做劳务招聘专员靠谱吗
答：你说的这种情况应该是劳务公司招聘普通工人的招聘专员，也就是我们所说的个人代理，只要如实宣传招聘信息，推荐符合条件的工作人员在职满足一定天数既可以拿到劳务公司的代理招聘费也就是返费提成！这种情况一般都是在上海周边苏州等地的模式，比如苏州瑞仪广电在职30天，返费33天到账，上海昌硕在职25天，26天...
答：劳务专员和厨师是两个不同职业，各有各的特点和优势。选择哪个职业更好取决于你个人的兴趣、技能和职业发展目标。劳务专员是负责为企业解决用工问题的专业人员。他们负责招聘、培训、管理和解决员工的相关问题。劳务专员主要在人力资源部门工作，需要具备良好的人际沟通能力、组织能力、分析能力等。如果你对...
答：骗人的，千万别去哦，我都被骗了，招聘专员就是叫你在外面拉人，没有拉那么多会叫你走人的，而且还要交什么伙食费，500块呀，不做也不会给你的
答：一般都是可信的。他们是劳务公司或者中介，靠这个吃饭的。最好找那些口碑好的中介。也有套介绍费的，招到的员工离职率特别高，他们拿到介绍费，员工就突然离职。
答：你这家去面试的人资公司其实是个第三方的劳务中介公司，给其他公司代招聘的，这个工作学不到东西，而且这种中介公司大部分都是私人老板开的小公司工资低福利差，我觉得不适合你常做，还是要找正规公司的人力资源部门下面的招聘专员岗位或者人事专员岗位，这样能学到更多的东西。你现在这家我认为不理想，...
答：您是指劳务派遣公司么，派遣公司通常是帮助办理社保，但是好多派遣公司还兼中介服务，保险服务（平安人寿那种），好多派遣公司给员工签的合同都是挂某些保险公司的。还有一些不法派遣公司，招聘专员的职责就是中介服务，哄骗一些学生什么的说提供发传单工作，然后收取中介费，不提供工作或者工作了不发工资，...
答：而人事专员的工作还在继续进行，并且会处理后续的收尾工作。二者的工作职责也会不同，一般情况下求职者在投招聘网上投过简历以后，就会发现人事专员和招聘专员的工作职责以及工作范围是不同的。二、结语。人事专员需要制定招募计划，并且组织相关人员实施，并且要负责拟劳务合同，制定人事统计报表以及公司的规章...
答：二、二者的工作职责 如果有，在招聘网上投过简历的并且有挑选人事部工作的，都可以发现在人事专员和招聘专员里面的工作职责的涵盖范围就有所不同，比如:人事专员需要1、制订招募计划并且组织实施；2、负责劳务合同等相关；3、制作人事统计报表；4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；5、组织策划员工的各类...
答：首先，招聘专员是劳务公司中非常重要的职位之一。他们负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以确保公司能够及时招聘到合适的劳务人员。招聘专员需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与求职者建立良好的关系，并准确了解他们的需求和期望。其次，人事专员也是劳务公司中不可或缺的职位。他们负责员工...
答：现在招聘在各个单位是都一个大难题，而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多，大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等，现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作，所以求职人员要求特别多，说实话不太好招，如果你原来做过招聘专员，有相应的特殊渠道还可以考虑，但如果没有专门做过...
网友评论：
牧文13921435846：
在横岗富源劳务派遣公司做招聘专员可靠吗 -
32828危习
： 这岗位要么是靠用人单位给中介费(不过今年就业压力这么大,估计用人单位今年不会给太多),要么靠求职者给的中介费来赚钱.也就是靠你推荐出去给用人单位的人数赚钱……
牧文13921435846：
有人知道人力资源公司招聘专员靠谱吗? -
32828危习
： 我在湖南信义人力资源公司干过,工作很开心啊.挺好的.
牧文13921435846：
有人知道人力资源公司招聘专员靠谱吗?就是那种和工厂合作.然后帮工厂招普工的那种?靠谱不? -
32828危习
： 你现在在做这个工作妈,我最近也在考虑,能招到人吗
牧文13921435846：
做人力资源公司的招聘专员好吗?
32828危习
： 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
牧文13921435846：
类似于劳务派遣公司的人力资源公司招聘专员工作好不好,今天刚应聘上,明天要上班,有点忐忑,我是女生, -
32828危习
： 不是很好,一般公司会让你打电话找客户,还要找人,有点像销售
牧文13921435846：
人力资源公司的工作靠谱吗? -
32828危习
： 亲亲您好,很高兴为您解答:人力资源公司的工作不靠谱,首先人力公司并非是慈善机构.一般人力公司的收益靠两方面来提,1为求职者高昂的报名费,2为用人公司入职推荐费(如富士康),而现在满大街的人力公司在同质化竞争,为了提升竞争力,为了能和更多更有名气的公司长期合作,往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的.所以1的费用暂且看,就只是唯一的收入了,而对于“1”的服务,人力公司只作为中间人来衔接,你交了钱,人力公司提供信息,至于去与不去就由你自己选了.而若去了面试不成功,人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择,注意,都是“相似的底层”工作给你选择.个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以,具有强压、诱导、持续的特xing.
牧文13921435846：
男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
32828危习
： 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
牧文13921435846：
龙岗国立劳务派遣工招聘专员的工作靠谱吗? -
32828危习
： 劳务派遣公司基本都不靠谱-.
牧文13921435846：
急!关于在劳务派遣公司做招聘专员的问题? -
32828危习
： 现在招聘在各个单位是都一个大难题,而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多,大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等,现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作,所以求职人员要求特别多,说实话不太好招,如果你原来做过招聘专员,有相应的特殊渠道还可以考虑,但如果没有专门做过这方面的工作的话,最好还是算了
牧文13921435846：
做人力资源派遣公司的招聘专员好不好 -
32828危习
： 肯定好
