员工下班在家猝死要打官司
答：如果去问老板，百分之百的老板会回答：“当然，我花钱雇这些员工，就是来给我好好工作的，有工作不管什么时候，那必须要做。”作为一个随时待机过的过来人，我想说，主要还是看薪资到没到位，面试的时候话说明白，我就是要招一个24小时待机的员工，钱给到位了，那就是一个愿打一个愿挨的事，没...
答：毕竟，员工家属因为员工去世已经非常的悲痛，处理完员工的后事再去打官司，很少有员工家属能坚持下去，这是一些企业乐于见到的！他们就希望员工家属放弃，这样一分钱也不用赔！网友热议 比亚迪员工猝死一事，网友纷纷表示看到了高强度工作的可怕之处，原来频繁的熬夜加班真的能让一个好好的人丧命！网友表示...
答：在上下班途中，不管是何原因造成的意外伤害，都归算为工伤，况且，他是部门主管，站在人道主义，应该有额外的补偿的，就他公司来说，应该这样的，他的意外这一块，应该是由公司出的意外险这一块来赔的，所谓的意外险，是由公司帮职工购买的人身意外伤残保险，由保险公司赔付给单位，也就是赔给你们...
答：1、如果在日本打工期间死亡，除非出国涉及外派劳务合同并依法在中国根据国内法律处理，否则在日本的是否有赔偿以及如何赔偿，应根据日本当地的法律处理，因此建议你征询日本律师的意见。2、所获取的死亡赔偿金，原则上在我国，死亡赔偿金在内容上是对构成经济性同一体的受害人近亲属未来收入损失的赔偿，其法律...
答：“公开是否影响员工找工作也不一定，因为现在劳动者自我保护意识增强，很多员工离职后与原单位发生劳动争议，这是正常现象，一般公司不会在意，但也不排除有人有顾虑。”在实际操作中，不少人会放弃与公司仲裁或打官司，理由是费时费力耗不起。赵占领认为，“劳动合同法对劳动者的保护力度非常大，现在用人...
答：而老人家属表示不接受这个结果并已经提起了上诉，老人家属认为老人是在超市内猝死的，并且在猝死和超市工作人员发生了纠缠才导致病发的，所以超市方理应承担主要责任并做出赔偿。网络流传的视频显示，这位老人是在超市内被一名工作人员拉住衣服，双方有过交谈，而老人是在这之后突然倒在超市冷柜附近的，倒地时...
答：这些因素也导致劳动者并不愿意打官司。 在2020年12月21日的时候,43岁的外卖员韩某伟和往常一样,在饿了么平台接单送外卖,当他送到第34单的时候,他倒下了,却再也没有起来,最后根据警方调查,是因为猝死。而外卖平台声称不是平台员工,不存在劳动关系,只能出于人道主义的目的给了2000元,其他的以保险公司赔付为...
答：我知道她要的不只是那十几万的赔偿，她要的是给女儿一个说法，生命和赔偿相比，赔偿金算什么？我们不是为了稀罕那点赔偿金，我们是为了尊重生命，讨个说法。电影“秋菊打官司”秋菊为了那一句话就是要“讨个说法”。如果老人家不能坚持，或者老人家已经经受不了一次次打击，女儿的工亡是不会被认定的...
答：我个人的看法 虽然刚开始饿了么平台的做法确实是很令人寒心，但是事后她的补救措施还是挺负责任。其实骑手本身和要么平台并没有直接的雇佣关系，即便打官司，获胜的几率也并不高。从这一次的事情也给出我们的提示，如何保障由劳动派遣的这部分员工的合法利益？这也是国家需要完善的一个地方。
答：其次，即使你进入大厂了之后，并不意味着你可以一劳永逸不会被辞退，尤其是对于这些互联网大厂来说内部竞争其实更加激烈，其中内部kpi考核更加严峻和苛刻，所以近期被爆料出来的某多多员工多次加班突发猝死的情况，可见工作压力是相当大的，所以很多年轻人更倾向于考公，因为工作相对来说轻松自在，上下班时间...
网友评论：
惠福18680213401：
下班后没多久猝死在家,是否可以要求单位赔偿?
43894隗非
： 广东胡律师: 1、根据《劳动保险条例》第十四条规定,职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
惠福18680213401：
员工下班后猝死单位有责任吗? -
43894隗非
： 按照《劳动法》的规定,工伤认定有＂三公原则＂,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
惠福18680213401：
如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司有义务赔偿一系列赔偿金吗?越详细越好. -
43894隗非
： 如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金. 在家死亡属于意外,不属于工伤,要求不了公司赔偿,如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,又或者这...
惠福18680213401：
公司没有给员工买保险,员工在家中猝死,可以要求公司赔偿吗? -
43894隗非
： 可以要求公司现金补偿原来没有缴纳的保险,由于不属于工伤,所以有困难
惠福18680213401：
如果有位工人下班了回家睡觉第二天就逝世了,请问那个工厂老板是否能赔偿点钱?法律上有这条么?在线等答案.急,最好能详细说明 -
43894隗非
： 对于非因工伤亡:如果造成死亡的话,我提醒你,可以按非因工死亡处理.社保部门可以赔5万左右. 相应的法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负...
惠福18680213401：
员工试用期内,下班时间在家中不适,送往医院死亡,公司是否要承担责任? -
43894隗非
： 对于此死亡事件,公司不需要承担责任. 另外,2012年7月16号入职的, 公司应在8月16号前(一个月内)与员工签订劳动合同 购买保险. 因限期未到,在劳动法规方面 公司也不存在过错.
惠福18680213401：
雇员因为长期加班在下班后粹死应该得雇主的赔偿吗? -
43894隗非
： 对于当事人存在雇佣关系的情形,雇员在下班后猝死的,与雇主无关.雇主不需要对雇员承担赔偿责任.但雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人...
惠福18680213401：
我公司里的两个员工下班途中意外身亡,家属要求我赔200万我可以告他们吗? -
43894隗非
： 根据《劳动法》规定:员工在上下班途中出现意外的,在没有责任人时,按照工伤处理,因此你的情况如果没有责任人的话,你可能要按工伤赔偿标准赔偿.你可以叫对方起诉.至于该赔偿多少,由法院依法裁决.
惠福18680213401：
如果员工下班后因工作劳累在家里突然死亡公司有什么责任 -
43894隗非
： 因病死亡,公司无责任,但是应该给扶恤金和困难补助.
惠福18680213401：
职工下班后晚上休息时突发病死亡,单位该赔偿吗? -
43894隗非
： 看死亡的原因是什么了.如果是因为职业病死亡,那就属于工伤死亡了,单位肯定是要负责的;如果是其他原因,属于意外事件,单位没有责任.
