协商解约一般赔多少钱
答：在加上其工作态度和用人问题，在黄石的邀请赛1；1勉强战平朝鲜，0：2不敌越南，这也加速了希丁克下课的步伐。最终中国足协和希丁克协商解除合同，肯定又要付给老帅一大笔的违约金，那么这次赔偿需要多少钱呢？众所周知，希丁克和足协签订的合同原本是年薪350万欧，合同到期日式3月份奥运预选赛结束。如今...
答：移动合约套餐无法强行取消。移动办理的合约制的套餐，在没有履行完合约的情况下，无法取消或更改。宽带79块钱违约金要交300元违约金的根据调查，宽带合同违约金一般由合同双方当事人进行约定，但是双方约定的违约金不得超过宽度合同标的的百分之三十。移动两年套餐提前解约，违约金是可以从话费里面扣的。移动...
答：以及双方未能就解除合同达成一致，则可以诉至法院去，请求法院解除合同。综上所述，主播签了合同之后辞职是否要赔偿违约金，需要看具体的情况的，不是说辞职就一定要赔偿违约金，如果是法律规定的解约情形就不算是违约的，双方协商一致解约，也不算是违约的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百...
答：4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位...
答：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定...
答：2.法律规定 按照国家法律规定，劳动合同到期自动终止，此时用人单位可以决定是否与员工续签合同。如果不续签，需要提前告知员工，在劳动合同到期前一个月通知员工解约或者双方协商同意提前或延长期限。如果员工决定不接受新合同或双方无法就续签达成一致，用人单位可以在劳动合同到期后终止聘用关系。3.劳动者权利 ...
答：明星解约需要赔违约金。明星被解约是属于合同违约的情形，如果合同有约定的，按合同约定进行赔偿，如果没有约定的，一般按造成实际损失赔偿。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除...
答：法律分析：解约是否需要赔偿违约金需要根据解约的原因确定。如因合同基础发生重大变化，继续履行显示显失公平的，双方未能协商一致解除合同的，不需要支付违约金。或因不可抗力致使合同目的不能实线的，也不需要支付违约金。如一方不履行或履行义务不符合约定并要求解除合同的，则需承担违约责任。是否需要赔偿...
答：这个得看你们双方合同如何约定的，也不一定要支付违约金的。劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
答：违约按照租房合同的违约条款处理，如果没规定有违约条款的，可以协商赔偿金额。法律分析根据相关法律规定，房屋出租人和承租人需要依法签订租凭合同，保障双方的权利和义务，一般是对房屋出租期限，房租费用和支付方式，违约金等做出约定。租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，租房合同没有...
网友评论：
苗乔18227215904：
公司解除合同是怎么赔偿的 -
62277郎窦
： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
苗乔18227215904：
解除劳动合同的赔偿标准有哪些 -
62277郎窦
： 1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限*月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
苗乔18227215904：
公司要跟我协商解除合同,赔偿金额该怎么算? -
62277郎窦
： 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金.赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资.工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资.
苗乔18227215904：
解除合同赔偿损失范围
62277郎窦
： 一、解除合同赔偿损失范围合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的根据履... 二、解除合同补偿金的计算(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿...
苗乔18227215904：
解约合同 赔偿 -
62277郎窦
： 你好根据劳动合同法,如果单位未对劳动者进行专项培训,则不存在约定服务期,更不存在违约金,综上,单位的这个补充协议是违法的,无效.
苗乔18227215904：
公司单方面解除合同的赔偿 -
62277郎窦
： 首先公司是违法的,跟内部调整裁员没有关系.应该补偿你每年一个月的工资,不到半年的按半个月算,你的补偿应该是3300块.按你说的公司单方面解除,就要补偿双陪,6600块.最好的办法是协商解决.实在不行就仲裁了,你这个没多少钱,是一裁终审制的.不服的话不用一审二审.现在的办法就是保留你的合同,保留有利于你的证据,在事情没谈好之前别签任何字.
苗乔18227215904：
单位解除合同怎么赔偿 -
62277郎窦
： 单位解除劳动合同,主要分为三种.分别是合法解除、协商解除与违法解除,赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付赔偿金.首先,我们先来了解下合法解除,合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种.依据《劳动...
苗乔18227215904：
个人对公司提出解约合同,赔偿金怎么算? -
62277郎窦
： 您可以提前30日以书面形式通知医院辞职,也可以和医院协商解除合同,如果没有以下两种特殊情况,是不需要给予医院违约金的.特殊情况一:与医院签订过竞业限制条款; 特殊情况二:医院提供给您的专项培训签订过协议约定服务期并且仍然处于约定的服务期间中.在以上两种特殊情况下,是需要给予医院违约金的.但具体的数额需要看您与医院所签订的协议的情况而定.
苗乔18227215904：
合同解除要赔偿违约金? -
62277郎窦
： 如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任可以并存的,也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失,此等违约责任并不因为合同的解除而归于消灭.实务中在对合同条款...
苗乔18227215904：
该赔多少钱,请懂法的朋友进来违约责任:双方不得擅自中断合同,单方
62277郎窦
： 关于合同的法律解释,第一个原则,也是首要的原则就是先按字面意思解释,只有字面解释显失公平的时候,才会用到其他法律原则进行解释. 所以按字面意思应该是12000元.另外“单方无正当理由提出解除合约”是对解约方有利的条款,如果有正当理由的话,则无需赔偿违约金了.
