劳动法一个月不能超过多少小时
答：劳动法规定每月工作时间不超过176小时，具体如下：1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费；2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；3、用人单位由于生产经...
答：法律分析：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律...
答：国家规定的标准的一个月工作时间是176小时。法定工作时间，一般是指按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。劳动法的基本原则：1、基本原则：劳动既是权利又是义务的原则，保护劳动者合法权益的原则；劳动力资...
答：劳动法一个月工作时间是20.83个小时，具体如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天2、季工作日：250天_4季＝62.5天/季3、月工作日：250天_12月＝20.83天/月4、工作小时数的...
答：法律分析：劳动法规定平均每周工作的时间不超过四十四小时，同理得出平均每月的时间不超过176个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条...
答：劳动法规定一个月工作不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件，此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...
答：国家规定的标准的一个月工时是176小时，法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时，超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
答：法律分析：我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时，同时每天的工时不可以超过八小时，每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时，应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
答：1. 劳动法对每月工作时间的规定是，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。2. 根据劳动法，用人单位需确保劳动者每周至少休息一天。3. 在特殊情况下，如果用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长时间不超过1小时。4. 在确保劳动者...
答：《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时？1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周...
网友评论：
年残17235523928：
国家规定一个月工作不得超过多少小时? -
48758沃范
： 国家规定,不算公休,正常工作时间5天8小时,周一到周五,加班按照1.5倍工资计算,周六周日按照2倍计算,法定节假日按照3倍计算. 劳动法: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
年残17235523928：
劳动法最新规定每月不得超过多少小时 -
48758沃范
： 1、按劳动法第三十六条规定是,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2、现在普遍适用,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.
年残17235523928：
劳动法规定职工每月不得超过多少小时工作时长 -
48758沃范
： . 中华人民共和国劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
年残17235523928：
根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? -
48758沃范
： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 ...
年残17235523928：
国家规定一个月上多少小时班
48758沃范
： 国家规定的标准的一个月工时是176小时.根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经...
年残17235523928：
劳动法规定每月加班不超过多少小时 -
48758沃范
： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
年残17235523928：
劳动法规定一月加班最多不能超过多少小时 -
48758沃范
： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊情况在保障劳动者的身体健康条件下,每日不得超过三小时,每周不得超过36小时. 第四十二条 特殊情形 例如自然灾害等情况不受四十一条限制.
年残17235523928：
劳动法规定每个月工作几个小时
48758沃范
： 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
年残17235523928：
国家法定一个月的工作时间是多少呢?
48758沃范
： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...
年残17235523928：
劳动法规定加班每月不得超过多少小时 -
48758沃范
： 根据劳动法规定,每天标准工作时间为八小时,每周工作时间不得超过四十四小时.劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
