
： 你好,忘记打卡不是旷工,只要上班了就不能按旷工对待.
黄进18493855905：
忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点! -
62936简垂
： 忘记打卡,实际上班了,只是一种疏漏,生产班组或部门其他人都可以作证明的,公司按旷工处理,实际上是要你工资,这是很不合理的,如果忘记打卡是违反了公司规章制度,也只能按制度给予处分,扣工资是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁要求公司纠正.
黄进18493855905：
上班按指纹下班了没按指纹会怎么样 -
62936简垂
： 系统会认为你旷工,因为你上班打卡,就有上班的记录.那下班没打卡,有可能下班忘记打卡了,也有可能上班打了卡人就走了.考勤机是个机器,只能认为你旷工.当然,如果考勤规则设置成下班可以不打卡,那就没关系,系统默认你已经下班打卡.就会是全勤.
