加班费的2175是怎么来的
答：理解21.75天与20.83天的差异21.75天是月计薪天数，用于计算单位工资水平，如日薪和时薪，从而计算加班费。例如，如果月薪为2175元，周末加班两天，日薪为2175 ÷ 21.75 = 100元</，休息日加班费为100 × 2 × 2 = 400元</。而20.83天则是月工作天数，用来衡量超时工作时长。比如，正常工作8...
答：现在思考起来，通过简化后的公式也能得出有些996的公司，也就是每周工作六天的公司应该如何计算薪资了，显然这种情况再使用21.75是肯定不合适的了，但是用这个公式：工资=月薪/（当月应出勤天数+法定节假日天数）*（员工月实际出勤天数 +法定节假日天数）似乎能够解决，当然如何计算加班费那是另外的事儿了...
答：加班工资基数以及各种假期工资不得低于本地的最低标准。另外，根据2008年1月3日劳社部发[2008]3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，每月天数的规定，也分为21.75天和20.83天两种：如果计算法定节假日和年休假加班，按照每月21.75天计算（如每月工资2175元，则每天为100元，...
答：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2175/20.83=104.4 休息日不低于200%的加班工资 节假日是300% 10*104.4*2+2175=4263 制度工作日是20.83 加班费只与“制度计薪...
答：日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班...
答：例如，某职工月工资2175元，那么他的日工资基数就应该为100元(2175元÷21.75天)，小时工资应该为12.5元(2175元÷21.75天÷8小时)。如果单位安排他9月12日(中秋节法定节假日)加班1天，单位应支付的加班费就不能低于300元(100元x1天x300%);如果单位安排他在9月22日加班1小时，支付的加班费就不...
答：小时工资如何计算 1、一小时等于3600000 毫秒。2、1小时=3 600 000毫秒，60601000=3600000，秒和毫秒的关系，就和米和毫米一样，1米=10分米=100厘米=1000毫米，一秒等于1000毫秒。关于小时 工资 如何计算方式如下： 1、工作日 加班费 的计算方式：月工资÷2175÷8× 加班 小时数×15倍。 2、双休日...
答：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 假如你的月薪是2175元，那么日薪就是100元，节日加班费就是300元。假如当月有一个节日加班，就应该发给你2175＋300＝3475元 这个绝对是正确答案 悬赏不要了！！！ 祝加班愉快 ...
答：如果按规定给予加班工资或安排调休是合理合法的。双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日...
网友评论：
伯岸17681445175：
国家法定节日的工资如何结算
14082红满
： 国家法定节日按照平时日工资的300%执行.国家法定假日按照平时日工资的200%执行. 举例说明:如果一个员工的工资是2175元,按照全年工作日来算每个月平均工作日为21.75天,所以每天的工资是100元.21.75天的计算中扣除了法定假日,也就是104天的周末,但是包含了国家11天的法定假日【(365-104)/12=21.75】.所以如果一个员工元旦当天上了班,那一天的工资是300元.如果1月2日上了班,这一天的工资就是200元.
伯岸17681445175：
初入职场,多有不懂,忘各位前辈指点!!! -
14082红满
： 朋友您好对于您提的问题我不能做出肯定性的回答因为虽然同样叫做公司,但是每个公司和每个公司的规章制度一样但是又不一样(1)对于您的第一个问题,如果是每周六天班的话,那第六天算不算是加班?国家的劳动法规定,每周工作...
伯岸17681445175：
2017年10月份工作日天数有多少天,工资怎么算 -
14082红满
： 2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天.这8天,只有四天是法定假日,后四天是双休日调休.因此,劳动者在四天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月5日至8日,用人单...
伯岸17681445175：
什么是考勤扣款 -
14082红满
： 则科考勤系统提示:上楼说的没错,考勤扣款就是你请假应该扣的,也有可能包含月中入离职人员不在职的那些天的工资,也可能还有签卡扣款、旷工扣款等,具体问要相关人员吧.一般考勤是人事在负责,工资计算谁发工资条给你你问谁吧,工资计算一般就有财务也有人事了.
伯岸17681445175：
在大商场上班,年年春节不放假.这不违反劳动法吗?怎麽办?春节几天假? -
14082红满
： 大商场因为其工作的特殊性,年年春节不放假而上班并不违反劳动法规,但应该对加班的员工按照规定发放加班费.春节法定假期的加班费按照员工日工资的三倍计发. (假设职工月工资2175元,法定假每天的加班费即为2175/21.75(国家统一规定的月计薪天数)*300%=300元)希望能帮到你!
伯岸17681445175：
用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? -
14082红满
： 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有
伯岸17681445175：
日工资计算方法 -
14082红满
： 如果按月计算肯定会有偏差,但综合整年就不会存有偏差.除非出勤工作周期以21.75天,这样才不会产生误差.
伯岸17681445175：
关于法定节假日上班,三薪问题 -
14082红满
： 每月天数的规定,也分为21.75天和20.83天两种:如果计算法定节假日和年休假加班,按照每月21.75天计算(如每月工资2175元,则每天为100元,每个法定节假日的加班工资为300元).
伯岸17681445175：
劳动因为是底薪加提成,这半个月工资该怎么算因为是底薪加提成,这
14082红满
： 工资计算方式是:底薪/21.75x15 劳动者提成期间的工资. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
伯岸17681445175：
国家法定假日与周末八小时外加班费怎么?国家法定假日与周末八小时外
14082红满
： 国家规定加班费有三种:平时加班(也就是星期一至星期五工作满8小时后):按你的基本工资的1.5倍计算.休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本工资的2倍计算.法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算. (诚心回答你的问题,记得给好评,谢谢 )
