公司一个月上30天班合法吗
答：违法行为。依据劳动法规定，法定工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过44小时，加班应当支付加班费。法定节假日，要支付3倍工资待遇。
答：那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况，那么从法律规定的角度来说，按照标准工时上班的员工应当有休息的时间，正常来说一天工作8小时，一周工作40小时是完全合法的，但是如果超过了一周40小时的工作时间，那么用人单位也就是工厂就需要支付额外的加班费用。加班费用的计算按照不同的工作时间分...
答：一个月30天上班每天12小时转班上18个小时的公司是犯法的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的，加班是有限制的，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，你的工作时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度，据现有情况，我国有五种工作...
答：不合法的。每个周至少要保证一天的休息时间，每天最多加班3小时的，从你的描述来看已经属于比较严重的劳动违法行为了，建议向当地的劳动监察大队投诉，可以匿名投诉，以免影响自己的正常工作。
答：即使用人单位依法给劳动者支付加班费，但这种无休止的安排加班、超时加班，甚至一个月无休的行为依然是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
答：一个月上班30天才算满勤，相当于每天上班，没有任何休息日了。劳动法规定员工要有合理的休息时间，规定出勤一个月大概22天就算满勤了。所以你们公司这么规定是不合法的。可以收集证据举报的。或者找人资聊聊。再不行可以离职，何必被压榨。
答：2.月工作30天。按国家规定每周工作不超过40小时，假设你每周工作8小时，5天就已工作满40小时，周六、日为公休日，公休日加班工资为日工资的200%，法定假日例如国庆节10月1、2、3加班工资应为300%。3.劳动合同：应为标准工时制，也就是上述的每天工作8小时，一周不超40小时。如果企业说按非标准工时...
答：法肯定是不合法的，因为劳动法明文规定每七天必须休息一天。而且每天最长工作时间不得超过11时。但我们国家的劳动法在企业中太难实施，你还是看年公司的工资福利及发展前景好不好吧！
答：1、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资是为21.75）日/月工作制，而你一上就是30天，本身就是违法的。2、连续上三十天班已经远超过了166.64小时/月工作制，却还仅仅是为主，还要再加班，难道你们一个个都是铁人？！3、按照《劳动法》第四十四条的规定，平时加班需支付不低于...
答：月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
网友评论：
邢湛17148433406：
在公司一个月上30个班有么有违反劳动法 -
18028蒋逄
： 上班怎么可能违返劳动法呢,劳动法是保护劳动者的,也不是限治劳动者的,所以你上了30天,没有违反劳动法.
邢湛17148433406：
一月上三十天班合法吗? -
18028蒋逄
： 要看有没加班费,如果没有,则不合法,工作没有特殊性的话,一般一周五天,每天八小时工作时间,你们去劳动局或劳动仲裁委仲裁,最后的手段是去起诉.
邢湛17148433406：
在职工的允许下,企业可以安排员工一个月上三十天班吗? -
18028蒋逄
： 可以.上班天数不等于工作时间,要计算实际工作时间才能确定是否合法.如果实际工作时间违法,仍然属于违法用工,劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金.
邢湛17148433406：
老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
18028蒋逄
： 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.
邢湛17148433406：
我们厂是两班倒,早7:30晚7:30最长的那个月上了30天班,不知道这样是否合法, -
18028蒋逄
： 法肯定是不合法的,因为劳动法明文规定每七天必须休息一天.而且每天最长工作时间不得超过11时.但我们国家的劳动法在企业中太难实施,你还是看年公司的工资福利及发展前景好不好吧!
邢湛17148433406：
一个月上班30天 -
18028蒋逄
： 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
邢湛17148433406：
公司每天上班12小时、每月上班30天,在合法吗? -
18028蒋逄
： 合法,但要支付加班工资
邢湛17148433406：
我是做保安的,公司要求我们每个月上30个班 ,每个班12小时,这样合法吗 -
18028蒋逄
： 1.我国实行8小时工作制. 2.一段时间超过8小时又合法的有两种用工形式,分别是不定时工作制,综合计算工时工作制.但这两种都需要经过批准. 3.你应该是8小时工作制的. 4.所以,你不能辞职的话,就保留好证据,到最后不干的时候向他要加班费. 5.肯定赢.
邢湛17148433406：
现在还有一月三十天为正常上班的厂吗?合法吗 -
18028蒋逄
： 我是律师,就你所述,不合法的总是有的,需要大家帮助监督.
邢湛17148433406：
3月十一号工作,到4月九号我干了30天,然后我不干了,老板要求我干到十一号,算一个月,合法么? -
18028蒋逄
： 一个月, 一般公司都不是说你直接计算30天的,确实是从上个月几号到这个月几号,即使上个月是2月只有28天,但2月28日到3月28日没有30天也算一个月的.这种是说月的,有些是按天数的,那么就可以说你30天多少多少了……
