两种工伤双份赔偿方法
答：工伤交通事故对方全责医疗费不可以索要双份赔偿，第三人已经支付了医疗费，社保机构是不需要在支付医疗费的。如果由社保机构先行支付医疗费，是有权向第三人追偿的。《社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
答：误工费是不能获得双份赔偿的，双重赔付仅限于伤残赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据相关法律的规定...
答：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。在所有赔偿项目中，医疗费用属于因工伤发生的治疗费用，不能获得双份赔偿。至于医疗费用外的其它赔偿项目，工伤职工可以同时向第...
答：律师解答交通事故工伤误工费可以拿双份，因为误工费包含在工伤的赔偿中，交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
答：一、上班途中发生交通事故中可以双份赔偿吗？在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定...
答：1. 工伤误工费的赔偿 误工费不能索要双份赔偿。如果职工已从第三方获得相应赔偿，如医疗费、误工费等，且该赔偿低于工伤保险规定标准的，职工可以要求工伤保险基金补足差额。2. 工伤鉴定材料 申请工伤鉴定时，需要提供：- 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等信息。- 受伤害...
答：一、交通事故工伤误工费可以拿双份吗1、交通事故工伤，误工费不可以拿双份。交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
答：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿...
答：工伤跟交通事故赔偿不是只能二选一。上班途中发生交通事故中是可以获得双份赔偿的，但前提也是必须要在获得工伤认定之后才可以进行确定；但对于在此事故中产生的医疗费用或者是误工的工资以及护理费的一般工伤保险就不会再重复的支付。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
答：但是关于医疗费，误工费等这些费用通常是不支持双倍赔偿的，司法实践中，各地处理这类交通事故的时候，具体都有一定的差别。一、交通事故赔偿与事业工伤可以索要双份赔偿吗?交通事故赔偿与事业工伤理论上是可以索要双份赔偿的。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
网友评论：
纪震15955238573：
工伤事故应怎样赔偿 -
13799厉婕
： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
纪震15955238573：
交通事故工伤病假工资怎么领取双份工资 -
13799厉婕
： 通常在住院治疗期间,只能领取一份工资,要么领取交通事故中的误工费,要么领取工伤中的停工留薪期工资,很少可以领取双份工资.但是交通事故中的伤残赔偿金和工伤中的一次性伤残补助金可以同时领取.
纪震15955238573：
员工保工伤保险和雇主责任险,在上班期间意外受伤,两份保险怎么赔? -
13799厉婕
： 我也刚遇见这个问题,保险公司讲医药费那些没有赔,说是伤残定级后有伤残赔付金,按10万的1、4、10、...%等来赔付.现在我叫我们的部门人员和保险公司交涉,看结果如何.网上也有些案例是保险公司赔付了的.剩下差额雇主责任险来赔...
纪震15955238573：
工伤与交通事故双份工作误工费怎么赔 -
13799厉婕
： 交通事故主责以下的员工符合条件的可申报工伤认定,在事故赔偿中,个人误工费按个人前三个月的应发工资平均进行赔偿,工伤赔偿是没有误工费的说法的,认定了工伤的员工可依法享受就医期间的停工留薪待遇,即单位按员工前十二个月的平均工资给予正常发放!
纪震15955238573：
工伤与交通事故可以得到双向赔偿吗? -
13799厉婕
： 工伤与交通事故可以得到双向赔偿,但二者不是简单的双倍赔偿,按规定,医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿,职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿.工伤赔偿有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医...
纪震15955238573：
上班出车祸可以获得双份赔偿吗 -
13799厉婕
： 不承担主要责任的,属于工伤,可以得到双份赔偿,需要赔偿的技巧. 先申请工伤认定,按照工伤认定获得工伤待遇后,再起诉肇事方,就可以获得双份赔偿. 如果反之,人社局支付依照工伤认定的赔偿差额部分. 这是人民法院经济审判会议纪要的规定.好像是2013年的
纪震15955238573：
我平时打两份工,在一个一份工作的时候,出现了工伤请问这要怎么赔偿? -
13799厉婕
： 工伤赔偿中,只有一次性伤残补助金是跟你的实际工资收入有关,规定能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月实际工资收入的平均数为基数计算,所以证明自己的实际收入很关键.不能证明的就按照你受伤前12个月社保中缴纳的工伤保险基数的平均数为基数计算.另外一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照国家发布的统筹当地(指你买社保的地方)职工上年度月平均工资为基数计算.所以,关键是你能证明你的月工资实际收入.而且是主动提交证据才行,没有人会提醒你这件事.
纪震15955238573：
二次工伤如何赔偿? -
13799厉婕
： 针对该问题,工伤赔偿法律网——王胜利律师简要整理,供工伤职工参考: 第一种情况:两次工伤都为7-10级工伤的,待遇如何享受? 第一次工伤后,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条等...
纪震15955238573：
我前一阵子,发生了交通事故,同时又被认定为工伤,请问我能得到两份赔偿吗? -
13799厉婕
： 这是两个完全不同的法律关系,可以要求两份赔偿的!最高法院的司法解释和公报案例中都有相关的体现!
纪震15955238573：
员工受伤后确定为工伤,但工伤是由交通事故引起的,那么该员工有权要求双份赔偿吗? -
13799厉婕
： 关键是要看当地的规定,因为各地的规定不同. 比如,《西安市工伤保险实施办法》第三十二条:工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)的,先按民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足. 再比如,在...
