员工宿舍死亡赔偿案例
答：视情况而定。1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自伤自残的，又或者是故意实施的一些行为导致猝死的，公司不予赔偿。
答：法律分析：员工加班后在宿舍死亡，是否可以得到补偿：1.如果是自身原因造成，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2.如果工作时间和工作岗位上，突发疾病或者在48小时之内抢救无效死亡，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
答：法律分析：非工伤不需要赔偿。如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下...
答：赔偿标准如下：1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资；2、供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例，发给死亡职工的亲属。其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在以上标准上加百分之三十；3、一次性死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。员工在宿舍猝死，如果...
答：员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方...
答：工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。因相关保险条例在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...
答：视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
答：有赔偿。下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给...
答：员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿。员工在公司提供的宿舍内猝死，公司不需要赔偿：1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的，公司需要赔偿：1、如...
网友评论：
寿彪18990077270：
深圳员工在公司宿舍因煤气种毒死亡老板要付什么责任? -
68445酆泳
： 1、宿舍摔倒死亡属于工伤认定工作间工作岗位收伤害能认定工伤公司用按工伤申报及赔偿社保申请丧葬费抚恤金 《华民共劳保险条例》第十七条 参加基本养保险病或者非工死亡其遗属领取丧葬补助金抚恤金;未达定退休龄病或者非工致残完全...
寿彪18990077270：
公司员工周日在宿舍突然死亡怎么赔 -
68445酆泳
： 如果,员工周日在宿舍死亡,单位应该予以赔偿.但赔偿的数额大小,要看周日是否适应单位要求加班?如果是单位必须承担主要责任并给员工报工伤死亡.
寿彪18990077270：
下班后在宿舍意外死亡赔偿 -
68445酆泳
： 这个公司没责任啊,是自己不注意而死的,公司可以给死者家属一些慰问金,但不是赔偿金.
寿彪18990077270：
在厂宿舍意外死亡如何赔偿? -
68445酆泳
： 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁. 2.如果无法认定为因工死亡,可以参照非因工死亡待遇处理,各地区标准不一,可以拨打12333自行咨询当地劳动部门.
寿彪18990077270：
在员工在公司提供的宿舍脑溢血死亡,公司怎么赔偿 -
68445酆泳
： 员工在公司提供的宿舍脑溢血死亡,属于个人突发疾病死亡.公司没有赔偿的义务.
寿彪18990077270：
员工宿舍死亡 企业怎么赔偿 -
68445酆泳
： 赔偿如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案.
寿彪18990077270：
职工因病死在单位宿舍应该如何赔偿 -
68445酆泳
： 1,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
寿彪18990077270：
公司宿舍内猝死算工伤吗? -
68445酆泳
： 张某在下班后突发疾病死亡,虽然发生在单位提供的职工宿舍内,但是不属于工作时间和工作岗位条件,因此不应当按照工伤来处理. 在单位宿舍内猝死是否属于工伤 案情简介: 北京某企业是一家从事机械制造的企业,为改善单身员工的住宿...
寿彪18990077270：
我们厂昨天有一个员工因为在宿舍喝酒意外死亡请问工厂该怎么赔偿 -
68445酆泳
： 这个该员工需要自己承担一定的责任,公司需要负一定的管理责任,具体的赔偿可以跟家属协商,也可以通过律师来处理,专业人员处理总要有效果些.
寿彪18990077270：
2014年新劳动法关于员工下班以后在单位宿舍非因工猝死单位补偿办法 -
68445酆泳
： 社保的赔偿,依据现在的社会保险法,只赔偿3个月的抚恤金及3个月的丧葬补助金(按社平工资).原来广东省按15个月计算.但如果用人单位有过错,可能要赔偿,根据不同的情况,有的可赔偿几十万. 杨广富律师(广东东莞)
