劳动法休息多少小时
答：工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的.但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，24小时的休息，也就是说，不是强制要求用人单位，必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长，不得超过8小时，每周的工作时长不超过，44个小时。其次，有很多的...
答：综上所述，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动者工作时间包括准备结束时间作业时间劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
答： 一、劳动法规定每月工作时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
答：一、法定每周工作时间最多不超多少小时1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
答：一、《中华人民共和国劳动法》规定每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
答：一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经...
答：《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时...
答：1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
答：根据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条...
答：国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国...
网友评论：
崔冒18027398757：
劳动法规定休假最长时间是多少? -
52894雕雷
： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
崔冒18027398757：
劳动法有没有规定做几休几? -
52894雕雷
： 【1】《劳动法》规定, 每周可以休息两天,就是双休日.【2】每周至少休息一日,就是连续休息24小时.【3】经过劳动行政部门审批, 可以实施其他工作和休息办法. 1、 劳动者上班12小时,休息12小时. 例如:物业保安 2、劳动者上班24小时,休息24小时. 例如:火车站检票员 3、采取灵活上班,灵活休息 例如:火车司机 【4】根据《劳动法》第38条,第39条
崔冒18027398757：
用人单位应当保证劳动者每周休息多长时间呢
52894雕雷
： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息.《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
崔冒18027398757：
干一天一宿的班劳动法规定应该休息多长时间 -
52894雕雷
： 劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法规之时规定: 1、每周至少休息一天; 2、每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时; 3、不能实行标准工时制的用人单位,经劳动部门批准可以实行以综合工时制,以周、月、季、年等...
崔冒18027398757：
中国劳动法正常员工正常休息多少个钟啊?: - ...
52894雕雷
： 8
崔冒18027398757：
劳动法6天最多能上几个小时上班 -
52894雕雷
： 按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时.法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.劳动部一、...
崔冒18027398757：
劳动法规定每月休息几天? -
52894雕雷
： 1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天.但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天. 2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资. 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
崔冒18027398757：
中国劳动法一天要做多少个小时 -
52894雕雷
： 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
崔冒18027398757：
劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时,每周不得少于一个休息日,如果第一周的周一休息,第二周的周日休息,中间连续工作12天,违... -
52894雕雷
：[答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.
崔冒18027398757：
新劳动法有规定一天工作几个小时本月才有休息吗? -
52894雕雷
： 劳动合同法对于工时规定与劳动法一致,即一周工作不超过40小时,保证全休一天,这就是标准工时.还有二种计时方式,一是综合计时制,二是不定时工时制.综合计时制就是在规定的期限内,劳动者一周工作时间可以超过40小时,但要保证一...
