因身体不适无法继续上班
答：3. 长时间久坐对身体健康和肾脏有压力。建议适当起身活动，哪怕只是上厕所，也有助于身体健康。4. 在办公室里，由于活动量少，可能不觉得渴，但喝水少会带来健康问题。建议每天至少喝2L水，保持健康状态。5. 体育运动对健康很重要。即使不擅长球类或游泳，也可以进行基本的跑步或在家做平板支撑。每天安...
答：法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
答：身体不适可以请假，除非身体情况没办法继续工作，才可以与单位协商或者申请离职休养，但是一般不可以当天离职，因为牵涉程序问题。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申...
答：体育运动是必须要有的，如果你不擅长球类项目或者游泳之类的项目，你就做做最基本的，跑跑步，在家里做做平板支撑之类的即可，每天安排一定的时间进行运动，现在很多朋友走圈，这也是个不错的运动方式，但是也要注意运动量不要太大，这样对于滑膜也是个损伤，不要过度，但是一定要有；饮食搭配要合理 现在...
答：不可以直接走，对工作不负责不说，而且你和公司肯定都签了劳动协议，你要是直接走了，那么公司可以告你的，所以辞职之前请务必和老板商量好，老板也会允许你的，不然到时候真出事了算工伤老板也头疼，最后祝您身体健康
答：尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因...
答：1. 如果您因身体不适需要请假三天，同时打算辞去工作，您可以向您的雇主提出病假申请，并附上医生的证明。2. 在您决定辞职时，根据《劳动合同法》的规定，您可以选择两种方式来通知您的雇主：a) 如果您有充分的理由，例如用人单位未履行劳动合同的义务，您可以在书面通知雇主后立即离职，并要求支付剩余...
答：这个是可以的，多读书好，多读些书总有好处的，有时文凭就是一个敲门砖了，当然还是要点真才实学的，只要学校接受就可以，还是在原来的学校好些，那些老师都认识你，加入要关系你也好找人。
答：可以请假的，但不可以长期请假的，能够自己解决的问题，尽量的自己解决，或者请领导调到一个适合的岗位
答：本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在高压环境下工作，多种疾病伴随而来的是身体的不适，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。申请人：20xx年xx月xx日 4...
网友评论：
元罚18715391963：
我因身体不适,不能继续在公司上班,我是无限期合同,怎样向公司索赔 -
66026尉园
： 整个《中华人民共和国劳动合同法》,对于劳动者率先提出解除劳动合同的情形,只有符合该法38条相关规定,劳动者才有权依据该法46条第一款 要求得到经济赔偿. 而 因病不能胜任工作,不能履行劳动合同,并非38条所规定的劳动者可以依法解除劳动合同的情形. 所以,如果是劳动者率先提出解除劳动合同,此种情形下,劳动者不能得到赔偿 除非是用人单位以“劳动者因病或非因工负伤 在医疗期届满后 不能胜任原工作 亦不能胜任单位另行调换的岗位工作》'用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》 40条第一款的规定 通知劳动者解除劳动合同,劳动者才会 依据该法46条第三款的规定以及该法47条规定得到经济赔偿
元罚18715391963：
因身体不适,无法继续上班,但跟公司签过合同,过节时单位发福利,现在提出离职,不但没工资,单位还要求 -
66026尉园
： 合同有要求按合同约定,如果没有按劳动法规定.正常提出离职要提前一到三个月向单位提出,你现在身体不适可以请病假,正常6个月内百分百开支,六个月后50%.你可以先请病假.按正常不应该扣你的工资和福利.
元罚18715391963：
不适不能坚持上班,是否可以申请休假 -
66026尉园
： 这个要看您个人的情况和公司的规定,由公司会规定,工作满多长时间,员工会有年假,带薪休假,有年假的话就可以休年假,不能休假,就只能请假了哦.
元罚18715391963：
因身体不适近期无法工作,情况说明怎么写 -
66026尉园
： 敬爱的各位领导: 你们好! 我是XXX,在XX部门工作,由于身体健康问题无法胜任现在的工作,申请暂时停止工作,身体状况转好后再进行工作.恳请各位领导百忙之中考虑我的特殊情况,给予解决.谢谢!此祝礼上申请人:XXX年月日
元罚18715391963：
因为工作导致身体不适不能继续胜任工作,可以立即辞职不用等一个月吗? -
66026尉园
： 不可以直接走,对工作不负责不说,而且你和公司肯定都签了劳动协议,你要是直接走了,那么公司可以告你的,所以辞职之前请务必和老板商量好,老板也会允许你的,不然到时候真出事了算工伤老板也头疼,最后祝您身体健康
元罚18715391963：
某人在一工厂上班写了辞职信,但由于身体原因不能坚持到批准的时间怎么办? -
66026尉园
： 员工因为身体原因不能继续上班,员工可以到医院检查,根据医院医嘱由医院开具疾病证明书证明员工需要休息,员工可请假.员工也可以携带医院开具的诊断证明到单位进行协商,说明情况,在协商一致的情况下可提前办理离职手续.依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
元罚18715391963：
劳动法条款中,员工有疾病不能在继续上班,但公司却强制要求上班,该如何保护自己?? -
66026尉园
： 工作二十年有12个月的治疗期,到时还不能工作,可以辞职.没有补偿.
元罚18715391963：
因身体不适合工作.辞职信怎么写? -
66026尉园
： 辞职信就是一份通知书,简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导: 我身体原因不能在公司继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告. 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作. 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖.和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则. 现由于身体原因不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告. 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作! 此致 敬礼 申请人:****
元罚18715391963：
因病不能继续上班,可以要求单位开据解除劳动合同吗 -
66026尉园
： 应该可以,如果自己的身体原因不能从事现状下的岗位工作,可以向单位提出解除劳动合同的要求.希望我的回答能对你有所帮助.
