人力资源面试必问
答：面试人力资源主管应该提问什么? 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?吃土豆长大的马铃薯m 2022-10-11 · 超过118用户采纳过TA的回答 知道小有建树答主 回答量:284 采纳率:100% 帮助的人:7.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 (一)影响他人的...
答：所以,面试时求职者一定要诚实地回答问题。一位企业的人事主管说,以前曾经面试过一个女孩,面试时她说自已有男友,进入公司后又说没有男友。问她原因,她说曾在一些书里看到,如果说有男朋友就会给人稳重、有责任感的印象。实际上这样做非常不好,面试时的欺骗行为是不利于以后发展的。 面试最后关 (1)适时告辞。面试...
答：1、名词解释——人力资源管理。2、根据你的了解，说说人力资源的哪个版块更适合你的工作，例如职工薪酬、劳务合同签订、招聘等。3、如果录取了你，你会怎么开展日常工作。4、如果让你做职工薪酬的岗位，那么你对工作有什么建议或者意见。5、如果让你负责招聘工作，你会采取什么方式方法尽可能为企业录取到...
答：人力资源面试常见问题及答案如下所示。1、企业为什么要面试。这是企业了解应聘者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息。2、为何会来我们公司应聘。应聘者为了...
答：其他类似问题 2012-12-09 人力资源招聘技巧及面试技巧 122 2014-12-04 HR招聘技巧有哪些? 32 2019-03-26 HR面试技巧? 226 2020-05-10 HR招聘面试流程与技巧(含STAR原则) 2010-08-03 人力资源面试技巧 145 2018-08-24 HR常用的面试方法有哪些 294 更多类似问题 > ...
答：面试人力资源岗位会被问到的问题有：1、请你自我介绍一下。这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好。2、请你说一下人力资源包括几个版块？六大版块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系）。3、在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。...
答：人力资源面试常见问题及答案 对社会经验有所欠缺的职场新手来说，求职面试的时候有一条是很重要的。下面是我收集整理的人力资源面试常见问题及答案，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。一、请你自我介绍一下你自己？您好！我是xx，作为一个行政管理专业的学生，对人力资源充满兴趣，并在企业中有过短暂的...
答：面试前的准备包括以下几个方面:1、充分了解应聘单位和应征职位。金山软件公司人力资源部经理胡斌说,面试前一定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的,主要对手是谁,你所应征的职位的工作内容,同时,你还应该了解自己,清楚你在哪些方面适合这个职位。IBM的资深人力资源专员付蓉说:“面试时,我们都会问求职者对...
答：各位老师好,很荣幸能在这里面试,让我有向各位老师学习与交流的机会,现将我的情况简要介绍一下 我叫,岁 大学本科学历,来自 。性格稳重开朗、能吃苦耐劳、有较强的责任心和交际沟通能力,社会适应能力和学习能力强。 跟资深的HR相比,我确实资历很浅。但从大学开始我就对人力资源就非常的感兴趣,为此曾利用课余时间阅...
答：5、 再次，你的薪酬期望值是多少？试探你的能力、行业薪酬的了解和自信程程度，尽量客观、自信的说出心里价，其实每家公司薪资都有内部心里价。6、最后，公司已经亮出薪资等问题，让你考虑如果可以，你何时能到职？ 建议你考虑一天后，给予答复，表现你的慎重和给你思考空间。对人力资源进行有效...
网友评论：
柯于17665108022：
人力资源面试问题 -
5313冀胀
： 人力资源面试一定要仪态端正,穿衣打份讲究一点,穿职业装.不知道你是女士还是男士?女士化淡妆,穿中跟或高跟鞋,男士穿西装、打领带、皮鞋.女士不要披头散发,不要穿戴耳环手饰等,男士的头发也不要太夸长那种,胡子也要理好…...
柯于17665108022：
应聘人力资源专员,一般他们会问些什么问题? -
5313冀胀
： 1.人力资源的一些基本知识; 2.如果您有工作经验,会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容 3.如果你没有人力资源相关经验的话,会问你一些之前接到到的人力资源的工作,以及你对人力资源工作的理解 4.如果你是刚毕业的学生,如果...
柯于17665108022：
请问人力资源部常见的面试问题有哪些 -
5313冀胀
： 1、你认为在公司各部门中,人力资源部所处的地位; 2、你觉得什么样的人力资源工作者是最好的人力资源工作者; 3、五险一金的比率; 4、面试的基本原则; 5、你为什么合适人力资源部的工作; 6、希望在人力资源部工作中得到什么.
柯于17665108022：
我想进人力资源公司,做人事专员,一般面试时都是问什么的? -
5313冀胀
： 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!
柯于17665108022：
面试人力资源岗位会被问到的问题,面试hr岗位会问什么问题 -
5313冀胀
： 主要应该是人力资源的六大模块等.
柯于17665108022：
面试时,这五个问题HR最喜欢提问,候选人要如何回答 -
5313冀胀
： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
柯于17665108022：
人力资源管理面试中应注意的问题 -
5313冀胀
： 人力资源管理面试中应注意的问题 (一)面试中,忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出....
柯于17665108022：
我是人力资源管理专业的应届毕业生,不知道一般面试时会问哪些专业问题呢?
5313冀胀
： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
柯于17665108022：
去面试人资专员会被问到那些问题? -
5313冀胀
： 1、过往的人事操作经验2、人力资源的具体板块表述3、劳动法相关知识4、对企业的了解程度和自己的职业定位5、自己的优缺点描述 面试测评的主要内容如下:1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等.像国家...
柯于17665108022：
人力资源管理面试一般会问哪些问题匿名 -
5313冀胀
： 不一定都是人力资源方面的.可能会问一些开放性的问题,考验你的思维表达能力.人力资源方面的问题,你多了解下人力资源6大模块的知识就可以了.具体的招聘、培训、职工工资管理、绩效管理和相关劳动法律法规,这些是有工作经验的才说得明白.才毕业的也就知道个大概,不知道怎么操作.我是搞人力资源的,记得采纳哦
