寒暑假教师值班合法吗
答：育部明确规定寒暑假为教师法定假日。按《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该...
答：寒暑假是法定假日，如今是疫情防控期间，学校根据实际情况调整一下假期，也是情有可原的。缩短时间不是太多的话，不能说违法的。
答：不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。3、除上述之外的，适用劳动合同管理的则不受上述限制，当然的享有相应的双倍或三倍工资。然而，现实是大多数值班都是没有加班费的现在这方面的管理不强，教师的待遇有时候也没我们想的那么好 无锡律师：网页链接 可以找学校协商一...
答：其实老实说劳动法是没有规定老师是享有寒暑假的，但是按照教育学年制的话就分为2个。学生都放假了所以老师也都跟他们随意了。高校的工勤人员及管理人员因为是管理和日常内部的执勤者所以按照常理来说在放假期间是要轮流值班的，所以可以说是没有寒暑假的。
答：老师的工资一般分为基本工资和绩效工资。暑假加班应该要付给老师基本工资加加班工资！
答：按规定是要有值班的。暑假还好，一般都有人在的。寒假因为牵扯到春节的问题，所以未必会尽忠职守。
答：此外，部分学校会利用假期进行校园内的施工改造等，教师值班一方面可以及时了解施工进度，另一方面也起到了协调配合的作用。第二，应付上级领导的检查以及公文的收发处理。首先，学校师生虽然放假了，但上级行政领导们可没有放假。寒假来临，教师们被安排值班了吗？值班制度有必要存在吗？领导们可能随时会进行...
答：学校领导安排我寒暑假值班答法如下：作为老师，学校领导安排我寒暑假值班。一定有学校领导的合理考虑，因此我会接受领导的安排，积极完成任务。首先，学校在寒暑假安排老师值班，一方面是为了处理假期期间的日常事务，也是为了能够保障学校的公共财产安全。所以，寒暑假期间值班是非常有必要的。另一方面，任何一...
答：大家认可教师发中没规定教师要晚上值班护校。学校可以本校自身原因资源吧充足可自行规定,但必须得到大家认可方有效。 小学教师班主任津贴有明文规定吗 一九八八年十二月人事部、国家教育委员会、财政部关于印发《关于提高中小学班主任津贴标准和建立中小学教师超课时酬金制度的实施办法》的通知:(国发〔1988〕60号文件)规...
答：有值班费的呀，怎么可能无偿值班
网友评论：
周兴13184257015：
在暑假里关于老师的法律 -
10949匡咱
： 合法.劳动法没有规定教师有假期的.教师法规定了老师可以带薪休寒暑假,但是没有规定寒暑假的时间,所以一般是学校自己规定.
周兴13184257015：
教师晚自习和周末值班是否违反劳动法 -
10949匡咱
： 教师晚自习和周末值班,这个劳动法里没有具体说明吧.正常课时安排不算违反劳动法
周兴13184257015：
强逼教师假期守校是否违法 -
10949匡咱
： 亲,各地教育局都会有一个假期安全值班的要求,而老师作为一校的一份子,当然还是有义务要为学校值班的,只是这个校一般是只守白天,且是全校教职员工轮流值守的,就是合理的.
周兴13184257015：
教师该不该暑假值班?应该怎么给工资? -
10949匡咱
： 老师的工资一般分为基本工资和绩效工资.暑假加班应该要付给老师基本工资加加班工资!
周兴13184257015：
教师是享受寒暑假的,在寒暑假期间,教师值班是否应算加班? -
10949匡咱
： 应该是轮流值班,如果是特定的几个人值班应算加班.当然还要看合同中是如何约定的
周兴13184257015：
暑假期间学校要求老师上班合理吗? -
10949匡咱
： 不合理的
周兴13184257015：
寒暑假学校安排上班违反劳动法或教师法吗? -
10949匡咱
： 你们学校的规定是不合法的,建议你们向教育局投诉
周兴13184257015：
一个管理员老师每天24小时值班合理吗? -
10949匡咱
： 没有,教师的义务是根据根据教师法和义务教育法以及相关法律规定的,为学校值班只是学校的一个管理规定,属于内部规定,从法律上说是没有法定约束力的,而且教师是无偿喔,类似无偿的保管合同关系里面,除非是保管人故意或有重大过错才承担相应的责任,对于其他情况也是不应该承担责任的~~~
周兴13184257015：
请问:北京的公办教师利用周末和寒暑假在外面兼职做教师违法么? -
10949匡咱
： 绝对不违法
周兴13184257015：
教师中午留校值班合法吗 -
10949匡咱
： 法律并没有这方面的禁止性规定.所以,是合法的.这个也是学校管理的需要.只是留校值班后可以安排休息,对休息时间进行调整.
