不要在领导面前说同事坏话
答：最好不要在领导面前说别人坏话，领导也不傻，你在他面前说别人坏话，很容易让领导以为你吃里扒外，见利忘义，领导内心是不会真的喜欢这样的人的。如果是正常的工作交流，反应情况是应该的，你也不需要有心里负担。如果是有意识的说一些不好的话，领导也不会听你的一面之词，只是以后可能会留意这个...
答：这样是不好的，涉及到别人隐私，领导是不会重用你这样的人的，今天你可以跟领导说别人坏话，那明天你就有可能跟别人说领导坏话，你同事的好坏你领导心里有数不需要你刻意跟他说什么，这点上你就输了
答：肯定不好呀，毕竟当着一个人的面说另外一个人的不好，本来就是很不好的行为，有可能你的领导眼里觉得另外一个同事比你更优秀，或者是并不认可你的看法，那不是加重的领导对你的误解吗？我觉得这个错误一定要特别注意，还是少说话，多做事为好 ...
答：不好 1、你今天在领导面前说了同事的坏话，明天就有可能被人知道，然后被周围的人孤立。2、大多数公司里，领导更看重那些能力强，业绩完成好的人，而不是那些整天在自己耳朵边嚼嘴皮子的苍蝇。
答：一、对同事不利的话不要说 有的时候我们会在领导面前谈论其他同事的是非，可能有意无意的谈到自己的观点，其实这样是非常不好的，因为会给领导留下诋毁他人的印象，要知道，今天你在领导面前谈论其他人，谁能保证哪天你不会在其他人面前谈论领导呢？二、同事间的小秘密不能说 和你一起工作的同事之间...
答：不要说不尊重同事的话，也不要讨论资源问题，不要抱怨，不要说同事的隐私，也不要说一些消极的话语。
答：1、显示出你客观的立场，就算事情传出去甚至当事人来找你对峙也不怕误会，因为你说的事实，你能理直气壮地表明自己的态度。也不会得罪人。2、让领导自己判断，每个人的角度不同，看问题的体会也不同。你呈现的是事件本身，领导能得出什么结论就和你没太大关系了，也避免因为你的个人评述对领导造成...
答：肯定同事的能力、成绩和功劳，同时也不回避存在的问题。在我看来与领导的和谐关系不能保证对工作有多大帮助，但至少不会有坏处。然而，良好的人际关系需要用心去建立、维护和经营。每个人都渴望别人理解自己的意思。与领导相互理解的员工通常不会在领导面前说以下三种话: 没有把握的事情不要说 。年底，...
答：一、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领...
答：不要在领导面前说同事坏话，要主动化解问题，不给领导找麻烦。总之先管理好自己的情绪，再寻求解决事情的方法，有时候看似吃小亏其实获大益，退一小步才能看得更清楚。如果有影响到，第一时间处理掉积压的工作。然后再去沟通值班表的问题。要通过这次事件，确定部门排班制度。（排班有争执，主要原因是沟通...
网友评论：
幸欣13252581921：
千万别随便在领导面前说别人坏话,这是为什么? -
55125亓严
： 因为自己不知道领导和别人私下关系如何,万一他们是朋友,说别人坏话很容易传到别人耳朵里去.
幸欣13252581921：
喜欢在领导面前说同事坏话,好吗? -
55125亓严
： 不好 1、你今天在领导面前说了同事的坏话,明天就有可能被人知道,然后被周围的人孤立. 2、大多数公司里,领导更看重那些能力强,业绩完成好的人,而不是那些整天在自己耳朵边嚼嘴皮子的苍蝇.
幸欣13252581921：
在老板面前说同事坏话,有什么后果 -
55125亓严
： 这就要看你的老板和同事是什么样的人啦;一般说来,你给老板说,老板是不会传出去的,如果遇到那种老板,可能你同事就会知道你说的什么了;
幸欣13252581921：
与领导相处哪些话能说哪些话又不能说呢? -
55125亓严
： 解决办法:首先,准备充分,多学习业务和文化知识、积累工作经验,了解领导喜好,做到有谈资.再者,抛弃不必要心理负担,不要怕领导不喜欢你,准备充分就大胆说(只要你说的她感兴趣).最后,多锻炼,多和长辈聊天,或上网和陌生人交流等.记着,沉默不好,除非你不想继续发展.(同样领导也希望了解员工的,交流是很好的手段,了解你的想法和你业务能力等,很好沟通能力也是员工的加分素质)祝你工作顺利!
幸欣13252581921：
在领导面前说员工坏话好吗 -
55125亓严
： 俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是受害者,领导未必会马上相信这个“坏话”.相反作为称职的领导应该会比较注意你最近的表现,查清楚事实的真相.所以你不应该去找领导谈相反应该好好表现自己,争取给领导一个好的印象,所谓塞翁失马焉知非福啊.把握好时机改变领导的看法.领导要是对你有意见肯定会找你谈.那具体是怎么一回事呢?这件事是否关乎领导自己呢?清者自清浊者自浊.不要反击保持无辜,必要的时候你可以问你领导为什么,但别太直接,就问为什么人员调动的事情不继续了,说说自己的观点.不要直接说你是被人陷害要表现的无辜,表现还不知道被人陷害.
幸欣13252581921：
如何在领导面前说同事的坏话 -
55125亓严
： 最主要的是做好自己该做的,我想那个告你状的人在经理面前说你什么坏话你心里大概也略知一二、既然已经知道她告状了,你再去经理面前说三道四这是很不明智的.你要做的是让经理去看,让他挑不出毛病来,把工作干出色,这样那个打...
幸欣13252581921：
因为同事原因想调岗要不要跟领导说同事坏话 -
55125亓严
： 尽量不要说同事的坏话,可以说自己的某些原因想调岗,有些事情不要说破.
幸欣13252581921：
身在职场,如何与上司和同事相处? -
55125亓严
： 1,不要触碰办公室内的“禁区”和“大忌” 与同一个部门,一个办公室的人发展爱情,为大忌;与办公室的同事说同事间的坏话,为大忌;与办公室的同事发展“深厚友谊”,并且什么话都说,包括自己的隐私,为大忌;与办公室的同事一起...
幸欣13252581921：
如何对付经常在领导面前讲员工坏话的人?! -
55125亓严
： 做好自己,充分肯定自己,调节自己的心态,要知道世界上有形形色色的人,而每个人的使命都不同,有人注定就是那种小人..... 你要相信如果你做好了,他还去打小报告并且成功的使领导对你有意见,那么这个领导不是好领导.... 或者你想想他打你小报告的动机是什么....为什么要这样,是不是你对他造成什么威胁,比如你的能力盖过他,比如你曾经说过伤他自尊的话.... 现在你不能采取任何反驳,你只要认认真真的将工作做好,多和领导沟通,但不要提及他对你不满的意思,不要受到任何人的负面影响.....真诚待人,自然大方的和他们相处,就是装傻....你在真诚过日子是健康的,而他想方设法的打小报告是伤脑的,并对他没有任何好处,因为他没有时间学习啊...
幸欣13252581921：
当你有机会和老板独处的时候,应该和老板说什么?
55125亓严
： 千万不要在老板的面前说其他同事的坏话---这事每一行都忌讳的!这样会导致老板不信任你了!(除非你跟老板非常好,倒是可以小说下是非,前提是为了公司发展的) 你可以跟老板说些公司发展的建议,这样老板会感觉你在为公司谋利益,且不论通不通,会对你另眼相看的!
