公司三个月发一次工资
答：法律主观：工资3个月发一次不合理。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
答：法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小...
答：公司三个月发一次工资不合法。法律分析公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。所谓“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即...
答：建筑公司三个月发一次工资不合法。根据中国《劳动合同法》和《最低工资规定》，建筑公司的工资支付周期不得超过一个月，即每月至少应当支付一次工资，而不是三个月发一次工资。
答：3个月发一次工资违反劳动法。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付条例》规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
答：是的，一般工资都是一个月发一次，就算不好的公司也会及时的发工资，不会三个月发一次工资。
答：需要再弄清一个问题，三个月发一次工资是资金紧张或出于其他考虑；这三个月生活费是否给支付，如果生活费用都不给，没有必要继续为其做下去，你又不是股东。公司出于维系用人的考虑半年开一次资的都有，但预支生活费，有困难的员工打申请可以全额支付，虽说也违反劳动法但不出大格。再者如你是想学东西...
答：三个月发一次工资是违法的。公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人...
答：用人单位三个月发一次工资是不合理的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...
网友评论：
昌玉13452897846：
三个月发一次工资,你有什么看法? -
23602常胜
： 三个月发一次工资是违法的. 公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发.通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出. 根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将...
昌玉13452897846：
三个月发一次工资提成算违反劳动法吗 -
23602常胜
： 3个月发一次工资违反劳动法. 《劳动法》第五十条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付条例》规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
昌玉13452897846：
公司如果三个月发一次工资,属于违法吗? -
23602常胜
： 肯定不符合规定从大方向来说,人人应该维权但是有的情况下为了谋生,如果确实喜欢这份工作,我也会默认这种方式.因为如果告倒他,最多我拿回工资,然后公司被罚款,然后我就...
昌玉13452897846：
实习生工资三个月发一次合法吗 -
23602常胜
： 违法,可以去劳动局举报了,按劳动法规定,工作必须每个月一发,而且不得迟于第二个月10号
昌玉13452897846：
三个月发一次工资 -
23602常胜
： 关键是要看你们签署的合同内容是什么?根据劳动合同内容而定,法律规定:工人工资必须按时发放. 告他的理由就是未履行合同义务,拖欠工人工资.
昌玉13452897846：
按劳动法该几个月发一次工资呢 -
23602常胜
： 当然是一个月一发工资的啊,老板如果还是不发,就去劳动仲裁部门告他.
昌玉13452897846：
公司一直托欠工人和干部的工资和法吗?三个月发一次工资,从来没有给 -
23602常胜
： 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三个月发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周...
昌玉13452897846：
新找了一个厂说是一个季度发一次工资,三个月发一次,不知道该不该去啊, -
23602常胜
： 有这样的厂!是为了让员工能够存下钱!还有一年发一次的!但是每个月会给几百块零花!到年底回家的时候就把工资全部发给你!这样就不会年光啦!
昌玉13452897846：
厂里说工资三四个月发一次,我二月二十四号去的,三月二十四号发了一次了,那次的工资我没有,我想问一下 -
23602常胜
： 这个问题你要问工厂领导层,公司是怎么规定的.一般工资是次月发放的.看你们工厂有没签订劳动合同,购买保险,如果都没有那工厂是违反了劳动合同规定,你可以通过劳动纠察大队投诉,帮你要回工资.
