加班4小时算半天还是一天
答：法律分析：劳动法没有对加班2小时算半天，加班4小时算一天有相关的规定，实践中一般根据公司的规定或者用人单位和职工劳动合同的约定来判断。劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准...
答：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条加班四小时算半天规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬；...
答：法律分析：不算时间天数。劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要...
答：加班4小时算半天，加班8小时算一天，因为现在是执行的每天8小时工作制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动...
答：法律规定,每天工作时间不得超过8小时,否则算加班。因此你按照4小时算半天、8小时算全天即可。 如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。
答：如果是双休日加班，不足4小时的按照半天计算，超过四小时不足八小时的按照一天计算。如果是平时延时加班，加班几小时就是几小时。个人观点，仅供参考。
答：不算。国家规定八个小时为一日。
答：具体的问题是每周的工作时间在44小时内含44小时是符合劳动法规定的，超出算加班了、一般在企业是按44小时工作，事业单位按40小时工作。
答：二、每天加班4个小时怎么办? 全年无休每天加班4小时,即使依法支付加班费,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...
答：共加班2天，所以每天的加班工资是1200÷（21.75天 ×8小时）×150%×4。2、“我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍”：当天的8小时是正常工作时间，应给正常工作工资，只有超过8小时的4个小时才是加班时间，应给加班工资即150—的工资。
网友评论：
宓饺17377849600：
劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定 -
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： 劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
宓饺17377849600：
请问:一般公司加班,多少小时算半天?多少小时算一天?? -
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： 法律规定,每天工作时间不得超过8小时,否则算加班.因此你按照4小时算半天、8小时算全天即可.
宓饺17377849600：
加班四小时,补休按几天算 -
21763连例
： 最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:补休 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:4小时加班,每日工作8小时 举例说明应用场景:半天
宓饺17377849600：
加班四小时算加班一天吗? -
21763连例
： 平时加班 周末加班 节假日加班 工资分别是正常工作工资的1.5倍 2倍 3倍 看你在什么时候加班
宓饺17377849600：
工作八个小时是半天班吗? -
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： 你好,这主要是看你公司规定一整天的工作时间是多少个小时哦.严格来说,大多数的企业每天的工作时间都是8小时而已,如果你只工作了4小时,那么就计算你只上半天的班,如果超过了8小时就按加班来计算工资.
宓饺17377849600：
跟老板出差回来晚了算加班吗,时间怎么算,从什么时间开始算?
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： 只要是为了公司的事,出差回来晚了应该算加班.具体算法:平常上班日,从下班时间开始计算加班时间,双休日从上班时间开始计算加班时间,不足4个小时算半天,超过4小时算一天加班.
宓饺17377849600：
加班一小时给多少加班费才算正常 -
21763连例
： 正常上班是8 小时超出的时间算加班,加班是超出两小时算半天,超出4小时算一天.周末一天算两天,节假日一天算三天.你可以到劳动部门要求仲裁.要求单位补偿你应得的加班工资.
宓饺17377849600：
正常班是7个小时加4个小时算全天班吗 -
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： 不是全天肯定不是全天,那是第二天,算是又加班,那是必须滴. 肯定确定以及认定.
宓饺17377849600：
加班几小时算一天
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： 平时: 加班小时*150%=.... 比如加1个小时班,那那个小时的工资就是平时每小时工资150% 周未: 加班小时*200%=.... 法定节假日: 加班小时*300%=.... 有法律问题的话,你可以去 www.11464.com 律师查询网咨询,可进行一对一咨询 免费的,百度搜一下就出来了,也可按11464网上的律师电话,直接给律师打电话咨询,也可发布委托(找律师打官司)
宓饺17377849600：
我在公上班是12小时.除8小时以外.4小时的加班应该怎么算 -
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： 4小时应该算一天的加班费,但是如果你是私人企业的话,就算了吧,除非你打算不要饭碗去告你老板
