做劳务招聘专员挣钱吗
答：你说的这种情况应该是劳务公司招聘普通工人的招聘专员，也就是我们所说的个人代理，只要如实宣传招聘信息，推荐符合条件的工作人员在职满足一定天数既可以拿到劳务公司的代理招聘费也就是返费提成！这种情况一般都是在上海周边苏州等地的模式，比如苏州瑞仪广电在职30天，返费33天到账，上海昌硕在职25天，26天...
答：在劳务派遣公司做招聘专员是否有前途要看选择的劳务派遣公司业务规模如何，如果选择的劳务派遣公司只做一些普工的招聘，对自身的成长帮助不是太大，如果劳务派遣公司的业务面比较宽确实可以接触各种各样岗位的人，对阅人，鉴人能力是有提高的。
答：你面试的这个是劳务派遣公司，就是职业中介介绍公司的招聘专员，不是企业的招聘专员。这行也是中介，和你卖房子的中介性质是一样的，也是一样的坑，建议别去做。要做要去做企业公司里面的人事专员。我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员，事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩，很黑的。我同...
答：是真的。劳务公司招聘专员招一个人提3000可信，劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员。
答：都是拿月薪的，除非你进的是 三、招聘专员怎么算提成招聘 按照佣金的比例或者招人的数量，肯定是这样的。四、劳务中介招聘专员提成怎么算？按照人头来算，招一个人500块钱这样子。基本工资是固定的，然后按业缋来提成。比如100一5000提百分之十，六千到一万二提百分之十五。以此类推。你的业务能力越多...
答：人力资源公司一般接到项目后，会把招聘的任务分配给你，如果是好一点的工作，像是高新行业的，还好招一些，如果是一些低端的岗位，像销售，电话客服这种还是有些难度的，不过360行，行行出状元，认真对待工作，做好自己该做的事情，是没问题的。
答：太垃圾，别的不说祝愿他们有命赚钱没命花。就算你做满合同期一样乱扣血汗钱，你200小时他们就敢吃你100小时吃人不吐骨头的畜生
答：应该还是蛮好的，我有个同学就是做这份工作的，挺锻炼人的，只是你要做好心理准备的是由于每天要接听很多电话，她说每天下班都不像听电话……
答：很正常，作为一名HR，人事专员在负责招聘时，通过绩效考核来确定提成，也就是招到多少人给多少奖励；你说的这种情况有可能是做劳务输出或公司招聘量比较大，比方说销售较多都有可能
答：毕业后，我来到了东莞，在一家劳务派遣公司做招聘专员，说白了就是一个人贩子。大家可能对劳务派遣还不太了解，其实很简单，就是为用人单位提供人力资源服务。在这家劳务派遣公司做招聘专员的，一共有五个，唯有我一个是男的，其他四个都是女的。其中有一个叫卢媛婷的，是我们老大（老总）的女朋友...
网友评论：
鞠睿13026208416：
劳务公司的人事专员工资高吗? -
61773计垄
： 现在还不敢说哪个职业有没有前途,只要做了就会有收获,劳务派遣公司的人事专员,日常做的多的是表格,社保缴纳办理等等,应该说实用性比较强,另外还需要熟悉劳动法规,挺好的,好好干吧.
鞠睿13026208416：
干劳务中介真的赚钱吗? -
61773计垄
： 准确的说,干劳务中介能赚钱,但是也没有想象中的那么赚钱.因为它的高利润时代已经过去了. 首先,大家从前想象的招一个人赚几千块钱现在根本不太现实了,一方面是大企业要求返费直接返给员工,你就拿不到手里,到手里几百块钱在去...
鞠睿13026208416：
急!关于在劳务派遣公司做招聘专员的问题? -
61773计垄
： 现在招聘在各个单位是都一个大难题,而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多,大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等,现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作,所以求职人员要求特别多,说实话不太好招,如果你原来做过招聘专员,有相应的特殊渠道还可以考虑,但如果没有专门做过这方面的工作的话,最好还是算了
鞠睿13026208416：
做招工代理有底薪吗? -
61773计垄
： 主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是资源,如果做招聘专员,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的.
鞠睿13026208416：
东莞派遣招聘专员工资怎么样 -
61773计垄
： 东莞排遣招聘专员工资还算不错,可以维持基本生活,还有富余,属于中下水平,一般保持在3000-4000元之间
鞠睿13026208416：
想咨询下现在做人力资源工资薪水高吗? -
61773计垄
： 工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关.人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般25000左右..若是在国企或大型企业,则是3000到4000.人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业.不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的.那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上.目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧.
鞠睿13026208416：
卓博招聘专员每天上班时间会很长吗?薪资底薪是多少?平均月薪多少?公司买保险和公积金吗? -
61773计垄
： 每天工作8小时,但有时会加班,我朋友就是做招聘专员的,每月22天,工资有1.8K左右
鞠睿13026208416：
毕业生做人力资源有发展吗 -
61773计垄
： 不知道你是男生还是女生,如果你男生坦而言之做HR是非常有优势的,但是我却不建议男生去做HR,HR可能确实没有像营销一样的黑幕,但是HR是相对在企业中价值不明显的部门,在相对有规模的成熟的或管理水平较高的企业中,HR是可以有...
鞠睿13026208416：
做人力资源公司的招聘专员好吗?
61773计垄
： 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
鞠睿13026208416：
类似于劳务派遣公司的人力资源公司招聘专员工作好不好,今天刚应聘上,明天要上班,有点忐忑,我是女生, -
61773计垄
： 不是很好,一般公司会让你打电话找客户,还要找人,有点像销售
