入职转正问话回答
答：专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。A...
答：还在实习期间，经济补偿的半个月工资的计算基数就是实习工资。若已出实习期，则经济补偿的半个月工资的计算基数应为实习期工资和转正工资之和的平均值。
答：人员到岗后,也要多关心新同事,进而体现公司对于新入职员工的人文关怀与企业文化。 二、人员档案管理 做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作,同步更新人员名单与通讯录,做到人员档案随时可调阅、可追溯。 三、人力资源管理制度的监督与落实 自觉遵守公司的各项规章制度,并按照要求认真贯彻执行制度中所...
答：“尴尬”一词准确地表现了老妇人多次问话之后没人回答的难为情,“爬满”一词表现了老妇人“失望和忧伤”的程度之深。 (2)母子俩的笑容融在一起,像一个温暖的磁场,感染了所有的人。(从修辞角度品析句子,3分) 答: 运用比喻的修辞手法,生动形象地表现了母子俩淳朴善良的笑容带给大家的感动。 5.通读全文,作者...
答：参照___超市绩效工资结构方案;加盟店建议工资结构分为卖场和后勤两部分,销售任务和全店人员挂钩,制定绩效考核方案,作出新开门店开店一年内工资体系标准,划分试用期工资和转正工资。四、招聘期 门店试营业前3-4个月开展人员招聘工作,预计招聘人数为编制总数1.5-2倍。 (一)招聘准备: 1、招聘宣传单 2、招聘_展架 3...
答：可那些衣冠楚楚的教育主管部门的“老爷们”竟然对他们的疾苦漠不关心，还要时不时的让他们交钱考试，年年对他们穷折腾 这种情感促使他这么做，希望那些老师都能转正。）4、这黑馒头凝聚的是那些民办教师的一种质朴的感情，透视着他们艰苦的生存境遇，暗示着一种社会问题，发人深思。(意思对即可)...
答：不合理的，现在私企，都是交五险一金了。待遇非常好。如果国企聘用在岗员工，只交五险，却没有一金，那和私企没有什么区别了。大家对国企，就没有那么期盼了。如果国企想留住员工，还是需要交一金的。在国企上班，第一是工作稳定，第二那就是待遇比较好。
答：回答量:101 采纳率:0% 帮助的人:96.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 销售助理转正工作总结 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不妨让我们认真地完成总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是我为...
网友评论：
沃琼19636596896：
新入职同事转正评语怎么写? -
1634冉秒
： 1.xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件,新员工转正评语.考核合格,予以转正...
沃琼19636596896：
试用员工转正的问题 -
1634冉秒
： 公司不给你转正,可能存在几方面的原因,一,三个月的实习期满,但你的技能各方面没有达到公司岗位要求,需要再熟练一下技能,但这种情况公司可以直接跟你讲的,你应该找领导去沟通一下.二,公司可能考虑到资金的问题,转正之后应该会加薪吧!这种事情,让公司给个合理的说法,要不然,你做的也不心安啊,要么早点走,要么更加努力工作,赢得领导的赏识,转正的几率就会大很多.根据自身的实际情况好好想想!
沃琼19636596896：
入职转正感想怎么写 -
1634冉秒
： 其实这个问题挺简单的,这就相当于一个总结过去,展望未来的描述.你要把你这一个月来自己学到的东西,哪方面还有不足,以后的工作计划及打算全部写出来.这就差不多了.
沃琼19636596896：
谁帮帮我啊 文化有点底 员工(保安)面谈记录 -
1634冉秒
： 一、自从入职到现在,你对本职工作有哪些改进意见或建议? 答:自从入职到现在,公司管理比较完善,员工保安积极性都很高,责任心也很强,存在的问题个别人在厂区里乱扔垃圾. 二、通过近段时间的工作和学习,你自己认为还有哪些方...
沃琼19636596896：
实习转正问题 -
1634冉秒
： 广东胡律师; 你同学未取得毕业证,单位是不可能跟他签劳动合同,他现在与单位的关系是实习协议,不存在转正一说,转正是他取得了毕业证,单位无条件要与他签劳动合同的.
沃琼19636596896：
求助:关于试用期转正的评估问题 -
1634冉秒
： 员工试用期评估主要依据员工自己所写的总结其实并不太好,文笔好的员工可以美化自己的工作表现,建议将员工总结和公司考核相结核.总结中除了工作进展,遇到问题等叙述性描述外,最好可将工作量化,这样容易比较.公司方面的考核具体内容应根据员工岗位和公司性质具体制定.
沃琼19636596896：
试用期到了 经理和你谈转正 怎么办?
1634冉秒
： 入职之前没有淡好么.我一般是入职前先谈好自己想要的待遇,然后公司同意,通知上班,先过三个月试用期,试用期一般要比之前淡的少点.不过你这种情况的话好好跟经理淡淡.综合你现在的工作能力,表现,然后再淡一个心理 的价位,一定要是合理的,你觉得公司能接受的,你自己也值得那个价的.如果经理认可你,觉得在试用期的时候你确实表现不错,应该会给你涨的、 祝你成功!~!
