怀孕7个月怎么休产前假
答：《女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。2、简介 女职工生育享受不少于九十八天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）(一)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。(二)难产者，增加产假十...
答：对于产前假规定，国务院颁布的女职工劳动保护特别规定规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。产前是没有国家规定假期的，只是在全国一些地方有些特别规定，例如上海市女职工劳动保护...
答：女职工产前假的规定 我国法律规定产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据...
答：根据上海的规定，女职工在妊娠7个月以上，如果工作条件允许，可以向单位提出申请，经单位批准后，可以请产前假2.5个月；如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况，经二级以上医疗保健机构证明，单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间，工资按照员工以往每月实发工资标准的...
答：对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向本公司的领导提出申请休产前假。因为国家的女职工劳动法已经明文规定，如果孕妈妈已经怀孕七个月，而且满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司或者单位申请产前假，一共可休假两个半月。但是不同地区和不同工作岗位，会有小部分的区别。若孕妈妈想要...
答：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
答：审查通过的，劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假，包括产前假十五天。2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的天数如何...
答：1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。&...
答：所以，孕妇如果有身体原因或者胎儿原因，是有权利向公司单位的领导提出申请休产前假。在《女职工劳动保护办法》第12条里面规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。因此，如果孕妇已经 怀孕七个月 以上，而且满二十八周，只要孕妇有实际需求，可以向公司或者...
网友评论：
诸诗15796448176：
::年龄各个不同的6个小孩,最大的15岁,最小的7岁,其中有4个女孩和两个男孩.已知最大的女孩比年龄各个不同的6个小孩,最大的15岁,最小的7岁,... -
46240颜度
：[答案] 你排下: 男'''''女'''''女'''''女'''''女'''''男,看是不是必不可能. 显然从小到大只可能是: 女'''''男'''''女'''''女'''''男'''''女 对应 7''''''10'''''''''''''''''''''''''12'''''15 最大的男孩12岁,最小的女孩7岁.
诸诗15796448176：
怀孕7个月休的产前假工资到底怎么算 -
46240颜度
： 就是按照普通病假的规定算工资
诸诗15796448176：
幼儿园有几个小孩分苹果,如果每个人分3个,则余下7个,若每个人分5个,则最后一个人分的的苹果数不足5个,求几个小孩,几个苹果?) -
46240颜度
：[答案] 4个小朋友,19个苹果或者5个小朋友,22个苹果. 设有x个小朋友,y个苹果. 因为每个人分3个,则余下7个. 所以有y-3x=7.(1) 若每个人分5个,则最后一个人分的的苹果数不足5个.说明最后一个小朋友分了至少一个苹果但不足5个. 所以 5(x-1)
诸诗15796448176：
孕妇休假国家是怎么规定的? -
46240颜度
： 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下...
诸诗15796448176：
怀孕7个月休假规定是多少天 -
46240颜度
： 怀孕的女职工劳动法规定着是有一定的带薪假期,那怀孕7个月休假是怎么规定的呢?女职工能休多少天?以下是我为你整理的怀孕7个月休假规定的天数相关资料,希望大家喜欢! 怀孕7个月休假规定的天数必须享受的休假 1.产假:98天+15...
诸诗15796448176：
一群小孩,围坐在圆桌旁,从甲起,顺时针方向数,丙在第十;逆时针方向数,乙在第七,且甲乙对面求这群小孩有多少人?急呀,(> --
46240颜度
：[答案] 12
诸诗15796448176：
产前休假 -
46240颜度
： 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天.另外,每个地区对产假都有自己的补充规定. 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.女职...
诸诗15796448176：
有谁知道产前假怎么休?
46240颜度
： 我们这的规定是产假98天,其中产前可休息15天(算入产假中的).怀孕7个月以上体力不支可提出请假休息,这个是算妊娠假,参照病假要扣钱嗒.可能各地有区别,宝妈可以参考下
诸诗15796448176：
产假申请 - 关于提前休产假的问题我现已怀孕七个月,因怀孕引发身体不适已不能继
46240颜度
： ……两回事. 保胎假和产假遇到分别计算. 你可以休保胎假. 保胎期间工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》 一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理. 二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其它生育待遇.产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费. 三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算.
