中央容错纠错六种情形
答：（五）积极主动挽回损失、消除不良影响，不是坐视不管、任其发展的；（六）其他可以容错的情形。
答：法律分析：容错免责的情形包括：法律法规、党章党规没有明令禁止的;符合中央大政方针和省委、省政府决策部署的;按相关规定经过调研论证、风险评估和坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的;立足围绕大局、促进经济社会发展，担当奉献、开拓进取，没有失职渎职的;没有为个人、他人谋取私利，没有为单位...
答：有下列情形之一的，可以进行容错：一是在落实党委、决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失的；二是在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的；三是法律、法规没有明令禁止，因政策...
答：只“容”不“纠”，就会形成纵容之势，既害了干部，又损毁了事业；只“纠”不“容”，就会挫伤干部干事的积极性，影响改革的进程。只有及时容错纠错，才能进一步促进事业发展，形成愿作为、敢作为、会作为的良好政治氛围。容错纠错机制需与问责机制合力并举。问责与容错纠错从根本上是一致的，二者都着眼于...
答：大胆探索、先行先试，不是有令不行、有禁不止的;出于担当尽责，没有为个人、他人或者单位谋取私利的;由于不可抗力或难以预见的因素，不是主观故意的;经过科学决策、民主决策程序，不是个人独断专行的;处置突发事件临时决断，事后效果好并没有谋取个人利益的。
答：三是多方监督，要搭好台子、建好渠道。事前、事中和事后监督都需要新闻媒体、社会组织、人事单位和人民群众等多方积极参与，一定要搭好多方参与的网络平台，建好线上、线下的沟通渠道，积极推动参与者发现问题、提供策略、督促工作、监督成效，让“容错纠错机制”不断完善，进一步消除改革创新者不敢越雷池一...
答：对违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，对当事人进行教育引导，不予行政处罚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
答：为建立容错纠错机制，激励广大干部积极作为、勇于担当、迎难而上、开拓进取，根据相关指导意见和有关法律法规法律依据：《公安机关督察条例》第二条公安部督察委员会领导全国公安机关的督察工作，负责对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，对公安部部长...
答：法律分析：三个区分开来指把因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为区分开来，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。坚持反腐的高压态势，败坏了社会风气，我们党是允许犯错的党，又要允许推动发展中的...
答：中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，强调切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。如果不分情况、不分性质，对犯错的干部搞“一刀切”，就会挫伤干部改革攻坚、干事创业的积极性。建立健全容错纠错机制，就是着眼于为...
网友评论：
笪冉14781911731：
十八届六中全会指出,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是什么中的失误 -
45786帅胡
： 党的十八届六中全会提出:建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误.
笪冉14781911731：
如何理解中央出台的容错纠错机制 -
45786帅胡
： 中央台在节目播报中不可能万无一失,出现一些错误∵也在所难免,是允许的.但出了错误一定要进行纠正.使容错纠错形成一个正常的工作机制坚持下去!
笪冉14781911731：
如何落实容错纠错办法,调动机关党员 -
45786帅胡
： 科学界定,厘清“错”与“纪”、“纠”与“容”.1.以“三个区分开来”将特定条件下的工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依区分开来, 即鼓励干部敢于作为,又不纵容干部破纪破法, 坚持原则、精准研判,明...
笪冉14781911731：
什么是 中心岛式(墩工)挖土, 盘式挖土、逆作法挖土? -
45786帅胡
： 中心岛式:就是先挖周边的土进行周边支护,适用于开挖面积大的土方开挖、 盘式挖土就是先挖中间部分在挖四周部分进行放坡
