富士康刚离职能进去吗
答：正常离职肯定是可以在进的。别太担心了。在去面试就好了。但是面试应该是随机的了。
答：员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算...
答：不是黑名单的话，自离两个月正常辞工一个月之后，可以再次入职
答：只要你之前是按正常手续办理离职的话，是可以再进去的，我公司就有很多人都是因有事离职后又回来了。但我不知道你说的这个直接进富士康是什么意思，如果你认识里面的人事的话，可以直接找他们啊，或是找以前的同事帮忙说一下，这样会免去很多程序。
答：现在富士康离职半年以后就可以再进去招聘的时候，你可以参加他们的招聘大会和面试，经过同意之后就可以入职了
答：你好，是的，是跑完离职手续那一天开始算起满15天，可以再去面试申请入职，每个厂都有自己的规定，遵守便可以了。
答：1、如果是正常办理离职手续一个月之后可以入职，但是如果是自动离职，这种情况被拉入黑名单，不能够入职。2、具体要根据人力资源在备案过程当中离职过程当中的表现的进行判断。3、如果还没有开始工作，可以离职，但是要跟人力资源正常的备案沟通。
答：应该是可以，但需要间隔几个月再进去，虽然是一个系统，但离职原因不是违法违规之类的，公司都会接收的。
答：可以只要里面没你的资料，如果有资料就的等1个月或者3个月了看什么事业群
答：很高兴为你解答 如果你是正常离职，走了离职流程的，是可以进去的。如果是自离那种，正常是进不去的。但是如果招工比较紧急，其实招募的时候也不会管这个。
网友评论：
濮保19854676467：
富士康一个星期就辞职了,现在还能进吗 -
2202房陈
： 员级:试用期(在富士康工作3个月以内的),员一,二,三级别的.辞职后满一个月可以再次参见面试.自离,满两个月至半年可以再次入职. 师级:大专以上学历录用的,员三,师级,菁干班,两年后可以再次面试. 黑名单:自录入黑名单时间,73年以后自动消除黑名单.黑名单不允许再次面试富士康.
濮保19854676467：
我去年12月从富士康辞职的现在能再进去吗? -
2202房陈
： 不可以,富士康辞职一年之后才可以进的.如果你再次面试他们还会查你的以前资料,让以前的主管进行资料审核才可以报道的.
濮保19854676467：
2015富士康辞职一个月后是否可以再次进厂 -
2202房陈
： 可以的,正常辞职一个月之后就可进富士康,集团规定辞职满一个月,自离需满三个月可再次应聘,一般用工高峰期,这些都不受限制,可直接进厂,希望帮到你!
濮保19854676467：
在富士康两月份自离的现在能进吗? -
2202房陈
： 现在是6月份,一般富士康正常离职半年内不能再进,不论是自离还是辞工,你还差两个多月;如果你在里面有什么严重违规被人资记录进了黑名单,那终身不能再进
濮保19854676467：
我以前进过观澜富士康一个星期就辞职了,现在还能进吗?我想进龙华的 -
2202房陈
： 可以的
濮保19854676467：
从富士康离职后还能进吗?
2202房陈
： 自你离开富士康3个月到6个月,富士康的人资系统就会自动把你的档案删除的!到那时你想怎么进就怎么进啊
濮保19854676467：
富士康的员工辞职后还能进富士康? -
2202房陈
： 富士康的内部规定是不允许辞职后的员工再重返公司的,但如果是不同地方的富康,应当是没有问题的.
濮保19854676467：
我想问一下,我刚从富士康出来一个月,现在想进厂,可以进去吗? -
2202房陈
： 一般情况下的话,是不可以,正规的厂自离职日起三个月后方可重新就职!
濮保19854676467：
富士康师级辞职后还可以进吗? -
2202房陈
： 如果是正当辞职,不是自离的话..可以进去的..但是必须半年后才能进去..因为这半年你还在富士康的黑名单里...半年后就可以在进去...但是必须是正当离职...
濮保19854676467：
我刚从富士康辞职,能再去吗? -
2202房陈
： 怎么不可以~~~~你不会是感到有丢面子的滋味吧,管那么多干什么`~觉着行就去`~~
