身体不好可以紧急辞职吗
答：法律分析：身体有病不是法定随时解除合同理由，不能紧急辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
答：可以的。员工身体不适可以提出辞职，但是需要提前跟所在公司的相关部门打招呼，按照该公司的离职流程办理即可。
答：法律主观：因身体有病紧急辞职不符合劳动法规定。劳动者急需辞职的，可以通过递交辞职申请并附病历报告，与老板或者直属上司沟通解决；领导拒绝的，应当在三十天后办理离职；坚持急辞给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
答：法律分析：是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
答：生病后不能工作了，可以正常办理离职，可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出...
答：身体不适不是能够马上解除合同的法定理由，身体不适，可以依照程序请假，要离职只能按照《劳动合同法》第三十六条规定和用人单位协商一致或者按照第三十七条规定提前30天书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...
答：可以。根据华津网官网查询得知。一人多岗身体吃不消可以马上辞职，只需要用人单位统同意即可。劳动者可以与用人单位协商，用人单位同意的，可以马上离职。一人多岗一人多责是指一个人肩负多个岗位并担当多种责任。
答：法律主观：不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
答：辞职说身体不好可以。辞职理由通常是个人自身需要和公司发展状况之间的矛盾产生，而且为了维护自己的利益和公司形象，同时也需要注意辞职理由的合理性和真实性。如果确实存在身体原因，而且影响到了工作和生活质量，那么可以在辞职信中说明这一点，并提供必要的医疗证明或诊断报告，以获得雇主的理解和尊重。身体...
网友评论：
程舒18720677669：
有医院证明身体不适员工可以马上离职吗
25966项江
： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 正常离职如果扣工资的.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书
程舒18720677669：
在劳动法里身体有病但是没做到可以辞职的时间,能辞职不 -
25966项江
： 劳动者有解除劳动合同的权利.《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.当然,《劳动合...
程舒18720677669：
我在一个小厂上班,做了4个月了,可是身体不适,不想做了,没签劳动合同,想辞职,可以吗?能马上走吗? -
25966项江
： 1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的.2、辞职一般试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的.3、如果用人单位未依法参保的,是可以要求马上辞职,马上离职的.
程舒18720677669：
合同不到期,身体不适应,可以辞职马上走吗 -
25966项江
： 依据劳动合同法,如果还在试用期,可以提前3天通知公司,3天后辞职;如果已经转正了,那要提前30天书面通知公司,才能辞职. 对于身体不适应的情况,建议可以跟企业协商,缩短通知期,或者工作交接后,请事假或病假,毕竟身体要紧.
程舒18720677669：
辞职必须提前一个月,我现在因身体不适应现在的工作无法工作一月后再辞职,我该怎么办?? -
25966项江
： 不是所有的离职都是提前一个月,按照你情况,你可以去公司服务站或者行政部门给他们说明一下你的身体情况,一般只要都可以批紧急事宜离职.
程舒18720677669：
身体状况能不能在三天之内申请辞职
25966项江
： 如果单位同意是可以的.好多单位都要求提前多少时间,特殊情况应该特殊照顾.先打招呼吧.
程舒18720677669：
上了20来天的班,身体状况不好,可以辞职吗,工资拿得到吗 -
25966项江
： 可以辞职,按照公司正常离职手续办理.工资是可以拿得到的.
程舒18720677669：
正处离职期,公司明显为难自己,身体不舒服请假1个小时也不给批,可以申请及时离职吗? -
25966项江
： 1.好好同老板或上级领导谈谈,重点还是强调,离职不是叛国,也不是敌人,今后还可以当朋友,不要把工作变成阶级斗争问题,这样只会让私人树敌. 2.如果辞职报告已经提交一月以上,且没有什么财务或者很重要的公司事务的情况下,可以选择离职,递交一个月以上的辞职报告,不管批不批,你都有离职的权利. 3.身体不舒服如果开到医院证明,也可以据此请假,如果不批,你可以因病强行休假,相关处罚可以申请劳动仲裁或者当地法院起诉,甚至可以告他耽误医疗时机造成病情加重等等 4.还是建议协商,不要把小问题尖锐化
程舒18720677669：
如果在公司上班中,因为身体不好,因此向公司提出辞职,可是要一个月 -
25966项江
： 请病假解决嘛,这个任谁也无法阻止的.一个月的缓冲期是合理的,突然甩手不干,公司也很被动,再说也需要时间交接工作和带下新人嘛,身体允许的话,建议不那么做,好合好散,毕竟缘分一场.
程舒18720677669：
我想问一下身体不好辞职能快一些吗 -
25966项江
： 身体不好辞职,那么提供医院证明,才能尽快办理离职的,不然,必须提前30天办理.
