不满一年13薪怎么算
答：13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【
答：总而言之，十三薪通常是工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有13薪需要看公司规章制度是否有这个规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪超过范畴，因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪，需要看入职时用人单位与劳动者之间是如何约定的。
答：1. 根据常规劳动法规定，员工在入职不满一年的情况下，通常是不具备领取第十三薪的资格的。第十三薪一般是指在员工完成一年工作后，额外发放的一个月工资，也被称为年底双薪。2. 在实践中，一些公司会在每年第12个月时向员工发放第十三薪，作为对全年工作的奖励。也有公司采用12个月为一轮的做法，当...
答：法律分析：没有。 工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于...
答：13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。年底双薪是12月发还是过年发没有明确规定 对于年底双薪是12月发还是过年发这个问题当前并...
答：4. 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才采取的一项有效措施，同时也是企业对员工的一种福利待遇。5. 年终奖是在年度末给予员工的不封顶奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，通常金额较高。6. 十三薪的发放标准：如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照...
答：这个月底合同到期了，公司会给你算13薪的，实在线是按照月来算的行事按照当年的社平工资来计算的，这个月底合同到期了，公司会给你算13薪的。实在线是按照月来计算而不是薪是按照当年的社平工资来计算的，这个月底合同到期了，公司会给你算13薪的，13薪是按照月来计算的，而不是到年底的 ...
答：所谓的13薪，是指员工在工作满一年后，可以获得第十三个月的工资。通常情况下，“13薪”指的是年底的双薪，即在每年的第12个月，雇主会额外支付给员工一个月的薪水。还有些公司采用12个月为一轮的计算方式，当员工工期达到12个月时，会发放13薪。关于年底双薪是在12月发放还是过年前发放，没有明确...
答：亲亲 您好 很高兴为您解答 入职没满一年没有13薪，需看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定，如没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
答：工作没满一年拥有13薪。可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，因此劳动监察部门无法监管用人单位是否发放13薪，需要看入职时用人单位与劳动者之间是如何约定的。《中华人民共和国劳动法》第五十...
网友评论：
厍磊18297872245：
13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
249明素
： 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
厍磊18297872245：
入职不满一年的员工第十三个月的工资怎么?入职不满一年的员工第十三
249明素
： 看公司规章制度就第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪.
厍磊18297872245：
转正不到一年十三薪怎么发?有百分比么?还是按比例发 -
249明素
： 转正那月算起到年底有几个月,然后除以12个月,乘以月薪.
厍磊18297872245：
工作未满一年的事业单位员工,可以得到十三薪吗? -
249明素
：拿不到,试用期内是没有十三薪的.
厍磊18297872245：
问一下13薪一般是怎么算的
249明素
： 我觉得像你所说的这种13薪应该是这样算的 第13个月的工资/12*3 也就是: 2700/12*3=675元 这个公式是比较普遍的算法,当然也有些公司认为你没有做满一年,所以没有第13个月的薪资的
厍磊18297872245：
13薪一般在哪个月发 -
249明素
： 双薪不会打折扣,年终奖会打折扣.
厍磊18297872245：
十三薪不满一年有吗
249明素
： 十三薪不满一年不一定有,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税.
厍磊18297872245：
年底十三薪的计算方法.如何计个税. -
249明素
： 如有其他奖金,就按双薪处理,两个月合并一起算税; 没有其他奖金,这第13月薪可按数月奖金处理,即:发13月工资的月的当月工资如果高于1600,那么第十三个月的工资不做扣除直接计算税金; 如果低于1600,那么第十三个月的工资扣除12月工资与1600的差额计算税金.
厍磊18297872245：
13薪折算依据? -
249明素
： 这要看你的合同是如果约定的了,如果约定的是年底双薪,那么现在是年中,所以就不能折算给你. 如果约定的是每年发放13个月工资,那么就应该折算给你.具体怎么折算,法律上是没有明文规定的,这个可以和公司协商,按12个月来折算给你.
