员工辞职最新补偿标准
答：3、工作年限<6个月的，按半个月算;4、最多补偿年限不超过12个月，即就算工作时间超过了12月，也只能支付相当于12个月工资的经济补偿金。(二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
答：一、员工主动提出辞职的怎么给予补偿 1、员工主动提出辞职给予补偿如下：（1）如果员工是因为山旅自身原因提出辞职，用人单位不需要对其作出补偿；（2）如果员工主动提出辞职是用人单位的过错，单位需要作出相应的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上...
答：1. 若劳动者因用人单位拖欠工资而选择辞职，用人单位需向劳动者支付经济补偿。根据法律规定，每满一年工作，劳动者可获得相当于一个月工资的经济补偿。2. 根据相关法规，若用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，以及拒绝支付延长工作时间的工资报酬，用人单位除需在规定时间内支付全部工资外，还需额外支付相当...
答：法律分析：经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工自己提出辞职，用人单位是不需支付经济补偿金的。法律依据...
答：六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
答：事业单位辞退员工补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
答：这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内 (二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的 (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (2)劳动者不能胜任工作,经过...
答：劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下，如果员工在离职期间被公司辞退，公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定，向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围...
答：工伤员工主动提出离职的赔偿标准并不是法定的，如果主动提出离职，一般情况下要赔偿一次性工伤医疗补助金，工伤事故没有造成残疾的，离职时不存在一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是地方政府自行规定的赔偿标准。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级...
答：单位也要支付经济补偿（一）即使劳动者主动辞职，在某些情况下，用人单位仍然需要支付经济补偿，如：1、用人单位未及时、足额向劳动者支付报酬;2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益;4、因以下原因导致合同无效：（...
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戎供18428812286：
2021新劳动法离职赔偿
58437廉昂
： 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
戎供18428812286：
劳动法辞退员工补偿标准
58437廉昂
： 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?劳动法辞退补偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
戎供18428812286：
单位辞退员工怎么补偿
58437廉昂
： 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...
戎供18428812286：
辞退员工补偿标准2021怎么算
58437廉昂
： 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合...
戎供18428812286：
新劳动法辞退员工补偿 -
58437廉昂
： 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿. 离职时都会有一比补偿的资金,但是有些单位会出现有各种理由拒绝支付补偿,所以作为一个员工我们还是有...
戎供18428812286：
正式员工辞退补偿标准
58437廉昂
： 针对公司正式员工辞退补偿标准,我们给出以下方案:1. 辞退条件:如果公司正式劳动者在工作期间表现良好,且符合法定辞退标准,那么,公司可以按照相关规定,向...
戎供18428812286：
劳动法规定公司辞退员工补偿标准
58437廉昂
： 劳动法规定公司辞退员工补偿标准是什么一、什么是劳动法我国《劳动法》规定,公司辞员工应按员工是否签订劳动合同来确定补偿标准.具体而言,公司应当按照员工是...
戎供18428812286：
公司辞退补偿标准
58437廉昂
： 公司辞退补偿标准根据《劳动合同法》的规定,员工被公司辞雇后,有权获得相应的补偿.根据公司辞裁补偿标准,员工有权获得以下补偿:1. 经济补偿:若员工被辞退...
戎供18428812286：
辞退员工赔偿标准
58437廉昂
： 以下是辞退员工赔偿标准:1. 经济补偿金:按员工在公司工作时的实际工资数额,支付给员工.2. 经济赔偿金:按照员工的残疾程度、伤残等级等,支付相应的经济赔偿....
戎供18428812286：
公司辞退员工时的具体补偿方案
58437廉昂
： 公司辞退员工时的具体补偿方案公司辞员工时,会根据员工的工作情况以及员工的实际情况,制定相应的补偿方案.在补偿方案中,公司会提供一定的经济补偿,包括但不...
