劳动关系证明最新规定
答：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二...
答：根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。由此可见，解除劳动关系证明是由用人单位出具的。一般由一张A4纸写明上述法条要求的内容并加盖单位公章。这是法律对用人的要求，是...
答：综上所述：小时工可以通过提供工资支付凭证或记录、工作时间记录、社会保险缴纳记录以及其他证明材料来证明与公司存在劳动关系。这些材料可以作为劳动关系认定的有效凭据，帮助小时工维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
答：” 因此，当女职工处在孕期、产期、哺乳期的，单位不能以劳动合同法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人...
答：1. 劳动者与用人单位解除劳动关系时，应由用人单位出具解除劳动合同的证明。2. 该证明应详细记录双方的基本信息、解约原因以及相关权利义务。3. 若用人单位未按法律规定开具解除劳动关系证明，劳动者有权向劳动行政部门举报。4. 用人单位应在劳动者离职时提供解除劳动合同证明，并加盖公司公章。5. 法律...
答：其实,解除劳动关系证明在找寻新工作、办理失业证、办理低保、取出住房公积金等情况时都需要出示。下面,告诉您,解除劳动关系证明补办应当怎么做。一、开具和补办解除劳动关系证明的法律规定 1、终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解...
答：(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者在未签订劳动合同发生劳动争议时均可以参考该通知提供相关的证据以证明劳动关系的存在。如果劳动者因用人单位原因仍不能...
答：单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
答：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录...
网友评论：
潘卖15360839317：
哪些证据材料可以证明存在劳动关系?哪些证据材料可以证明存在劳动关
14406终垂
： 根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,以下证据材料可以证明存在劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等. 其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任.
潘卖15360839317：
没有劳动合同怎么证明劳动关系 -
14406终垂
： 在没有签订劳动合同的情况下,想证明劳动关系存在时要怎么办?2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据.
潘卖15360839317：
与用人单位的劳动关系的证明材料都有哪些?本人没签劳动合同,该准备哪些材料!急急急 -
14406终垂
： 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
潘卖15360839317：
如何证明与公司存在劳动关系 -
14406终垂
： 朋友,你好!你的这个问题实在有点棘手,作为一个专业HR人士我有几点建议供你参考. 1、【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...
潘卖15360839317：
怎么证明劳动关系? -
14406终垂
： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
潘卖15360839317：
什么样的文件才能证明劳动关系 -
14406终垂
： 根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立.一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二用人单位依法制定的各项...
潘卖15360839317：
什么证据能够证明我与用人单位发生过劳动关系? -
14406终垂
： 最好找到进账单据的原件,进账单、工服、人证这些可以证明劳动关系,可以打电话同时进行录音,作为补充证据
潘卖15360839317：
劳动者如何证明跟公司有劳动关系 -
14406终垂
： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系.
潘卖15360839317：
劳动关系 的证明 -
14406终垂
： 1、你手里的东西几经足够了,完全可以证明你与公司的劳动关系了,特别是在仲裁过程中已经很充分了. 2、因为按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
潘卖15360839317：
什么能成为劳动关系的有效证明? -
14406终垂
： 名片可以从侧面证明劳动关系,但不能单独成为证明劳动关系的证据. 原劳动和社会保障部2005年文件规定,下列材料可以作为劳动关系存在的证据: 1.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 3.考勤记录; 4.其他劳动者的证言等.
