借调和抽调哪个正规
答：抽调好。1、抽调，是为了某项工作临时性的调动，由组织人社部门采取指派的方式临时调动到某个单位工作，抽调时间是不固定的，没有时间限定。2、借调是A单位向B单位借人，借调都是临时工作需要，不转劳动关系，劳动关系仍在自己的原单位，借调是有固定时间的。
答：抽调和借调区别：调走时间不同、单位不同、方式不同。1、调走时间不同：抽调的意思是抽出调遣，时间是不固定的，没有时间限定；借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，有时间期限。2、单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动；借调是不同单位，不同系统...
答：两者定义、单位和上下级关系不同。1、定义：借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。抽调是指因工作需要从不同单位借用人员开展专门工作的形式。2、单位：借调是在同一个单位或系统内进行，如一个部门内的借调。抽调是在不同的单位或系统之间进行，如从某个部门借用人员到另一个部门...
答：抽调和借调的本质区别：1、二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。2、二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调 一般是不同单位，不同系统之间的借用。3、二者上下级关系不同：抽调是自己单位的上级或合作...
答：一般没有时间限定；借调都要有个时间期限。2、二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动；借调是不同单位，不同系统之间的借用。3、二者上下级关系不同：抽调是本单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向所在单位临时抽用的；借调是上级向下级单位借调。
答：借调是不同单位，不同系统之间的借用。3、方式不同：抽调是本单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向所在单位临时抽用的；借调是上级向下级单位借调。总结 抽调的意思是抽出调遣，借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，它们的调走时间、单位、方式都不同。
答：职场中的双重奏：抽调与借调 在职场的行进路途中，抽调和借调这两项活动仿佛是无法避免的插曲，让人在不同的角色和环境中体验着独特的挑战和机遇。细微的差异 首先，我们要明确两者的区别：抽调与借调在时间安排上大相径庭。抽调往往没有固定的时间期限，如同一场不定期的旋风，而借调则是有明确的起止...
答：单位间抽调、借调和调动有什么不同？单位间抽调、借调和调动的不同主要标志是,看是否转移了劳动关系.抽调是自己单位的上级或合作单位,因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的;借调是自己单位的上级或合作单位,因工作需要临时借用的;调动就是正式从一个单位调往另一个单位.抽调、借调都是临时工作...
答：体制新路上的抉择：借调与抽调的智慧 对于新踏上体制之路的你，借调和抽调无疑是一道必经的考验。面对这样的选择，首要的策略是清晰理解其背后的含义和可能的影响。要知道，当接到这样的邀请，往往意味着领导已经有了认可，拒绝需要有充分的理由，否则可能对你的职业发展产生微妙的影响。机会的窗口：抽调...
答：共同点与不同点无论借调、抽调还是挂职，组织关系都留在原单位，工资福利由原单位保障。但工作期间，两个“家长”式的管理让你受益匪浅。借调和挂职有明确的期限，而抽调期限则以任务完成为准。借调和挂职可能带来正式调动的机会，而抽调人员通常回归原岗位。优劣势分析优势在于提升专业技能、扩展人脉和增加...
网友评论：
正胖13833307567：
抽调和借调区别
5295仇莘
： 抽调,是指一个人在工作上特别有成绩,被大家广泛认同,根本实际需要,将其调出来从事更高级别或者专业性更强的工作,这是一种正式的工作调动.而借调不一样....
正胖13833307567：
被单位抽调意味着什么
5295仇莘
： 抽调一般来说时间是不固定的,通常是在一个单位、一个系统内.借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用.当上级部门急需某项专业技能人才,或者成立临时机构需要工作人员时,一般就会采用借调人员的形式.把人员借调过来使用,但人员的编制、工资等依然在原单位管理.从个人的角度来说,好处就是平台更高,视野更宽广,能学到更多东西,也能接触到更多人脉.
正胖13833307567：
抽调和借调的本质区别是什么? -
5295仇莘
： 抽调时间是不固定的,通常是在一个单位、一个系统内.借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用. 一般说来,都要有个时间期限.
正胖13833307567：
请问抽调和借调有什么本质区别呢??越详细越好!不要官方的那种说法,要通俗易懂的!~ -
5295仇莘
： 肯定是抽调了,因为抽调过去你就是对面的人了,而借调则是临时性的,你很有可能会被利用完了,再退回来
正胖13833307567：
请问抽调和借调有什么不同吗?福利、奖金待遇是原单位领吗,不会变吗? -
5295仇莘
： 抽调是自己单位的上级或合作单位,因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的;借调是自己单位的上级或合作单位,因工作需要临时借用的;抽调、...
正胖13833307567：
上级单位借调我过去上班,我到底去不去 -
5295仇莘
： (1)要看题主在本单位的前景.如果在本单位有比较明显的提拔路线,比如按资排辈,下一波或者两三年就能轮到你了,那推荐先留在原单位,提拔后再说.如果只是虚数的“前景很好”,那就是实在的“仕途堪忧”. (2)要看上级单位为什么点名借调题主.如果是惯例性借调,要比对一下往年,是不是确实有调进去的希望,以及该上级单位的干部提拔情况.有希望且能提拔的,同时题主也有意愿的话,就不要犹豫.如果是特例性的借调,不要犹豫,去吧. 最后,补充一点,中央级别的上级单位借调不要去.
正胖13833307567：
现在乡镇公务员是不是没法借调了 -
5295仇莘
： 可以借调的,借调其实不难,因为借调属于临时帮助工作,人事关系不动还正在原来单位.手续上,只要借调单位给你现在单位发函、你单位同意即可.但是,你要清楚,借调不是调动,借调后人事关系还在原来单位.只有调动后关系才变.所以,借调容易,关键是得争取表现不错正式调动.
正胖13833307567：
借调和借用的区别 -
5295仇莘
： 借用和借调的区别在于:程序不同、性质不同、时间长度不同,且借用和借调的人员工资均由原单位承担.一、程序不同1、借用一般是不走人事程序,并且不会在档案中保存记录.2、借调是要走人事手续,在借调人员的档案中是有所体现....
正胖13833307567：
抽调和借调的本质区别是什么?抽调和借调的本质区别是什么呢烦赐教.回答问题请答到点子上,我没问这两个概念和正式调动的区别哦抽调是永久性的调用,... -
5295仇莘
：[答案] 抽调时间是不固定的,通常是在一个单位、一个系统内.借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用. 一般说来,都要有个时间期限.
