如何辞退不想走的员工
答：企业可以立即让职工走人的规定，是在劳动合同法第四十条，满足某几项条件的情况下，企业可以多支付一个月工资，马上解除合同。这属于企业解雇职工，而且有限制条件：劳动合同法：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：...
答：公司主动辞退员工和员工自动请辞是有区别的。反正这样骗人又不犯法，那女的受不了，大不了她自己辞退呗。
答：领导总是暗示我，想要让我主动辞职，可我并不想走，我该如何应对？1.作为员工，领导想主动辞职，其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说，突然辞职对经济的影响太大了，所以想进行补偿，能够过渡到下一份工作。所以员工遇到这种事，首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位，大部分人都不想闹大。毕竟大家都想...
答：既然已经提交辞职书了，你应该想好了再提交，如果公司要求你离开那应该算是你知己主动提出辞职的，因为你辞职信已经交了。
答：不要太过于放在心上，如果老板真的要辞退你，那你再如何说都是没有用的，给自己留点自尊吧，要想到没什么大不了的，此处不留爷自有留爷处，外边或许更适合自己发展的地方。记得即使要走也要给自己留点自尊，因为老板要辞退你的话是经过深思熟虑的，你说什么都没有用的 ...
答：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...
答：辞职是职工主动要求辞职工作。辞退是用工单位要求职工离开工作。类似于以前的开除。但用工单位需要支付经济补偿金。同时补辞退人员符合条件可以申领失业金。自离就是没有告知单位，但不再上班。企业职工，除经济补偿金和失业金外，对个人来说以上三种情况没有区别。无论是工资结算还是以后录用，都没有影响。
答：因此,被辞退的新员工完全可以利用这个机会,向企业提出正当的要求、寻求企业帮助,以期为自己的下一个落脚点找好方位。 那么,一旦企业将你解聘,同时又为你提供上述的机会,你将怎样利用呢?以下有四种招数可供你参考。 其一,如果你自己不想走,那么就以诚恳的态度,为自己再争取一次“重来”的机会。所谓重来,意思就是...
答：你没办法，你只能跟公司谈一下离职赔偿金。
网友评论：
郁党17088574783：
如何辞掉不想用的员工
21063蒯索
： 辞退不想用的员工,一定要慎重,因为根据劳动法规定雇主是不可以随意辞退员工的,如果有一些员工,你实在不想要,那你就可以把她调岗离,而且还不能降他的工资,这种你可以给他安排一个比较累的工作,或者她非常不愿意干的工作,时间久而久之,它就会自动的离开 如何辞掉不想用的员工 我提供几种方式.一、给员工安排一个大多数员工:愿意做的事情,让员工知难而退.二、说明员工不合格的理由,指出公司确实不能让不能胜任工作的员工留着.三、委婉表达,希望员工自己辞职.通常的说法是:观察了很久,觉得你人不错,工作也很努力,但是公司提供的这个平台还是很有限,你的长处无法发挥.我觉得你可以换一个工作,譬如做技术,什么的,能发挥你的专长.你考虑一下.
郁党17088574783：
单位能辞退员工的情形有哪些?
21063蒯索
： 一、辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工?用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金.主要有...
郁党17088574783：
辞退员工时怎么说比较好 -
21063蒯索
： 做一件事情我们需要考虑的问题有三个,一个是目的,二个是方法,三个是执行.辞退员工是目的,那么方法是委婉的告知.一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈.但是辞退员工涉及到员工本身的利益,无论如何委婉最终的意思都是需要...
郁党17088574783：
如果巧妙的开除一个人
21063蒯索
： 我想你既然来提出这个问题了,那对于这个员工,公司肯定是不想要了.没什么合理不合理的,实质上相当于是辞退.那委婉的找个理由,该怎么谈就怎么谈,根据劳动法...
郁党17088574783：
发现员工有些问题,不想用了,怎么辞退婉转 -
21063蒯索
： HR出面,把他的入职填的表拿出来,证明他填的出入和实际不对,诚信不好,让他辞职.
郁党17088574783：
怎样委婉地辞退员工? -
21063蒯索
： 如果以上情况就是说,她就是闲人一个,有她没她的区别就是你要无缘无故损失一份工钱.所以等于目前没有她,而你自己包揽了所有工作.你可以直接这样说,书店最近生意惨淡,已经发不起员工工资了,而且你完全可以一个人应付过来,没必要请员工了,请他另谋高就.如果她说想留下来什么的,你就提出大幅缩减工资,估计她就不会留了.
郁党17088574783：
我雇了员工现在不想用了,怎么解雇 -
21063蒯索
： 调岗位,找各种理由扣工资,最后他会自己走了
郁党17088574783：
怎样才能完美的辞退员工 -
21063蒯索
： 做好辞退员工的前期准备工作 1.完整、及时地更新员工的内部档案 辞退的前期工作中的第一个工作就是要拿来员工档案,考察这位员工在以前的工作中有没有受过相关的处分、表扬,他的业绩来源,以便完整、及时地更新员工的档案. 2.熟悉...
郁党17088574783：
如何辞退员工 -
21063蒯索
： 【1】看是否签了合同 (1)如果签合同了,劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿.赔偿原则是,工作半年以上,需要赔偿一个月工资,不够半年的,赔偿半个月工资.(2)如果没有签合同,劳动法规定,需要赔偿员工双...
郁党17088574783：
如何辞退不服从管理的员工 -
21063蒯索
： 要看如何不服从,如果不服从而危害公司较大利益或赔偿,才能比较合理的辞退,否则有可能会被员工投诉,一般大公司很难随意辞退员工,因为有法则,比较适当的做法就是要求员工调单位或岗位
