加班算调休可以拒绝吗
答：按照法律规定来讲，员工是有权拒绝的，但是实际操作起来可能会顾及其他因素，大多数人都不会拒绝，只能忍了。
答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。根据相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。法律分析...
答：补休时间应等同于加班时间。 由此可见,休息日加班后,是否安排补休,决定权在企业。优先安排补休,也是用人单位的法定义务,其目的是充分保护劳动者的休息权。因此,员工应遵守用人单位关于调休的安排,不能拒绝补休而要求支付加班费。需要注意的是: “休息日加班”可以通过“补休”来冲抵;“法定休假日加...
答：用人单位调休是可以的，但是要经过劳动者本人的同意，如果劳动者不同意调休，而且星期天还要劳动者加班的，那用人单位是必须给加班费的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
答：可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。《中华人民共和国劳动法》第...
答：综上所述，公司要求轮休员工可以拒绝，但企业强制调休不违法。根据相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。【...
答：一、五一加班不发工资算调休是属于合法的吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法。法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休的。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
答：1、依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第七十条?休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法...
网友评论：
邬杨15771673108：
加班算调休是什么意思
35882靳克
： 加班调休一般是指我们加班以后,公司会在相应的时间段内让我们休息,这个时间段就叫做加班调休.用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点.正常情...
邬杨15771673108：
我加班超过36小时了,公司安排我调休,我拒绝可以吗 -
35882靳克
： 不可以.以上意见,仅供参考.
邬杨15771673108：
用人单位安排劳动者调休,劳动者可否不同意调休而要求支付加班工资?
35882靳克
： 加班加点分为三种情况,不同的情况下关于调休的规定也不相同.(1)在休息日加班的.《劳动法》第四十四条规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
邬杨15771673108：
加班三倍工资和调休解释加班三遍工资和节
35882靳克
： 一、调休加班工资怎么算?1、调休假 法定节假日不可调休.员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假.员工享受调休假...
邬杨15771673108：
上月周六加班了,本月工资结算时公司不给加班费,要求调休,本人可以拒绝调休么 -
35882靳克
： 你虽说没找我回答你的问题,我知道一点可以做意见用. 在企业申请综合工时成功的情况下,这样做是可以的,但企业一定要做好充分准备,有没有相关文件制度做为此动作的支持. 放发加班费要以工人工资的基本工资为基数发放而是以他们上个月的实发工资,因为上个月的福利加班费不能做加班基本来定.综合成立的情况下支付1.5倍即可,相关法规可到我的空间里去查,都有.有 还有法有条规定生产淡季放假的说法,如果生产淡季放假只发当地最低工资的70%,你算一下,看看哪个合适呢?我觉得好多人会有种感工作危机,这也算是心理推算吧. 有些人是可以个个击破的. 我件事我也不敢肯定:公司有权安排员工休假的.
邬杨15771673108：
公司要我们周6或周日加班,但是只让我们调休,我们可以选择不加班么?如果可以选择不加班能给出相关法律依据? -
35882靳克
： 就你所述,只要给合理的调休就可以.
邬杨15771673108：
公司擅自安排加班,员工可以拒绝吗 -
35882靳克
： 为了正常的生产经营活动,企业安排加班在合理合法的范围内,也有加班费用或调休等,否则可以拒绝的.
邬杨15771673108：
新劳动法是否规定,加班可以不给加班工资.只是调休? -
35882靳克
： 注意,新法称之为《劳动合同法》,之前的法才叫做《劳动法》《劳动合同法》规定了如果出现加班的情况,可以用支付加班费用的方式进行补偿,如果劳动不要加班工资,可以与用工单位协商其他的补偿方法.新法与旧法就加班其实是没有...
邬杨15771673108：
例:一个月正常出勤22天公司要求加班了一天出勤23天发工资加班那一天不算,放下月调休这样合理吗? -
35882靳克
： 如果未经劳动者同意(合同也未作出相关约定),可以拒绝加班.但是同意加班的,可以约定补休或者支付加班工资都合法.
邬杨15771673108：
国庆后四天的加班可以拒绝么? -
35882靳克
： 从法律上.可以....但是..你确定你要拒绝?这种事情拒绝了.我估计你以后升迁.涨工资什么的.都跟你说拜拜了
