证明劳动关系证据不足
答：在面临劳动仲裁时，若缺乏证据证明劳动关系，可以采取以下措施：1. 工人处于弱势地位，面对未签订劳动合同的情况，用人单位可能会否认劳动关系以逃避责任。此时，工人有权申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。2. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定劳动关系时，可参考以下凭证：- 工资支付凭证或...
答：1. 若劳动仲裁书中证据不足，当事人可以继续搜集证据。2. 相关证人愿意出庭作证，其证言也可作为证据之一。3. 通常，提交与劳动相关的证明即可申请劳动仲裁，如工作证、工资条、社保卡等。4. 在劳动仲裁中，举证责任倒置，由用人单位承担证明责任。5. 若用人单位不能提供相关证明，则可能面临不利后果...
答：一、确认劳动关系证据不足怎么办? 申请劳动仲裁必须有相应的证据,建议在当地请一律师来解决证据问题。证据可以是直接证据,也可以是关联证据,还有就是有些证据是用人单位负责举证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
答：法律主观：工伤认定事实劳动关系证据不足，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证责任；用人单位应当出具证据而未出具的，由用人单位承担人身损害赔偿责任。法律客观：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实...
答：证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。1....
答：没有合同证据不足方法解决如下：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地 劳动监察 部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 社会保险 费的记录；（二）用人单位向劳动...
答：法律分析：确认劳动关系证据不足的案例主要一下几种情况：1）双方未签订的劳动合同；2）无工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）无用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）无用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5）无劳动者...
答：一、劳动仲裁证据不足如何办 1、劳动仲裁证据不足的解决办法:当事人继续收集足以证明劳动关系的证据即可申请劳动仲裁。通常情况下,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,公司就要承担不利后果。向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,如果在证据不足的情况下,仲裁机构是不会受理仲裁申请的。 2、法律依据:...
答：劳动监察机关认为你提供的证据，不能证明劳动关系的成立，说明你主张存在劳动关系没有得到支持。要么你放弃主张或者诉求，要么继续提供证据来支撑自己的主张。附；《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人...
网友评论：
于成17215402957：
证明劳动关系材料不够怎么办? -
53195能世
： 工作证上有单位加盖了公章就足以证明你和单位存在劳动关系了
于成17215402957：
没有直接证据怎么证明劳动关系 -
53195能世
： 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
于成17215402957：
无法举证劳动关系怎么办,证明劳动关系的证据 -
53195能世
： 一、是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); 二、是缴纳各项社会保险费的纪录; 三、是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 四、是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 五、是考勤记录; 六、是其他劳动者的证言等.其中,劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系. 而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”,否则,将承担不利后果. 上面这些都没有吗?可以参考下
于成17215402957：
劳动仲裁书证据不足怎么办 -
53195能世
： 证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一.一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,如果不提供,公司就要承担不利后果. 关于确认劳动关系,有三种证据是应该由用人单位提供的. 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 3.考勤记录.其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一.手机通讯记录等材料要作为证据,必需以书面形式提交,也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料.
于成17215402957：
劳动纠纷没有证据怎么办 -
53195能世
： 要看你没有哪方面的证据.如果没办法证明劳动关系,那你这个官司就甭打了.如果是其他的方面,例如单位开除你或者减少你的劳动报酬,这些不需要你举证,而是需要由单位举证的.另外如果你向劳动仲裁庭说明或者证明某些证据是单位掌握的,仲裁庭也会要求单位出具的.
于成17215402957：
申请人确实与被申请人存在劳动关系,但因证据不足,仲裁不支持怎么办? -
53195能世
： 仲裁委开庭时被申请人缺席仲裁委以申请人劳动关系证据不足而判败诉无劳动合同
于成17215402957：
你好 请问劳动仲裁证据不足应该怎么办 -
53195能世
： 申请劳动仲裁必须有相应的证据,建议在当地请一律师来解决证据问题.证据可以是直接证据,也可以是关联证据,还有就是有些证据是用人单位负责举证.《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 各省、自治区、直...
于成17215402957：
劳动者无证据劳动关系如何证明 -
53195能世
： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事...
于成17215402957：
没有证据证明与用人单位存在劳动关系,如何申请劳动仲裁? -
53195能世
： 申请劳动仲裁应当提供相应的证据,否则劳动人事争议仲裁院可能会不予受理. 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件. 劳动者向确立劳动关系,可以参考该文件《...
于成17215402957：
劳动仲裁鉴定工伤前,认定劳动关系证据不足怎么办? -
53195能世
： 证明劳动关系方面的证据:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等.
