员工下班后在家死亡
答：员工下班死亡应送往医院，告知家属，然后进行责任追究。如果是上下班途中发生交通事故，且对方承担主要责任以上的，这有可能被认定为工亡。员工下班后在家中死亡的，不能认定为工伤。如果参加了基本养老保险的，但其近亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...
答：员工下班后在家发生意外老板是否有责任，具体如下：下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤，老板有责任。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。下班后猝死赔偿标准：1、丧葬补助费，企业职...
答：员工下班后死亡如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原因导致的那么显然是可以认定为工伤事故的，具体情况由工伤认定部门根据实际原因来认定处理。 一、员工下班后死亡算工伤吗?因工作原因导致的属于工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为...
答：员工下班后在家猝死公司不需要赔偿。单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月，另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲...
答：员工下班后死亡的赔偿要视情况而定，如果是上下班途中发生交通事故，且对方承担主要责任以上的，这有可能被认定为工伤死亡。根据国家相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡，则属于非因工死亡，可以享受：1、丧葬...
答：法律分析：员工下班后在家中死亡的，不能认定为工伤。如果参加了基本养老保险的，但其近亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残...
答：法律分析职工下班后突发疾病死亡属于因病死亡。一、员工只有在工作岗位和工作地点，突发疾病死亡才构成工伤。者死亡的时间在下班以后，死亡时也已经离开工作岗位，所以，不够成工伤。二、即使死者不构成工伤，死者家属也享受非因工死亡待遇。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
答：法律分析：根据法律规定，48小时内病发死亡才可以算工伤，超过时间死亡的不算工伤。如果既不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和...
答：法律分析：送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况：一、员工下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；二、但是如果下班前没有发病，那么在下班后突发死亡的话，那就属于意外事故。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一...
答：工人下班后宿舍猝死工厂一般需要赔偿。如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工亡是因工死亡之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。工伤死亡认定...
网友评论：
融艺15027752463：
下班之后,在家突然死亡公司是否应该赔偿 -
13187丰樊
： 下班之后,在家突然死亡不属于《工伤保险条例》中可以认定为工伤的情形,用人单位不承担赔偿责任.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
融艺15027752463：
如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
13187丰樊
： 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
融艺15027752463：
工人下班后回家突然死亡属于工伤吗 -
13187丰樊
： (1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的; (4)患职业病的; (5)...
融艺15027752463：
如果员工下班后因工作劳累在家里突然死亡公司有什么责任 -
13187丰樊
： 因病死亡,公司无责任,但是应该给扶恤金和困难补助.
融艺15027752463：
工人下班8小时后在家意外生亡厂里需要赔偿吗? -
13187丰樊
： 在家意外身亡不构成工伤,单位没有任何的法定赔偿义务.
融艺15027752463：
员工下班后在家死亡是否是工伤 -
13187丰樊
： 职工非因工死亡:《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月; 另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
融艺15027752463：
工人下班刚到家死了谁来负责? -
13187丰樊
： 那就要看法医鉴定结果了.如果是职业病,公司是一定要负责的;如果死因与加班有直接的关系,公司也一定要负责任.即使不是职业病,厂里也是要负点民事责任的.
融艺15027752463：
员工在下班后在家死亡公司有赔偿吗? -
13187丰樊
： 没有的
融艺15027752463：
职工下班回到家后发病死亡算不算工伤 -
13187丰樊
： 你好,如果不是职业病的话,认定工伤需要满足工作时间和工作岗位两个条件,根据你的描述,是不符合工伤认定标准的.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
融艺15027752463：
一个公司员工在下班回家时因病死亡有买社保请问公司是否有所赔偿 -
13187丰樊
： 没有赔偿,也不是工伤死亡.只有丧葬费和6个月的基本工资.
