合同制教师是正式的吗
答：合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇与普通编制教师基本相同，只是没有编制，工资参照在编教师发放，一般来说，这种合同制教师如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学...
答：合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作...
答：合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。3、身体健康，年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及...
答：临聘教师的意思是临时招聘的教师。临聘教师和合同制教师区别不大，二者都属于非编制教师，无法参与调动、职称晋升。合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。临聘教师又称代课、顶岗教师，学校教师因为休产假或其...
答：1、编制也要签合同的，有没有编制就看招聘岗位是不是有编制。2、一般编制教师都是统考；小型招聘有编制，公告里会说明，没说就说明没有编制。3、有些地方，像那种好的私立学校，没有编制，但是要求非常高，进去待遇还超过编制。
答：教师编制是指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。合同制教师是指非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体...
答：合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。招聘编制教师一般由当地教育局或教育局成立的专项小组负责，根据实际用人需求制定招聘计划，很少情况下学校会自主...
答：而合同制的老师可以分为长期和短期的待遇，也没有正式编制的老师好福利也没有正式编制的老师多，一般单位的领导可以直接和老师解除合同，工资是由单位的上级汇报之后决定的，相对来说比较不稳定。三、编制教师比较占优势编制教师的工资是由基本工资津贴和职称工资组成的职称工资可以随着教师的职称升高而升高...
答：学校合同工和编制的区别如下：1、正式编制是指事业编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案的，公告和公示都在省人社厅，工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；2、校聘合同制是指和学校签订劳动合同，一般来说：校聘优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣，部分高校...
答：合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。下面是教师合同工和编制工的区别的...
网友评论：
孟泳19114091493：
教师校招是编制还是长期合同? -
53220归彭
： 教师校招的用工形式可能是编制,也可能是长期合同.如果是编制,就是指国家统一招聘的正式教师,其用工形式为事业编,即国家事业单位工作人员.如果是长期合同,则是指学校与教师签订的用于雇佣教师的合同,其具体期限和内容可能因学校而异 .
孟泳19114091493：
合同制老师是什么性质?是不是正式老师?
53220归彭
： 临时工性质 不是
孟泳19114091493：
中小学老师,还分(正式编制)和(合同工)吗? -
53220归彭
： 目前中小学老师十分正式编制的老师和合同工的.只要是你参加了国家统考的就是编制考试,那么就属于正式编制,如果你没有参加编制考试,那就属于民办教师
孟泳19114091493：
在编教师与合同制教师在待遇上有哪些区别? -
53220归彭
： 教师编制都有这些福利:1.教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;2.编制人员工资由国家财政部门拨款发放,享受“五险一金”的待遇;3.享受各种应有的津贴、福利和奖金,与国家公务员待遇一致;...
孟泳19114091493：
合同制老师有绩效工资吗 -
53220归彭
： 1.教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统;2.编制人员工资由国家财政部门拨款发放,享受“五险一金”的待遇;3.享受各种应有的津贴、福利和奖金,与国家公务员待遇一致;4.在编教师只要没出现重大教学...
孟泳19114091493：
教师劳务派遣能干一辈子吗 -
53220归彭
： 不能,劳务派遣就是学校需要的时候会在那个学校里教书,如果学校有了正式的教师或者教学政策改变了,需要正式员工了,那么劳务派遣的就会辞退的.
孟泳19114091493：
请问:在编教师、合同制教师及外聘教师三者的区别 -
53220归彭
： 首先在编教师必须是公立学校的才有,这个是属于事业单位编制,也就是正式的员工,享受政府财政的,旱涝保收,不是特别的大错误被开除公职的话,一般是不存在失业者这一说法的,基本上你一占到编制除非是自己不想干了,单位是没有权利解聘你的,因为你的档案是要在当地人事局和教育局备案的. 合同制教师就相当于是临时工,是单位单独和你签订的用工合同,你的去留取决于你任教的学校,不受人事局管制,只要单位不想用你了就可以解聘你 外聘教师我不是特别清楚,好像就是从其他学校聘用客座教师,临时任课,给与报酬
孟泳19114091493：
公立学校单独招的教师属于无编制正式老师? -
53220归彭
： 公立学校单独招的教师一般无编制,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工,非在编老师,一般称作代课老师.获取教师编制需要报考教师编制考试,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目.具体报名时间,可以...
孟泳19114091493：
有编制的老师和合同工老师有什么区别 -
53220归彭
： “在编”教师可以说是“正式工”合同教师是“临时工”,各个方面都不能比.当合同教师要被人歧视、忍受委屈、准备随时被解雇....想转正只有通过招聘考试合格才有可能,除非你有路子.
孟泳19114091493：
老师正式工与合同工的区别???? -
53220归彭
： 正式工是有国家编制身份的老师,他们的工资很大一部分是由国家支付的,可以说是铁饭碗. 合同工是聘用制的老师,工资是有学校支付的,得多少当然要看学校的效益了. 待遇方面到底哪个好要看学校了,我知道的大部分学校都是正式的福利上比聘用的好.至于退休金,只要学校帮办养老保险也没有多大区别.
