下班途中工伤赔偿标准
答：下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。工伤认定标准如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定...
答：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在...
答：【法律分析】：视情况而定。员工下班途中摔伤，如果是交通事故的话，且不是员工主要责任的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇赔偿的；如果出现其它的意外，属于员工自己责任的是无法认定为工伤的，用人单位不用承担赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未...
答：在下班途中意外摔伤不属于工伤，公司不会赔偿。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况...
答：根据律临网资料显示，下班途中自己摔骨折公司赔偿如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、...
答：工伤保险认定标准及赔偿如下：职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的赔偿标准应当根据...
答：用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。上下班途中发生交通事故属于工伤的，由工伤保险基金进行赔偿。工伤赔偿有医疗费、康复费、护理费、伙食补助费、统筹地区以外就医的交通费及食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残...
答：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作...
答：上下班途中的工伤认定标准，具体如下：1、是在公司规定的上下班时间。2、是上下班的合理路线。这个合理路线不一定是必经路线，具体可以包括下列路线：（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理...
网友评论：
唐怪13844726261：
员工上下班被车撞咋办
48799晏严
： 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
唐怪13844726261：
下班途中发生交通事故的工伤该怎么赔偿 -
48799晏严
： 1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤.所以,你的情况具体是不是工伤,还需要看公安交通管理部门所出具的交...
唐怪13844726261：
员工下班车,在回家的途中受伤.公司应怎样赔偿? -
48799晏严
： 员工在下班的路上意外受伤,是属于工伤. 交通事故各种赔偿项目及计算标准如下:(以北京为例) (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用...
唐怪13844726261：
上下班途中工伤赔偿是怎样的? -
48799晏严
： 1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食...
唐怪13844726261：
下班途中发生交通事故被认定为工伤工伤待遇怎么算 -
48799晏严
： 员工在上下班途中出现的交通事故的工伤中,是需要由责任方交通事故赔偿金,之后根据赔偿金额不足的部分由工伤保险基金和单位补足,根据地区的不一样待遇也是不一样的.1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费...
唐怪13844726261：
公司员工下班途中遇车祸,工伤保险为及时缴纳,公司赔多少钱? -
48799晏严
： 你好.根据《工伤保险条例》的规定,九级伤残的,从工伤保险基金支付9个月的本人工资作为一次性伤残补助金.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,有用人单位支付一次性伤残就业补助金.因为是新员工,未能及时缴纳工伤保险的,如果单位不存在故意拖延或其他恶意行为,即单位不存在过错的,只能和单位协商要求单位补偿.
唐怪13844726261：
下班途中发生交通事故,工伤赔偿范围有些什么? -
48799晏严
： 按规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,认定为工伤,可以由单位向劳动部门申请,也可以由你或家属向劳动部门申请.待遇除治疗期间的医疗费、护理费以及住院期间的工资福利外,按规定如果被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
唐怪13844726261：
工伤单位怎么赔偿,员工下班途中发生交通事故负次要 -
48799晏严
： 如果员工在下班途中发生交通事故,承担事故的次要责任,可以认定为工伤.要求用人单位申报工伤.申报工伤后进行伤残认定,然后按认定的等级,结合治疗的实际进行赔偿.
唐怪13844726261：
我在下班途中发生了交通事故,算工伤吗?公司应该赔付多少呢 -
48799晏严
： 你好,算工伤的.我国劳动法规定,工人在上下班期间发生的意外损害,所在用人单位应当承担赔偿责任.具体公司应当承担多少损失,应当根据你所受到的损失来确定.
唐怪13844726261：
下班途中是否算工伤,算的话大概赔多少?急! -
48799晏严
： 根据你母亲的情况,属于工伤要符合以下条件:1、你母亲是女干部,法定退休年龄是55岁.如果应该50岁退休,你母亲今年53岁,劳动部门可能不会受理了.2、须有交警部门的交通事故责任认定书证明你母亲不是主要责任.如果发和上面的...
