人事是什么工作
答：1、组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。2、计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。3、人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。
答：人事是人力资源管理术语人力资源管理工作，包含六大模块 人力资源规划招聘培训绩效薪酬和员工关系人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事有关。人事工作是指包括薪酬福利工作招聘面试工作包括校园应聘和平时的社会，网络应聘等等员工档案管理工作，人事考察，人事费用管理，处理劳动仲裁等...
答：人事主要负责人力资源管理，包括人才的招聘、培训、考核、激励等方面的工作。人事的主要职责如下：1. 人才招聘与选拔 人事部门负责根据公司的发展战略和部门需求，进行人才招聘与选拔工作。这包括确定岗位需求、制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。他们还需要与各类人才进行沟通交流，确保招聘到合适的人才来支...
答：人事主要做：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后...
答：1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和...
答：人事是指企业中从事职工招聘、管理、培训、评价以及工资、福利等方面的工作。人事管理是企业管理中一个非常重要的方面，它直接关系到企业的发展和人员的利益。2. 人事的职责 人事管理部门的职责十分繁重。主要包括以下几个方面：招聘人员：负责确定企业人力资源需求，在规定的时间内完成对人才的招聘、筛选、...
答：人事是做招聘拓展、员工档案管理、员工调配与培训、薪酬福利管理、绩效考核。1、招聘拓展 负责招聘信息的发布和更新，以及组织实施招聘活动，以满足公司或组织的人力资源需求。2、员工档案管理 负责管理员工的人事档案，建立和完善员工人事档案管理系统，严格执行档案借阅手续。3、员工调配与培训 协助领导合理...
答：1、人事部也称为人力资源部，主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理（社保等）、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定，为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准，提供即时准确的人事咨询服务；协调公司各部门工作和...
答：人事：人事（rénshì），一是指人世间的事；二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；三是指人的意识的对象；四是指馈赠的礼物。广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。在古汉语中“人事”指的走亲访友...
答：人事工作，也称为人力资源管理（HRM），是负责组织和管理组织内部的人力资源的部门或职能。其主要职责包括以下几个方面：1. 招聘与招聘管理：人事部门负责招聘新员工，包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及提供录用建议。他们还负责管理招聘流程，确保符合法律法规。2. 培训与发展：人事...
网友评论：
索食17526519271：
人事工作(行政人事行业工作者) - 百科
46662姬震
： 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
索食17526519271：
人事部主要做什么工作? -
46662姬震
： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
索食17526519271：
一个企业的人事员主要负责什么工作? -
46662姬震
： 人事zhidao专员作为执行和完善公司企业人事制度等的岗位. 人事专员岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行. 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源. 3、组织开展岗...
索食17526519271：
人事工作主要是做什么的?求详细~ -
46662姬震
： 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
索食17526519271：
人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
46662姬震
： 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
索食17526519271：
什么是人事工作 -
46662姬震
： 就是管理人才的工作,如招聘员工,解聘人员,协调工作安排等等,属于行政部门.
索食17526519271：
人事的主要工作是?
46662姬震
： 人事主要做的工作主要有: 1. 协助部门经理制定有关人事管理制度. 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续. 3. 建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表. 4. 熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,...
索食17526519271：
有人知道人事专员是干什么的吗? -
46662姬震
： 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
索食17526519271：
做人事的是什么 -
46662姬震
： 人事是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系
