优秀年轻干部培养措施
答：干部培养方案包括培训原则、培训目标、保障措施等等。1、培训原则 培养选拔优秀年轻干部，必须坚持党管干部原则；必须坚持群众公认、注重实绩、择优储备原则；必须坚持备用结合、统一调配使用原则；必须坚持优胜劣汰、动态管理原则。2、培训目标 按照“近期备用、中期强化、远期储备”的总体思路，以层次高、能力...
答：1、加强理论学习和思想教育 提高思想素养，增强对国家发展战略、行业发展规律、社会变革进程等方面的认识和把握，同时注重培养个人的革命精神和职业道德。2、定期开展实践活动和任务 通过参与社区服务、志愿者活动、科研调研等方式，实践知识并增加社会经验，提高解决问题的能力和应变能力。3、加强技能培训和考...
答：2.锻炼领导能力：年轻干部需要通过实践中的领导岗位锻炼，提升自己的领导能力。这包括担任重要职务、组织和领导团队、解决实际问题等。通过实践中的挑战和经验积累，年轻干部可以逐渐成长为具有领导才能的干部。3.培养创新意识：年轻干部应该具备创新思维和创新能力，能够在工作中提出新的观点和解决方案。为了培...
答：一是通过调任、下派挂职等形式～坚持到工作相对薄弱的基层单位去锻炼。到基层一线去工作～与人民群众同甘共苦～从而使年轻干部加深对基本国情的认识～产生对人民群众的深厚感情～促进转变作风～增强贯彻执行党的基本路线和实践全心全意为人民服务宗旨的自觉性,培养做群众工作的本领～提高理论联系实际和做实际...
答：1、自觉树立和践行社会主义核心价值观。加强爱岗敬业、遵纪守法主题教育，引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责，培养其良好的职业道德和自律意识。2、强化学习培训，提升能力素质。动员青年员工转变思想，切实树立学习的紧迫感、危机感和责任感，自我加压，勤奋学习。3、搭建锻炼平台，打牢实践基础。引导...
答：一、强化思想认识，保持良好心态 思想是行动的先导，青年干部要加强思想道德修养，保持良好心态，才能更好地适应工作。一要坚定理想信念。信念是精神支柱，是内在动力。青年干部要坚定政治信念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定不移地走中国特色社会主义道路。二要增强历史责任感。毛主席曾说过：“...
答：总之，提高年轻干部抓落实的能力需要从多个方面入手，包括增强责任感和使命感、提升学习和实践能力、强化沟通和协调能力、培养创新和解决问题的能力以及注重团队协作和领导力培养等。通过这些措施的实施，可以帮助年轻干部更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，为推动组织的发展做出更大的贡献。
答：年轻干部需要提升七种关键能力，具体如下：1. 提升政治能力：必须坚守正确的政治方向，不断增强政治敏感性和鉴别力，主动参与政治实践，培养政治自制力，成为政治上的“明白人”和“老实人”。2. 提升调查研究能力：应深入群众、深入实际，了解和掌握基层干部群众的真实需求和迫切问题，对收集的信息进行深入...
答：一要在轮岗交流中锻炼。不仅要从机关选拔一些经历单一、有培养前途、综合素质较高的优秀年轻干部到基层历练；更要给从长期在基层工作的优秀年轻干部选拔到机关综合、协调性较强的部门任职的机会，让他们在不同的岗位，开阔视野，激发工作热情，积累工作经验。二要在艰苦环境中锻炼。对年轻、素质较好的，进行...
答：健全干部能上能下的配套措施，畅通干部“出口”，为年轻干部成长拓展空间。3.拓宽选拔方式。一是加大竞争选拔力度。推进公开选拔领导干部常态化，坚持和完善机关内设机构竞争上岗办法，为选拔机关优秀年轻干部提供“通道”，进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。二是选拔重点培养对象。采取民主推荐、考试...
网友评论：
缑建18375602886：
浅谈如何培养优秀年轻干部 -
33650栾邦
： 对于这个问题是不可以笼统概括的.抛开年轻干部的政治、品德、情怀不谈,仅就能力而言,年轻干部的成色也是不一样的,那么,对于成色不同的年轻干部在使用方法上也是不同的.带着使、悠着使、放开使是有很大区别的.再有就是,不同体制下,对于年轻干部的使用原则、使用形式、使用方法也是有很大差别的.所以,这个问题并不是简单的浅谈就可以说深说透的.
缑建18375602886：
如何加强对年轻干部的培养使用 -
33650栾邦
： 做好新形势下的年轻干部培养工作,着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍,要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”. 摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度.仅仅为了应付班子调...
缑建18375602886：
如何加强年轻干部培养 -
33650栾邦
： 要统筹规划,增强年轻干部培养选拔的系统性.年轻干部培养选拔是一项系统性工程,既需要理念的更新、规划的引导,又需要工作的落实.要高度重视年轻干部的选拔和培养锻炼,增强“三个一百”年轻干部培养工程的系统规划,实施任职、...
缑建18375602886：
如何进一步加强年轻干部培养 -
33650栾邦
： 1、多组织年轻干部参加技能相关的教育和培训. 2、通过“交任务、压担子”的方式予以锤炼. 3、敢于严格要求、严格管理,同时放手使用. 4、加强思想教育,提升年轻干部的的综合素质 . 5、努力创造年轻干部脱颖而出的良好环境.
缑建18375602886：
如何培养选拔优秀年轻干部
33650栾邦
：历史和现实的经验都表明,我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题,不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性,就不可能经受住前进道路上的风浪和考验,就不可能做到长期为人民执好政、用好权.进入新世纪,面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化,党要完成历史赋予的庄严使命,继续推进建设中国特色社会主义伟大事业,就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局,能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部.
缑建18375602886：
如何做好年轻干部的选拔培养 -
33650栾邦
： 如何做好年轻干部的选拔培养 作者:王智 湄潭县近年来,X县在培养选拔年轻干部上坚决贯彻党的干部路线方针政策,按照“推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求,围绕“引、培、选”,做好培养选拔年轻干部工作,努力...
缑建18375602886：
如何做好年轻干部的培养锻炼工作 -
33650栾邦
： 下面的“隐形健身法”很简单,在办公室就能达到健身的目的,你不妨试试. 1,放松眼睛.闭目转动.按顺时针方向6倍,再逆时针六次.然后打开你的眼睛眺望远处绿色草坪或树木2-3分钟的窗口.这在保护眼睛的作用,调节视力. 2,全...
缑建18375602886：
高度重视人才的发现和使用,如何抓紧选拔大批优秀年轻干部?
33650栾邦
： 要结合新的历史条件,全面正确地贯彻干部队伍“四化” 方针和德才兼备原则.衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党 的基本路线的实绩,选人用人要注意社会公论.要破除论资排辈、 求全责备、迁就照顾等陈旧观念,不拘一格选拔人才.要广开进贤 之路,搞五湖四海,避免只在党政机关或周围熟悉的少数人中选干 部,反对任人唯亲.对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、 群众信任的优秀干部特别是年轻干部,要大胆提拔,委以重任.对 那些思想品质不好、弄虚作假、伸手要官的人决不能提拔.要重视 各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族 干部和非党干部的选拔培养工作.严格执行干部离退休制度,认真 做好离退休干部工作.
缑建18375602886：
如何让优秀年轻干部脱颖而出 -
33650栾邦
： 年轻干部要脱颖而出,自然需要环境、氛围和机制,但最根本的首先是让自己优秀起来并且一直优秀下去.领导工作是一项综合素质要求很高的工作,为官从政既需要知识,又需要智慧;既需要理论积淀,又需要实践历练.作为年轻干部,要“业患不能精,无患有司之不明”,不要怕没机遇,就怕平时不努力,机遇来了抓不住,瓷器活儿来了却没有金刚钻儿.年轻干部要主动积极下基层、接地气、察民情,使自己既能挑起急难险重的担子,又能驾驭纷繁复杂的局面,创造出实实在在的业绩.
缑建18375602886：
如何加强后备干部培养,使其快速成长起来 -
33650栾邦
： 一要规划先行.要着眼事业发展和干部队伍建设需要,加强干部配备需求的调查研究,制定和调整完善后备干部队伍建设的整体规划,合理确定后备干部的规模和不同专业、不同类别、不同层级的结构比例,增强工作的统筹性、系统性和前瞻性...
