下班自己摔伤公司有补偿吗
答：法律主观：下班骑车摔伤如果被认定为工伤可以获得补偿。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...
答：上班路上自己骑车摔伤公司没有赔偿。劳动者在下班途中意外摔伤，如果不属于工伤的，单位不需要给予补偿，由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任；如果属于工伤，由单位支付停工留薪期内的工资等待遇，由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。
答：上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据工伤认定的相关规定，在上下班路上发生的工伤情况只能是在交通事故领域内，且当事人受到的损害并非因为本人的失误过错导致的，诸如摔倒等由自己引发的伤情都不会被认为是工伤，自然也没有理由去索要单位的补偿。 一、上下班路上摔伤算工伤吗？上下班路上摔伤一般...
答：下班路上自己摔伤不是工伤，老板不需要赔偿。在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是别人责任导致自己受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与...
答：下班途中自己摔伤，一般情况下是不会算作工伤的，不能向用人单位索赔，那么只能自己请一些病假
答：法律分析：职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形： 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。法律依据：《...
答：下下班骑车摔伤单位不补偿医药费。根据国家法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。如果骑车途中当事人没有任何违反交通法规，发生交通事故，导致摔伤，对方负事故主要或者全部责任的，属于工伤。但是如果违反交通法规、自己负事故主要责任或者自己骑车自摔伤的不属于工伤。在上下班途中，...
答：没有。根据查询法律快车网得知，劳动者在下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。但是下班骑车摔伤是自己不小心造成的不属于交通事故伤害所以不算工伤没有补偿。
答：下班途中自己摔伤算是工伤。在上下班的路上这一段时间出现的。出现的摔伤。虽是主观意愿造成的摔伤都是算是工伤的，可以向用人单位申请赔偿。
网友评论：
夔楠18644261256：
下班回家途中自己摔伤可以找公司报销医药费吗? -
51746缑朗
： 下班回家途中自己摔伤,如果是非本人主要责任受伤,有工伤保险的话,则由工伤保险报销支付,如公司未缴纳工伤保险,则由公司支付.如因个人的主要原因摔伤,则公司和工伤保险均不承担. 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情...
夔楠18644261256：
下班途中自己摔伤算工伤吗 老板要承担医疗费用吗 -
51746缑朗
： 根据我国法律规定,如果是下班回家的必经之路摔伤属于工伤,需要承担医疗费.
夔楠18644261256：
晚上下夜班回家的路上摔伤,厂里有赔偿吗 -
51746缑朗
： 您好,根据《工伤保险条例》中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤.上下班受伤鉴定工伤需包含两个条件:1、需要是交通事故或者城市交通轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.2、非职工主要责任的.所以如果是职工自己摔伤,是不能认定工伤的,工厂不用赔偿.
夔楠18644261256：
下班途中摔伤就算不是工伤,厂方应该不应该陪钱 -
51746缑朗
： 员工在下班途中自行摔伤并不属于工伤范畴,单位并不需要为此承担责任.需要满足员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤.依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
夔楠18644261256：
我下班途中自己摔伤了嗯报不到工伤厂里面能不能赔啊 -
51746缑朗
： 上下班途中,自己摔伤的,应当不属于工伤.用人单位无需承担工伤赔偿责任.职工在就医治疗时,可享受基本医疗保险待遇.若因用人单位未缴纳社会保险而导致无法享受的,则可要求用人单位承担可报销的符合基本医疗保险待遇的医疗费...
夔楠18644261256：
下班后在回家的路上意外摔伤个体老板是否义务赔偿 -
51746缑朗
： 老板有赔偿义务,属于工伤《最高人民法院关于审理工伤行政案件适用法律若干问题的解释》有规定
夔楠18644261256：
员工私自下班途中摔跤公司是否有责任 -
51746缑朗
： 员工私自下班途中摔跤是非因工负伤,停工治疗期间公司应支付病假工资.《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤,但...
夔楠18644261256：
我在下班的路上把胳膊摔骨折了,公司是不应该给相关补偿!
51746缑朗
： 按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应按工伤处理.因此在下班的路上把胳膊摔骨折了,公司是不会给予补偿的.
夔楠18644261256：
交了五险一金,下班途中自己摔的很严重,公司要承担什么责任吗?医药费花了2万 -
51746缑朗
： 可以报警,若构成单方交通事故,且自己不承担事故主要责任的,可依法认定为工伤,医疗费由工伤保险基金报销,依法享受工伤保险待遇.若不构成单方交通事故或自己承担主要责任的,无法认定工伤,但可以依法享有医疗期,医疗期期间公司应当发放医疗期工资.
夔楠18644261256：
我下班途中摔伤算工伤么?厂里需要赔偿我那些费用 -
51746缑朗
： 不是工伤,在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才能被认定为工伤;不是工伤的情况下,用人单位不承担赔偿.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
